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本书采用理论与实践相结合的编写方式,全面总结了医院后勤人力资源的理论基础与最新实践,主要包括:医院后勤人力资源管理的基本理论方法,主要运营理念和组织架构设计,人力资源的规划、招聘与配置,人员劳动关系管理,人员的培训与开发,绩效与薪酬管理及相关案例的讨论与分析。
本书采用理论与实践相结合的编写方式,全面总结了医院后勤人力资源的理论基础与最新实践,主要包括:医院后勤人力资源管理的基本理论方法,主要运营理念和组织架构设计,人力资源的规划、招聘与配置,人员劳动关系管理,人员的培训与开发,绩效与薪酬管理及相关案例的讨论与分析。