自然科学的研究目标是解放体力，从牛顿定律到现代科学，基于物质势基础上的研究，揭示了物质作用的内在机制，有效地实现了这样的目标；包括管理学在内的人文社会科学的研究目标是解放脑力，但由于没有研究信息是如何作用的，基于感悟、思辨和经验的研究，使得问题复杂性有增无减，不仅费尽脑力，而且产生了误导。本著作在信息势的研究基础上，提出势增原理，揭示了管理过程信息作用的内在机制，使得战略与细节、制度与文化、过程与结构、信息与暴力等在“导数”的内在逻辑中得到完美的统一，由此为揭示人才成长、组织创新与社会发展的信息动力学本质，开辟了管理学研究范式变革的科学化路径。