微信读书书城高效对话
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高效对话
曾杰
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简介

低效率的沟通让我们在工作生活中饱尝苦头。本书精心归纳整理斯坦福大学最前沿的研究成果,总结了许多行之有效的沟通技巧和方法,从多方面分析了影响沟通效率的负面因素,根据不同类型的人、不同的沟通场合,有层次有深度地介绍了沟通专家们的高效对话理论精华。通过阅读本书,你能发现更多自身存在的不足,然后更好地与别人进行畅快的沟通。

低效率的沟通让我们在工作生活中饱尝苦头。本书精心归纳整理斯坦福大学最前沿的研究成果,总结了许多行之有效的沟通技巧和方法,从多方面分析了影响沟通效率的负面因素,根据不同类型的人、不同的沟通场合,有层次有深度地介绍了沟通专家们的高效对话理论精华。通过阅读本书,你能发现更多自身存在的不足,然后更好地与别人进行畅快的沟通。

简介

低效率的沟通让我们在工作生活中饱尝苦头。本书精心归纳整理斯坦福大学最前沿的研究成果,总结了许多行之有效的沟通技巧和方法,从多方面分析了影响沟通效率的负面因素,根据不同类型的人、不同的沟通场合,有层次有深度地介绍了沟通专家们的高效对话理论精华。通过阅读本书,你能发现更多自身存在的不足,然后更好地与别人进行畅快的沟通。

版权

出版社江西人民出版社
出版时间2017年8月
字数84,535
分类个人成长-沟通表达
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              高效对话

              曾杰
              • 扉页
              • 版权信息
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              • 作者简介
              • 前言 让沟通变得更酣畅淋漓
              • 第一章 是什么降低了你的沟通效率
              • 头脑不清晰,说话词不达意
              • 说话不看场合,让对方陷入尴尬
              • 不懂倾听,总是打断别人的发言
              • 不知道怎么接话,导致冷场
              • 第二章 想跟沟通对象聊得投机,先要选对语风
              • 跟开朗健谈者对话,以抓住重点为宜
              • 跟惜字如金者对话,万万不可废话连篇
              • 跟性情多疑者对话,以建立信任为首要任务
              • 跟情绪高涨者对话,生动形象可以助兴
              • 跟情绪不佳者对话,温柔体贴最能暖化人心
              • 跟观点分歧者对话,有理有据有节为上
              • 第三章 对话场合特点决定沟通的重心
              • 上行沟通场合:简要表明想法,尊重对方的威信
              • 下行沟通场合:体察部下的难处,激发他们的士气
              • 平行沟通场合:做好换位思考,灵活运用争与让的艺术
              • 多人沟通场合:引导氛围不在话多,而在精辟
              • 一对一沟通场合:真诚友好就是最有用的技巧
              • 一对多沟通场合:根据大家的关注焦点进行发言
              • 第四章 思路理不清,对话讲不明
              • 明确你的对话目的
              • 梳理一遍自己的对话逻辑
              • 准备协助沟通的道具
              • 规定好发言的方向和分寸
              • 提醒自己注意避开对方的忌讳
              • 找准最佳交谈时机与场合
              • 第五章 不懂引导话题,谁都不肯跟你对话
              • 跟谁都能聊得来,先要讲好开场白
              • 容易引发讨论兴趣的常用话题
              • 读懂对方是否对这个话题感兴趣的小窍门
              • 在冷场之前快速引出新话题
              • 一个话题可以延伸出十个话题
              • 顺着对方感兴趣的内容说,然后再绕回自己的话题
              • 第六章 让对方更容易听懂的三点式表达
              • 事前告诉对方:我要说三点
              • 用三个理由表明态度,无须滔滔不绝
              • 按照“结论—理由—结论”三个步骤来表述
              • 举三类案例,让对方有章可循
              • 用三个视角做对比,增强你的说服力
              • 做好回答三个疑问的准备,对话效率才更高
              • 第七章 你的措辞决定对话氛围的冷热
              • 使用有力量感的措辞
              • 柔软对话让沟通更顺畅
              • 人人都喜欢平等交流
              • 幽默是令人讨喜的艺术,但你未必用得好
              • 摒弃攻击性语言,莫逞口舌之快
              • 善用比喻,让对方恍然大悟
              • 第八章 学会倾听反馈意见,沟通效率成倍翻
              • 少说多听,对话效率也许能翻倍
              • 倾听对方的反馈,才能克服沟通漏斗
              • 重点捕捉对话中的“未明说信息”
              • 倾听应该全程接收,切忌只听半截
              • 控制自己的表达欲望,耐心听完再评论
              • 用反馈式倾听引导对方畅通地表达
              • 第九章 双方相互猜疑多半是因为你缺乏有效提问
              • 与其等待对方解释,不如主动提问
              • 常用“您的意思是……”来检验自己的理解
              • 注意提问的恰当性,不要额外挑起事端
              • 多提正面问题,少说负面问题
              • 提问要有逻辑性,不可脱离当前话题
              • 用提问来逼迫对方做选择是最失策的沟通方式
              • 第十章 高效对话依赖节奏感,情绪收放也要讲方法
              • 坏情绪是破坏对话的第一杀手
              • 不慎出错时,应该冷静地巧打圆场
              • 兴高采烈也不能得意忘形
              • 热情大方以没有压迫感为度
              • 冷静理智搭配“人情味”更佳
              • 偶尔沉默三秒钟,把对话节奏调整到最佳
              • 第十一章 把握“关键对话”,突破最棘手的沟通障碍
              • “关键对话”决定沟通的最终结果
              • 容易引发矛盾的“关键对话”
              • 共享“观点库”,不玩“冷战”游戏
              • 通过“主动提问+积极正面的反馈”来掌握对话主动权
              • 拒绝做“傻瓜式选择”
              • 别让对方在沟通中失去安全感
              • 第十二章 比直接争辩更能促成共识的沟通技巧
              • 增加自身亲和力,别人才喜欢跟你对话
              • 用巧妙的赞美来唤醒对方的愉快记忆
              • 为批评加点“薄荷糖”,别人才会心服口服
              • 后记 沟通障碍不只是一方的责任
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