仅支持付费会员使用

《管理视野》第32期以 AI巨浪,如何管理 为主题,深入探讨人工智能对企业管理的深远影响。专题栏目聚焦AI时代的管理变革,通过分析交易型工作在人工智能趋势下的脆弱性,提出重新定义脆弱角色、鼓励人性化背景管理的新思路,强调 替代你的不是AI,是善用AI的人 这一核心观点。对谈栏目呈现了褚氏农业总经理褚一斌关于 从一个人的橙到一群人的橙 的传承方法论,傲鲨智能创始人徐振华对外骨骼机器人商业化路径的思考。新知栏目揭示了 拐弯的任人唯亲 现象的组织影响,为企业在技术浪潮中保持人性化管理提供了深度启发。
《管理视野》第32期以 AI巨浪,如何管理 为主题,深入探讨人工智能对企业管理的深远影响。专题栏目聚焦AI时代的管理变革,通过分析交易型工作在人工智能趋势下的脆弱性,提出重新定义脆弱角色、鼓励人性化背景管理的新思路,强调 替代你的不是AI,是善用AI的人 这一核心观点。对谈栏目呈现了褚氏农业总经理褚一斌关于 从一个人的橙到一群人的橙 的传承方法论,傲鲨智能创始人徐振华对外骨骼机器人商业化路径的思考。新知栏目揭示了 拐弯的任人唯亲 现象的组织影响,为企业在技术浪潮中保持人性化管理提供了深度启发。
《管理视野》第32期以 AI巨浪,如何管理 为主题,深入探讨人工智能对企业管理的深远影响。专题栏目聚焦AI时代的管理变革,通过分析交易型工作在人工智能趋势下的脆弱性,提出重新定义脆弱角色、鼓励人性化背景管理的新思路,强调 替代你的不是AI,是善用AI的人 这一核心观点。对谈栏目呈现了褚氏农业总经理褚一斌关于 从一个人的橙到一群人的橙 的传承方法论,傲鲨智能创始人徐振华对外骨骼机器人商业化路径的思考。新知栏目揭示了 拐弯的任人唯亲 现象的组织影响,为企业在技术浪潮中保持人性化管理提供了深度启发。

