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胜任力模型开发与应用
向荣 水藏玺 刘洪良
- 扉页
- 版权信息+书签
- 作者简介
- 信睿企管丛书专家委员会
- ［前言］Preface
- 第一篇 胜任力模型综述
- 第一章 胜任力模型概述
- 第一节 什么是胜任力
- 第二节 胜任力模型来源
- 第三节 胜任力模型的发展
- 第二章 中国企业胜任力模型应用实践
- 第一节 华为研究与开发人员胜任力模型
- 第二节 华润经营管理职系胜任力模型
- 第三节 深圳某高科技企业胜任力模型建设
- 第二篇 胜任力模型开发
- 第三章 能力要素开发
- 第一节 核心能力要素开发
- 第二节 基本能力要素开发
- 第四章 素养要素开发
- 第一节 核心素养要素开发
- 第二节 基本素养要素开发
- 第五章 知识要素开发
- 第一节 业务蓝图与知识要素规划
- 第二节 知识要素定义与分级
- 第三节 企业常用知识词典
- 第三篇 胜任力模型应用
- 第六章 胜任力模型与岗位任职资格
- 第一节 基于胜任力的任职资格基本构成
- 第二节 基于胜任力的任职资格设计基本方法
- 第三节 任职资格认证
- 第七章 胜任力模型与人力资源规划
- 第一节 基于胜任力的人力资源规划基本框架
- 第二节 基于胜任力的人力资源规划基本原则
- 第三节 基于胜任力的人力资源规划基本方法
- 第八章 胜任力模型与员工招聘
- 第一节 基于胜任力的员工招聘体系综述
- 第二节 基于胜任力的员工招聘基本方法
- 第九章 胜任力模型与员工培训
- 第一节 基于胜任力的员工培训体系综述
- 第二节 基于胜任力的培训体系建设基本方法
- 第十章 胜任力模型与绩效管理
- 第一节 基于胜任力的绩效体系综述
- 第二节 目标绩效体系建设基本方法
- 第三节 建立基于胜任力的KCI
- 第十一章 胜任力模型与薪酬体系
- 第一节 基于胜任力的薪酬体系综述
- 第二节 薪酬体系建设基本方法
- ［参考文献］References
- ［致谢］Acknowledgement
- 本书案例来源及专业支持
- 水藏玺作品一览表
胜任力模型开发与应用
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