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机敏领导力，优秀决策者应先做什么，工作成为全部时，职业失败带来的伤害更大，优秀零售工作的经济意义，管理家族企业中表现不佳成员，永续连接风险，投资者革命，别被专业“蒙蔽”双眼，不听问题、只想要答案的领导在想啥？
简介
机敏领导力，优秀决策者应先做什么，工作成为全部时，职业失败带来的伤害更大，优秀零售工作的经济意义，管理家族企业中表现不佳成员，永续连接风险，投资者革命，别被专业“蒙蔽”双眼，不听问题、只想要答案的领导在想啥？
版权
出版社浙江出版集团数字传媒有限公司
出版时间2019年8月
字数138,032
分类期刊杂志-财经
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《哈佛商业评论》中文版（2019年第8期）
《哈佛商业评论》中文版
- 扉页
- 版权信息+书签
- 致读者 TO THE READERS
- 如何杜绝管理上的官僚作风
- 主创者 Contributors
- hbrchina.org
- 高管跳槽误区
- 博客 @HBR
- 优秀决策者 应先做什么
- 工作成为全部时， 职业失败带来的 伤害更大
- 优秀零售工作的 经济意义
- 管理家族企业中 表现不佳成员
- 众说 | Interaction
- 永续连接
- 投资者革命
- 别被“专业”蒙蔽双眼
- 不听问题、只想要 答案的领导在想啥？
- 抢鲜读COMING SOON
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- 机敏领导力
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- 经验 Experience / 自管理 Managing Yourself
- 如何不被 恶评击垮
- 要不要听顾客意见？
- 德拉克鲁瓦 应该启动 顾客调研项目吗？ 专家建议一
- 经验 Experience / 案例研究 Case Study
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- 英文摘要 EXECUTIVE SUMMARIES JANUARY 2019
《哈佛商业评论》中文版（2019年第8期）
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