本地导入书籍的 AI 翻译功能
仅支持付费会员使用
仅支持付费会员使用
微信扫码开通付费会员
一键翻译全文
一键翻译全文
微信读书书城激活组织：从个体价值到集合智慧（精编版） 版权信息
查看
全部搜索结果
激活组织：从个体价值到集合智慧（精编版）
陈春花
- 版权信息
- 导语 驾驭不确定性是组织管理的核心挑战
- 不确定性成为常态
- 组织需要驾驭不确定性
- 组织成员拥有持续创造力是根本解决之道
- 第1章 组织环境的新特征
- 变自生变
- 新族群
- 渠道新属性
- 新进入者
- 共享经济
- 第2章 重构企业认知
- 重塑边界已经成为事实
- 行业的边界被打破
- 生产者与消费者的边界被打破
- 企业的组织边界被打破
- 认识未知而非经验传承
- 第3章 获取持续成长的管理秘诀
- 增长型组织思维
- 自驱动的变革文化
- 符合市场与客观发展规律的企业逻辑
- 管理不确定性的能力
- 第4章 激活个体与组织赋能
- 效率来自协同而非分工
- 激励价值创造而非考核绩效
- 新文化
- 第5章 激活组织的七项工作
- 第一项：打破内部平衡
- 第二项：基于契约的信任
- 第三项：设立新激励
- 第四项：授权各级员工
- 第五项：创造可见绩效
- 第六项：合作主体的共生系统
- 第七项：领导者的新角色
- 结束语 未来已来，请有尊严地放手
- “未来已来”时的你与世界
- 眼前正在发生的一切，也是未来发生的一切
- 一切皆变，一切皆存在
- 面向未来的四个关键词：技术、数据、创造与智慧
- 创造未来比预测未来更重要，答案在你自己手上
- 参考文献
暂无笔记