Adam 程雷
根据这本书及目前我的情况，可以列出以下这些行动：
第一章 你是什么样的人
- 根据附录一完成非官方自我兴趣测试
- 回答下面的基本问题列表，有助于挖掘影响职业和工作环境选择的性格因素：
你喜欢提前计划还是随波逐流？
你喜欢遵守规则还是随心所欲？
你喜欢创意无限和综观全局吗？
你喜欢工作宽泛还是专注深度？
你喜欢单独工作还是团队合作？
你更擅长处理细节和事实还是更擅长处理理论和概念？
你喜欢领导还是服从？或是兼而有之？
你喜欢和什么类型的人在一起？
不希望和什么类型的人在一起？
你倾向于用头脑还是心情做出决定？
你什么时候最有效率？
什么时候最没效率？
- 把MBTI、9型人格及星座相关的性格测试结果输入个人日程工具
第二章 你能做什么
- 列出自己的技能（怎么知道自己有哪些技能？）
- 列出自己的优势（怎么知道自己的优势？）
- 做个头脑风暴练习：拿一张纸，把所有技能列在左边，所有优势列在右边。接下来看看两份清单，有没有什么技能和优势可以结合起来形成独特天赋，并能为组织做出贡献——核心竞争力
第三章 你适合在哪里工作
- 定义自身目标：回答下列问题以找到自己觉得有意义的领域：
你喜欢做哪些事情？ 你真正在意哪些事情？ 哪些行业让你觉得有亲近感？ 在哪些类型的活动中你会忘了时间？ 哪些因素对你来说真的很重要？ 你经常谈论和阅读哪些话题？ 生活中哪些事情让你有所触动，并对你产生了长期的影响？ 什么工作让你兴奋、满足且充满活力？ 你希望解决哪些令自己担心或伤心的问题？ 哪些兴趣会在你的生活中反复出现？ 根据对自身长处的了解，你个人比较倾向于哪些事业？ 你想如何运用才能来为一个更美好的世界做出贡献？ 如果无须工作，你会做什么？ 如果没有退路，你希望自己这辈子产生什么样的影响？ 你希望别人记得自己什么？
- 根据自己的回答，在工作日志中列出这些个人目标，把每个目标用陈述句形式表达出来
- 识别自身原则：写下最多10个你最在意的价值观（参考：表3-1价值观列表）
第四章 好了，现在写一份职业规划
- 写出自己的职业规划
岗位title，目标岗位的技能需求，行业偏好，地理位置，工作环境（企业文化、宗旨、硬件设施），薪资，级别，达到目标的时间，次选职业
其他需要关注的信息：趋势包括经济、人口（婴儿潮）、技术（信息技术带来的快速变化）或环境（气候变化）等多方面
- 记录为实现目标所做的事情：记录并坚持每天和每周执行自己的进程
- 进行反思与阅读：计划每周花五到八个小时进行反思练习或阅读帮助自我认知的书籍，帮助自己想清自己想要什么
- 拟定具体的行动计划：在情绪低落的时候——尤其是在情绪低落的时候——有一个强有力的计划能引导你采取具体的行动和步骤继续前行
- 做些研究：行业，岗位
第五章 打磨一份高效的简历
- 按几种不同的格式写几份简历
- 按几个不同的岗位写几份简历
- 按几个不同的行业写几份简历
第六章 维护好个人品牌及网络形象
- 找出建立个人品牌的细分领域
- 列出这个领域里自己的优势与差异
- 列出个人品牌针对的用户群体
- 列出个人品牌对用户的价值
第七章 打造有效的人际关系
- 找出至少5位在目标行业或公司工作的人，询问他们是否愿意花30分钟跟你谈谈所在公司、行业或自己的经历，看看他们是如何走到今天这一步的，是否有能给到相关建议，或其他你关心的问题
第八章 谋求职位
- 根据文化、增长、公司规模、邻近度、行业、薪资、等重要参数，建立目标公司列表
- 研究这些公司的历史、产品、团队、行业地位、竞争对手等关键信息并及时更新，关注潜在或公开招聘岗位
第九章 拿下面试
- 准备至少包含12个、最好是20个以上的案例，并按STAR法则列出案例的故事要点：可以按技能与经验、知识与资历、性格3个方面列出相应案例；可以按工作流程或不同项目等列出相关案例
- 准备一份自我介绍（同时可以准备一份英文版本的）
- 列出常见的面试问题并不断更新与补充
- 写出这些常见面试问题背后雇主想要了解的真正信息
- 准备好这些常见问题的答案
- 准备好10-12个需要在面试过程中或面试结束时要问对方的问题
- 反复进行面试排练并录像，找出语言、举止等各个方面的不足并改正
第十三章 如何升级自己
- 根据职业规划，进行差距分析：
- 规划个人提升的学习计划