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公共部门人力资源管理：理论与实务
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《公共部门人力资源管理：理论与实务》是在西方“新公共管理”（政府再造）浪潮持久广泛推进、公共管理改革紧张进行、公共管理教育大力发展的背景之下，总结传统人事管理经验及人力资源管理的新经验，吸收国外人力资源管理的理论和实践经验，为建立和完善适应国际潮流、适合中国国情的公共部门人力资源管理学科体系而进行的探索。公共部门人力资源管理的内容广泛，具体涉及公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退退休、申诉控告等方面。 本书用理论与案例相结合的形式，对上述方面进行了深入浅出的讲解。
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逻辑思维脑科学训练题
本书介绍了排除法、递推法、倒推法、作图法、假设法、计算法、分析法、类比法等8种常用的解题方法，并精选世界上顶级的逻辑思维训练题，既有简单的谜题,也有复杂的游戏，每一道训练题都是为全方位培养和训练读者的逻辑思维能力专门设计的，引导读者亲身实践这些方法的应用。通过完成这些训练题，你会发现自己的逻辑思维潜能得到了有效开发，无论在学习、生活、求职、工作中遭遇什么样的问题，你都不会再感到无从下手，而是能够运用从本书中学到的各种逻辑思维方法，通过思维的灵活转换，顺利迈向成功。
蒙台梭利家教方案：0～5岁
蒙台梭利对现代人本心理学的产生和发展具有很大程度的影响。人本心理学和蒙台梭利教育学都把人看作一个完整的个体，并强调个体以及人性的普遍性，还有最重要的个人独立性是教育的目标。两者都以个体的自我创造、自我实现和自我提高为核心思想。蒙台梭利对自由的定义与卡尔·罗杰斯（Carl Rogers）的观点非常相似，“对自由的正确理解就是一个人有序地实现他的人生”（《学习的自由》）。