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微信读书书城医院人力资源管理实践创新 版权信息
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医院人力资源管理实践创新
丁强 王晓东 张正堂 朱卫华 张全
- 版权信息
- 作者简介
- 序
- 第一章 江苏省人民医院的历史与发展
- 第一节 全国公立医院格局
- 第二节 早期发展历程
- 第三节 近十年的快速发展
- 第四节 医院在全国同行的排名情况
- 第二章 江苏省人民医院的招聘与人才引进实践
- 第一节 招聘与引进的原则和步骤
- 第二节 招聘与引进的具体过程
- 第三节 近年来招聘与引进的成果
- 第三章 江苏省人民医院的医学人才教育与培养
- 第一节 “院校教育、毕业后教育、继续教育”医学人才培养模式
- 第二节 医院医学人才教育与培养的组织管理机构与制度建设
- 第三节 医院医学人才教育与培养的实践探索及成效
- 第四章 江苏省人民医院的薪酬制度的设计实践
- 第一节 医院薪酬管理概述
- 第二节 医院薪酬制度面临的环境
- 第三节 医院岗位设置与聘用制度
- 第四节 医院岗位绩效工资制度
- 第五节 医院的职工福利
- 第六节 医院薪酬制度管理成效与经验
- 第五章 江苏省人民医院的绩效管理实践
- 第一节 医院绩效管理的相关概念
- 第二节 医院职能部门绩效考核实施方案
- 第三节 职能部门考核结果应用
- 第六章 江苏省人民医院的员工考核与晋升
- 第一节 各种专项考核
- 第二节 医院专项考核结果的应用
- 第七章 江苏省人民医院的人力资源管理信息化实践
- 第一节 医院人力资源管理信息化建设背景
- 第二节 医院人力资源管理信息系统的构建
- 第三节 医院人力资源管理信息系统各子模块
- 第四节 医院信息化建设的特色——胸牌一卡通
- 第八章 江苏省人民医院的组织架构与人力资源管理组织分工体系
- 第一节 医院的组织架构体系
- 第二节 医院本部职能部门的组织结构
- 第三节 医院人力资源管理的组织架构、分工及岗位职责
- 作者简介
- 内容简介
暂无笔记