本书使用描述性统计分析、可信度分析、典型相关分析等多种分析方法进行实证研究，探寻企业经营战略、经营革新及组织文化这三者之间的相互关系及其对企业经营管理的影响。同时，通过比较企业CEO和组织成员在企业经：营中的认知差异，进一步剖析个人对企业层级认知的重要性。本书可作为经济管理、酒店管理专业的高等院校、研究机构师生的参考资料，也可供企业管理者阅读。