AI最先抢走的，可能正是年轻人进入职场的第一阶台阶。一个新闻专业的毕业生投出一百五十多份简历，只换来四次面试和零个录用通知。她问出的那句“是不是我特别差”，也是许多年轻人不敢说出口的疑问。 就业市场正在裂成两半。一边是传统岗位竞争越来越激烈，另一边是AI相关职位快速增长。更值得警惕的是，那些曾经帮助新人熟悉行业的基础工作，正被技术大量接管。当练手的机会逐渐消失，新人要怎样从一张白纸成长为真正能解决问题的人？ 第一份工作还该优先看薪资和公司名气吗？哪些岗位看似光鲜，却可能让能力停在原地？当行业变化快过学校教育，年轻人选择的已经不只是一份工作，也是一条能否继续成长的路径。