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微信读书书城高情商领导力 版权信息
高情商领导力
丹尼尔·戈尔曼
- 版权信息
- 推荐序 学校应该教、家庭也该重视的情绪智商
- 情商到底是什么呢？
- 推荐序 世界的和谐与进步需要更多的EQ
- 情绪智商是可以提升的
- 着眼于更大的善
- 前言
- 1．领导者的必备特质
- 自我觉察
- 自我管理
- 同情心
- 社交技能
- 延伸思考1 现今老板想要的情绪智商能力
- 延伸思考2 如何评估自己的领导EQ
- 2．高绩效领导力
- 测量领导者的影响
- 权威型领导风格
- 教练型领导风格
- 联系型领导风格
- 民主型领导风格
- 领先型领导风格
- 高压型领导风格
- 领导者需要很多风格
- 扩充你的专长
- 延伸思考1 与你带领的人建立关系
- 延伸思考2 胜过浑蛋
- 3．基本领导力卓越表现的隐形推手
- 由不得你不承认
- 邪恶的老板赢？
- 情绪科学
- 你微笑，世界就和你一起笑
- 诊断“执行长病症”
- 危机中的共振
- 重整人生
- 情绪大于事情
- 延伸思考1 当你批评某人时，你就更难让他们改变
- 延伸思考2 领导者同情心不足症的信号
- 4．重新唤醒你对工作的热情
- 何时该暂停一下
- 重燃热情的策略
- 几个省思的方法
- 延伸思考 进入顺流状态
- 5．社交智商与领导生物学
- 员工会直接模仿领导者
- “灵敏”的领导者
- 燃烧你的社交神经元
- 如何更聪明地社交
- 女性有更强的社交回路吗
- 社交智商的标准
- 你是具有社交智商的领导者吗
- 压力的化学作用
- 延伸思考1 优秀领导者的关键习惯
- 延伸思考2 情绪智商阴暗面的解药
- 6．领导者的三重焦点
- 对内的专注
- 对他人的专注
- 对外部的专注
- 心灵健身房
- 弹性与平衡
- 提升未来的专注力
- 延伸思考1 要让专注力持久，就要停止过度使用
- 延伸思考2 心思游移时的三个快速解决法
- 7．不只聪明，而且智慧为什么领导者需要专注于组织以外的焦点
- 情绪智商职能
- 第三类强项
- 善巧方便
- “人类世”困境
- 目标是更大的善
- 延伸思考1 组织注意力缺乏失调症
- 延伸思考2 领导者的必备特质
- 后记 文章出处
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