根据这本书及目前我的情况,可以列出以下这些行动:
第一章 你是什么样的人
- 根据附录一完成非官方自我兴趣测试
- 回答下面的基本问题列表,有助于挖掘影响职业和工作环境选择的性格因素:
你喜欢提前计划还是随波逐流?
你喜欢遵守规则还是随心所欲?
你喜欢创意无限和综观全局吗?
你喜欢工作宽泛还是专注深度?
你喜欢单独工作还是团队合作?
你更擅长处理细节和事实还是更擅长处理理论和概念?
你喜欢领导还是服从?或是兼而有之?
你喜欢和什么类型的人在一起?
不希望和什么类型的人在一起?
你倾向于用头脑还是心情做出决定?
你什么时候最有效率?
什么时候最没效率?
- 把MBTI、9型人格及星座相关的性格测试结果输入个人日程工具
第二章 你能做什么
- 列出自己的技能(怎么知道自己有哪些技能?)
- 列出自己的优势(怎么知道自己的优势?)
- 做个头脑风暴练习:拿一张纸,把所有技能列在左边,所有优势列在右边。接下来看看两份清单,有没有什么技能和优势可以结合起来形成独特天赋,并能为组织做出贡献——核心竞争力
第三章 你适合在哪里工作
- 定义自身目标:回答下列问题以找到自己觉得有意义的领域:
你喜欢做哪些事情? 你真正在意哪些事情? 哪些行业让你觉得有亲近感? 在哪些类型的活动中你会忘了时间? 哪些因素对你来说真的很重要? 你经常谈论和阅读哪些话题? 生活中哪些事情让你有所触动,并对你产生了长期的影响? 什么工作让你兴奋、满足且充满活力? 你希望解决哪些令自己担心或伤心的问题? 哪些兴趣会在你的生活中反复出现? 根据对自身长处的了解,你个人比较倾向于哪些事业? 你想如何运用才能来为一个更美好的世界做出贡献? 如果无须工作,你会做什么? 如果没有退路,你希望自己这辈子产生什么样的影响? 你希望别人记得自己什么?
- 根据自己的回答,在工作日志中列出这些个人目标,把每个目标用陈述句形式表达出来
- 识别自身原则:写下最多10个你最在意的价值观(参考:表3-1价值观列表)
第四章 好了,现在写一份职业规划
岗位title,目标岗位的技能需求,行业偏好,地理位置,工作环境(企业文化、宗旨、硬件设施),薪资,级别,达到目标的时间,次选职业
其他需要关注的信息:趋势包括经济、人口(婴儿潮)、技术(信息技术带来的快速变化)或环境(气候变化)等多方面
- 记录为实现目标所做的事情:记录并坚持每天和每周执行自己的进程
- 进行反思与阅读:计划每周花五到八个小时进行反思练习或阅读帮助自我认知的书籍,帮助自己想清自己想要什么
- 拟定具体的行动计划:在情绪低落的时候——尤其是在情绪低落的时候——有一个强有力的计划能引导你采取具体的行动和步骤继续前行
- 做些研究:行业,岗位
第五章 打磨一份高效的简历
- 按几种不同的格式写几份简历
- 按几个不同的岗位写几份简历
- 按几个不同的行业写几份简历
第六章 维护好个人品牌及网络形象
- 找出建立个人品牌的细分领域
- 列出这个领域里自己的优势与差异
- 列出个人品牌针对的用户群体
- 列出个人品牌对用户的价值
第七章 打造有效的人际关系
- 找出至少5位在目标行业或公司工作的人,询问他们是否愿意花30分钟跟你谈谈所在公司、行业或自己的经历,看看他们是如何走到今天这一步的,是否有能给到相关建议,或其他你关心的问题
第八章 谋求职位
- 根据文化、增长、公司规模、邻近度、行业、薪资、等重要参数,建立目标公司列表
- 研究这些公司的历史、产品、团队、行业地位、竞争对手等关键信息并及时更新,关注潜在或公开招聘岗位
第九章 拿下面试
- 准备至少包含12个、最好是20个以上的案例,并按STAR法则列出案例的故事要点:可以按技能与经验、知识与资历、性格3个方面列出相应案例;可以按工作流程或不同项目等列出相关案例
- 准备一份自我介绍(同时可以准备一份英文版本的)
- 列出常见的面试问题并不断更新与补充
- 写出这些常见面试问题背后雇主想要了解的真正信息
- 准备好这些常见问题的答案
- 准备好10-12个需要在面试过程中或面试结束时要问对方的问题
- 反复进行面试排练并录像,找出语言、举止等各个方面的不足并改正
第十三章 如何升级自己
- 根据职业规划,进行差距分析:
- 规划个人提升的学习计划