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第一本法律日志书：HR每天学点劳动法
北京市兰台律师事务所
- 扉页
- 版权页+书签
- 卷首语
- 一、劳动合同订立与变更
- 第一周 签订劳动合同时间
- 第二周 劳动合同内容及形式
- 第三周 员工档案、户口
- 第四周 劳动合同变更
- 二、劳动合同解除
- 第一周 用人单位单方解除劳动合同
- 第二周 除夕放假
- 第三周 劳动者解除劳动合同
- 第四周 劳动合同解除的技巧
- 三、劳动合同终止
- 第一周 劳动合同终止的情形
- 第二周 劳动合同终止的特殊情形
- 第三周 劳动合同终止的程序
- 第四周 劳动合同终止的处理技巧
- 四、用工形式
- 第一周 全日制用工
- 第二周 非全日制用工
- 第三周 劳务派遣用工形式（1）
- 第四周 劳务派遣用工形式（2）
- 五、工作时间
- 第一周 特殊工时制度
- 第二周 工时制度的设置
- 第三周 加班费
- 第四周 值班、计件工作、劳务派遣的加班费
- 六、休息休假
- 第一周 年休假
- 第二周 休假方式
- 第三周 其他各类假期
- 第四周 医疗期
- 七、工作待遇
- 第一周 工资支付标准
- 第二周 工资支付常见问题
- 第三周 年终奖
- 第四周 社保
- 八、特殊人员
- 第一周 “三期”妇女的保护
- 第二周 残疾人就业
- 第三周 外国人就业
- 第四周 其他特殊人员
- 九、劳动安全
- 第一周 工伤的认定
- 第二周 工伤待遇
- 第三周 工伤领域特殊问题
- 第四周 职业病
- 十、民主管理
- 第一周 规章制度的制定
- 第二周 规章制度的适用
- 第三周 职代会与工会
- 第四周 集体合同
- 十一、竞业限制与服务期管理
- 第一周 竞业限制与保密协议
- 第二周 竞业限制的适用
- 第三周 竞业限制的效力
- 第四周 培训协议与服务期
- 十二、常用数字
- 第一周 工资类
- 第二周 福利类
- 第三周 赔偿及补偿类
- 第四周 其他类
- 附则
- 通知类
- 协议类
- 后记
- 读者意见反馈卡
第一本法律日志书：HR每天学点劳动法
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《第一本法律日志书：HR每天学点劳动法》
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