中国本土管理专家南勇的1年管理经验浓缩，一看就会的团队精进指南！ 别人的问题，其实是你自己的问题。管理需要的不仅是智商，更应该是情商。高情商的管理者能够把庸才变成人才、把困境逆转成机会。 ※ 上司需要成为共进退的“场上队长”，而不是旁观的“场边教练”？ ※ 看似儿戏的“角色扮演”，能成为团队增值的制胜宝典？ ※ 操练了无数遍的套路，关键时刻还是会掉链子？ ※ “各司其职”不算“尽本分”，高效团队到底应该怎样带？ ※ “面子”是把双刃剑，更是导致团队困局的死结？ ※ 执行力只与感性有关、与理性无关，哪个才是告别“眼高手低”的法典？ ※ 你的团队“一抓就死、一放就乱”，在阙值内引导队员最划算？ ※ 好员工当不了好领导，员工可以“掌舵”，但只有领导才能“制定航线”？ 通过28个一线案例实解、8种高绩效突围方案、1次读懂1年管理精华，中国本土著名管理专家，5册畅销书《给你一个公司，看你怎么管》作者南勇耗时6年全新力作：《高情商管理》，为你的团队提供一看就会用的团队精进指南，教你轻松搞定员工、客户和老板，快速打造高绩效团队！