团队建设能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具备的管理技能。无论是在团队培训中，还是在团体活动中，做几个游戏，在轻松快乐之后再讨论团队的建设，体悟管理的奥妙，将是一种更人性化的，更有效的，更科学的管理方式。通过做游戏的方式对企业员工进行培训，是企业员工培训领域的一大创新，深受管理者及员工的欢迎。 本书以游戏形式详细说明了如何通过团队合作取得成功。在当今充满挑战的时代，人们很容易陷入孤立的状态，但是在今天复杂的社会中，没有一个组织能够单独完成所有的事情。成功的关键就是：个体、团队以及其他组织之间灵活的合作。本书给出了详细的游戏操作步骤，简单实用，寓教于乐。无论你是培训新手。还是谙于此道的老手，都会从中获益，能够使你的培训充满欢乐、幽默和创造性，取得事半功倍的效果。 本书中的游戏安全、易行，只需最少的材料和准备工作便可进行，当然许多游戏在室内也同样适用。每项游戏的介绍都包括摘要、任务目标、所需材料、所需时间、操作步骤、解释说明、变化创新等条目，方便读者迅速掌握游戏的操作方法。游戏持续时间从几分钟至一小时不等。 本书能提高员工对培训的积极性，以取得良好的培训效果；帮助员工克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；启发员工的想象力和创造力，提高解决问题的能力；帮助员工认识群体作用，建立起对团队的责任心；改善员工间的人际关系，形成积极向上的团队气氛；培养员工相互配合、相互支持的团队精神和整体意识；激发员工的工作热情，提高工作效率。这些游戏不仅能让参与者们体验到难忘的冒险经历，还可以让他们有机会为自己充电，学到真正的知识。