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浙江省各县(市、区)按照“走在前面,干在实处”的要求,实施人才发展战略,在实践中涌现了许多特色鲜明的人才故事。本书从全省90个县(市、区)提供的案例中,按照代表性、典型性、可学习性、有特色的原则,遴选出典型案例,组织媒体记者专题介绍人才故事。本书可以为各地县级人才部门更好开展工作提供有效方法和抓手。
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浙江省各县(市、区)按照“走在前面,干在实处”的要求,实施人才发展战略,在实践中涌现了许多特色鲜明的人才故事。本书从全省90个县(市、区)提供的案例中,按照代表性、典型性、可学习性、有特色的原则,遴选出典型案例,组织媒体记者专题介绍人才故事。本书可以为各地县级人才部门更好开展工作提供有效方法和抓手。

