仅支持付费会员使用
微信扫码开通付费会员
本书已下架
内容不再支持阅读
目录
Ai 问书
笔记
开启书友想法
上下滚动阅读
字号
浅色
优化管理
王亚锋
- 扉页
- 版权信息+书签
- 自序
- 第一篇 原因篇
- 第一章 探寻中小型民营企业管理粗放的根源
- 先天发育不足，导致后天残疾
- 匮乏的企业家精神
- 趋利为主，违背科学发展规律
- 管理不规范导致企业行为不确定
- 从不正视产能与浪费的问题
- 各个环节配合不合理
- 忽略规则，抛弃诚信
- 企业那些来来走走的人
- 低水平员工能力极难提升
- 第二篇 改革篇
- 第二章 优化组织体系
- 管理断层导致企业摇摇欲坠
- 为什么我们企业没有良好的组织架构
- 组织再造的威力
- 优化中小型民营企业组织架构的出路
- 第三章 优化质量管理
- 建立摆脱员工经验依赖的组织架构
- 揭示中小型民营企业的品质管理现状
- 改善动作、提升品质
- 优化质量管理全案
- 第四章 优化稽核管理
- 浅谈稽核体系的前世今生
- 基业长青离不开导入稽核体系
- 建设稽核管理体系
- 第五章 优化执行力
- 探询中小型民营企业执行不力的根源
- 拒绝借口，立刻执行
- 提升三级执行力
- 第三篇 管理篇
- 第六章 优化企业家精神
- 优化管理第一步——老板要解放自己
- 抛弃“王者”心态
- 用制度权威替代个人权威
- 用健全人格和首创精神接受变革
- 第七章 优化你的员工
- 老板与职业经理人分工协作
- 优化管理的过程是一场全员参与的活动
- 提升全体员工的职业化素养
- 留住人才，比招聘更重要
- 把人才放在合适的位置，帮助员工成长
- 企业人才管理七步曲
- 第八章 优化企业民主管理
- 真正以人为本
- 增强组织内聚力
- 奖罚分明提高员工积极性
- 用好激励手段
- 倾听来自基层的声音
- 第四篇 展望篇
- 第九章 复兴之路任重道远
- 转型是一场持久战
- 培养、挖掘、打造促成变革的领袖人才
- 开放包容促进核心竞争力
- 后记
优化管理
已读到0% · 共0条笔记
你可以在这里记录本书的
想法、划线、书签
想法、划线、书签
点评此书
点评此书
推荐
一般
不行
公开
书友想法
评论
赞
0
暂无评论
发 表
回复
赞
评论详情
发 表
确定删除吗？
取 消
删 除
《优化管理》
仅支持付费会员使用
仅支持付费会员使用
微信扫码开通付费会员