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微信读书书城第五力浪潮 版权信息
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第五力浪潮
邓小芳 邓臻 查理·佩勒林
- 版权信息
- 推荐序
- 前言
- 第一章 聚焦绩效
- 第一节 环境是影响绩效的最重要因素
- 第二节 人力绩效改进
- 第三节 第五力专家需要具备人力绩效改进思维模式
- 小结
- 第二章 第五力和4D系统
- 第一节 五种基本的力
- 第二节 第五力的作用
- 第三节 4D系统把不可见的第五力可见化
- 第四节 管理第五力
- 第五节 TDA和IDA测评
- 小结
- 第三章 4D系统的构成要素
- 第一节 认识你和你的团队
- 第二节 管理你和团队的台词
- 第三节 管理你和团队的情绪
- 第四节 管理你和团队的8项行为
- 第五节 团队的大象
- 小结
- 第四章 管理8项行为
- 第一节 表达真诚的感激和赞赏
- 第二节 关注共同利益
- 第三节 适度包融他人
- 第四节 信守所有协议
- 第五节 表达务实的乐观
- 第六节 100%投入
- 第七节 避免指责和抱怨
- 第八节 明确角色、当责和权力
- 小结
- 第五章 中国本土实践
- 第一节 个人操练
- 第二节 4D思维模式
- 第三节 4D系统实践
- 第四节 世界500强企业4D项目案例
- 小结
- 长4D成长日记系列之小石头4D系列
- 附录A Q&A
- 附录B 学员心得
- 参考文献
暂无笔记