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攀西民族地区乡村人才振兴：抓实第一资源
张勤 李玲 张旭辉 付丽萍
- 扉页
- 版权信息+书签
- 作者简介
- 总序
- 前言
- 第一章 乡村振兴中的人才振兴
- 一 乡村振兴需要乡村人才
- 二 乡村振兴对乡村人才提出新的要求
- 三 人才振兴是乡村振兴的关键因素
- 第二章 人才振兴的政策与理论基础
- 一 习近平总书记关于人才的重要论述
- 二 人才振兴的相关政策
- 三 人才振兴的相关理论
- 四 文献综述
- 第三章 国内外乡村人才振兴措施及启示
- 一 美国乡村人才振兴措施及特征
- 二 德国乡村人才振兴措施及特征
- 三 日本乡村人才振兴的措施及特征
- 四 我国浙江省的乡村人才振兴的措施及特征
- 五 借鉴与启示
- 第四章 四川攀西民族地区乡村振兴中的人才支撑
- 一 攀西民族地区乡村人才分析
- 二 攀西民族地区乡村振兴的人才需求
- 三 存在的问题
- 第五章 四川攀西民族地区人才振兴体系
- 一 人才振兴的发展思路
- 二 人才振兴的开发主体
- 三 乡村振兴人才培养模式
- 第六章 四川攀西民族地区人才振兴的路径
- 一 全面培养
- 二 分类施策
- 三 “育、引、用、聚”
- 第七章 四川攀西民族地区创新人才振兴集聚机制
- 一 创新乡村振兴人才培育机制
- 二 创新乡村振兴人才引进机制
- 三 创新乡村人才使用机制
- 四 创新乡村人才留用机制
- 第八章 四川攀西民族地区乡村人才振兴典型案例解读
- 一 冕宁县建设村的“引路人”
- 二 德昌县招来“归来燕”育出“田秀才”
- 三 仁和区红旗村社会力量服务乡村振兴
- 四 米易县攀莲镇新乡贤创办家庭农场赋能乡村振兴
- 参考文献
攀西民族地区乡村人才振兴：抓实第一资源
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