数字革命已经到来，它正在改变工作的完成方式、行业的结构，以及各行各业人们的工作方式、行为模式以及彼此之间的关系。培养数字思维，即以与时俱进的方式看待事物、思考问题和采取行动。 数字思维是一种能够在数字环境中提出正确问题、做出明智决策并把握新机遇的思维方式。作者强调，掌握数字专业知识的30%即可获得相应的数字素养，足以理解并利用无所不在的数字元素，这为许多不谙技术的人指引了方向。 书中提出了培养数字思维的三种方法：协作、计算和变革（3C）。协作强调人与机器的协作，计算关注数据如何驱动数字世界，变革则要求培养员工拥抱新技术的能力。拥有数字思维的领导者将能为组织培养人才，并为成功且持续的数字化转型做好准备。《数字思维》适合不同背景的读者：管理者能抓住数字化转型的整体框架和实施路径；职场人士可理解数字化对职业发展的影响并提升数字素养；学生和教育工作者能理解数字时代核心能力的框架。 培养数字思维是为了在突飞猛进的数字环境中保持学习和适应的能力，为你、你的职业以及你的组织提供面向未来的保障。