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好员工就能自我管理
吴甘霖 邓小兰
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序 做负责而高效的“自觉型员工”
第一单元 越早学会管理好自我,越能成就非凡自我
第一章 自我管理的人在奔跑,不自我管理的人在流浪
一、当很多人觉得梦想遥不可及,自我管理的人已美梦成真
二、自我管理多一寸,工作成效增一丈
三、越是一流的单位,越重视员工自我管理
四、哪怕是每天多一点点自我管理,都能让你很快拉开与他人的距离
第二章 想成为了不起的“牛人”,当员工时就该学习自我管理
一、你至少领导着你自己
二、没有卑微的工作,只有把工作卑微化的人
三、争当解决问题高手,绝对不当“职场怨妇”
四、与其老念“跳槽经”,不如读好“岗位成功学”
第三章 自我管理不是压抑自我,而是更好地实现自我
一、成长来自肯定,成熟来自“折磨”
二、越自律,越成功
三、越有“空杯心态”,越有非凡超越
第二单元 好员工如何进行自我管理
第四章 管理好动机:从“要我干”到“我要干”
一、“自燃型员工”最走红
二、不要别人逼,自己就做好;不需别人问,自己早做好
三、先让你的付出超过报酬,然后你的报酬就会超过付出
第五章 管理好目标:制心一处,无事不办
一、成功学的第一要点,是把梦想转化为目标
二、走出“间歇性踌躇满志,持续性懒惰依旧”的恶性循环
三、紧盯目标,不在影响目标的烂事上纠缠
第六章 管理好角色:不缺位、不越位、能补位
一、不缺位:当好自己岗位的“负责人”
二、不越位:不要任意逾越“边界”
三、能补位:你是员工,但你更是单位的主人
四、不当“奴才”,不当“刺才”,争当“良才”
第七章 管理好执行:不仅要做事,更要做成事
一、平庸者满足于“做了”,优秀者总是保证“做好”
二、学会“结果思维”,工作才会“一抓到底”
三、不放过任何一个细节,不放过任何一个环节
第八章 管理好效率:不重苦劳重功劳
一、别再用“勤奋”掩盖无效努力
二、从用手办事到用脑办事
三、与“拖延症”果断告别
四、做一个优秀的“时间管理者”
第九章 管理好人际关系:让助力多起来,让阻力少下去
一、越能站在领导高度考虑全局,越能得到领导重视
二、愚者多阻力,智者多助力
三、警惕“高耗能人士的七个习惯”
第十章 管理好风险:敬畏是智慧的开端
一、越能懂得敬畏,越能远离风险
二、戒律是制约你的,也是保护你的
三、要想不误事,避免“想当然”
第三单元 从不会自我管理到成为自我管理高手
第十一章 通过调整心态学会自我管理
一、这世界不在乎你的自尊,它期望你在自我感觉良好之前有所成就
二、心不难,事就不难
三、少说“没意思”,多说“没关系”
第十二章 通过改善方法学会自我管理
一、自我管理最重要的三句话
二、掌握“高效工作四法”
三、总有更多的方法,总有更好的方法
第十三章 通过养成习惯学会自我管理
一、管理的要点是规范“聪明人”
二、问清楚,写下来,说明白
三、凡事有交代,件件有着落,事事有回音
四、让“无条件积极”成为习惯
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