第一本法律日志书采取法律日志的形式，对劳动法中的实务问题进行问答式的解析。全书共分为十二个版块，对应自然年中的12个月：劳动合同订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字。专业的劳动法知识、良好的阅读体验、精美的装帧设计，使本书成为HR学习劳动法的必备案头参考书。