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百年寻梦从头说
“中国MPA之父”、百岁老人夏书章先生以饱含深情的笔触，回顾了自己百年的人生经历。这百年是他接受教育、教书育人的百年，也是中国在中国共产党的正确领导下，在革命、建设和改革开放历程中经受住各种风浪考验、不断发展壮大、不断开创各项事业新局面的百年。全书基调昂扬向上，语言流畅，文字亲切感人，按年代顺序将夏老的人生经历划分为十个十年，每个十年均配有精心挑选的照片，图文并茂地讲述每一个十年的人生轨迹。呈现出百年间国际和国内的巨大发展变化，反映了夏老对国家、社会、人生的美好前景所持的积极心态。
行政管理学（第六版）
本书由我国著名行政管理学家、中国EPA之父夏书章教授主编，在第五版的基础上修订而成。本书内容上有新的更新充实，结构体系有进一步的调整，而且更加关注我国当前行政管理体系改革的热点、难点问题；同时，吸纳了五版以来该学科研究的新成果，体现了与时俱进的精神，具有新时代的气息。
论实干兴邦
关于“实干兴邦”的讨论，完完**和地地道道是一个正在进行时的热门课题，并且要持续热烈讨论下去。本书分绪论、总论、专论和结论四大板块共16章，系统阐述了“实干兴邦”所必需的前提与基础条件、相关的理论与制度支撑，以及中国在“实干兴邦”进程中的成功案例及其方法措施，*后提出“实干兴邦”要突出社会主义核心价值观，“实干兴邦”就是要实现中国梦。“实干兴邦”，不是小干而是大干，不是单干而是共同干，不是关起门来干，而是在改革开放中干。我们的“实干兴邦”也正是要面面俱到地干下去：实干*先是要干而不是不干；实干是真干而非虚干或假干；实干要干对不要干错或白干；实干要干好有高效而非低效；实干要会干而不是蛮干乱干；实干要敢干敢闯和敢于创新；实干要提倡巧干而不是笨干；实干注意合作而非只顾单干；实干要*力以赴和*神贯注；实干应精益求精而不草草了事；实干要准备大干苦干和快干；实干注意勤俭节约和降低成本。
夏书章著作选辑：“三国”智谋与现代管理
《三国演义》作为中外皆知的中国四大名著之一，研究“三国”故事已成为热潮。本书从现代管理学的角度来考察和剖析“三国”智谋，从其中提取与现代管理诸要素相关的内容进行论述，共有36个管理要素，如环境和形势、管理目标、管理预测、人员培训、财务等。“三国”故事虽历经久远，但其中的某些想法和做法至今看来仍然是闪闪发光、历久弥新的，能让我们获益良多。
夏书章著作选辑：《孙子兵法》与现代管理
《孙子兵法》是一部诞生于2500多年前的古兵书，全书计有十三篇，从战争的多个方面阐述了作者孙武的用兵之道。这部名著早在唐代就传到日本，后来又陆续传到法国、德国、英国等西方国家。在现代，《孙子兵法》已经跨出军事领域，被普遍应用到商业领域。拍摄于1987年的好莱坞商战电影《华尔街》，剧中即有商战老手引用《孙子兵法》的场景。 夏书章教授作为中国当代行政学的主要奠基人，被誉为“中国MPA之父”。他在20多年前便将《孙子兵法》与现代管理结合起来研究。这样的结合不仅有助于传统文化“活起来”，而且能为管理者带来不一样的思路。 在结构上，《<孙子兵法>与现代管理》一书按照《孙子兵法》原书十三篇的顺序，逐篇论述经典对现代管理的意义。全书语言通俗易懂，管理人员固然不可错过，其他对《孙子兵法》感兴趣的读者也不妨一读。
夏书章著作选辑：人事管理
本书主要分为四章：第一章概述人事管理工作的性质，第二章试析“四化”建设需要“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部，第三章简介人事管理工作的主要内容，第四章略论有关开展人事管理学研究的一些问题。
行政奇才周恩来
暂无简介
夏书章自选集
本书以政治学与管理学为核心，分为九个部分。*一部分“关于政治与政治学”，重点探讨了两者的区别与联系；第二部分“关于公共管理”，就若干热门和重要问题发表了新的看法；第三部分“关于行政管理”，阐述了现代行政管理的理念与方法；第四部分“关于人才与人力资源管理”，表述了人才的重要性及人力资源科学管理的重要意义；第五部分“关于城市管理”，将幸福作为城市的精神追求；第六部分“关于高等教育管理”，强调了改革管理的迫切性和现实意义；第七部分“关于合作治理”，重申了合作理念和方法的基本观点；第八部分“关于《孙子兵法》”，注重从传统典籍中汲取现代管理的经验与力量；第九部分“关于中国梦”，阐述了对“中国梦”的理解和向往。
夏书章著作选辑：行政学新论
《行政学新论》一书是夏书章教授根据我国改革开放初期行政管理改革实践提供的新情况和新经验创作的。本书共分十章，从行政改革、行政观念、行政目标、计划、决策、行政组织、人事管理、行政领导、行政道德、行政立法等方面进行了探论。书中也曾指出，行政学，现在一般称为行政管理学，也叫公共行政学或公共管理学。书中涉及行政学的研究范围、行政改革与行政学研究中的观念和方法更新、人事管理、行政立法、行政效率等问题，强调了领导工作在现代行政管理中的地位和作用。
夏书章著作选辑：高等教育管理学讲话
本书整理了夏书章教授早年在各地高校干部进修班做过的关于高等教育管理学的讲话内容，包括什么是高等教育管理学、为什么要研究高等教育管理学、高等教育管理学的研究方法、高等教育管理的特点、高等教育管理的指导思想与高等教育立法、高等教育的领导体制和管理机制、高等教育管理的基本原则、高等教育管理的组织机构、高等教育管理中的教学管理、高等教育中的科研管理、高等教育中的思想政治工作和人事工作的管理等等，如实反映了其在较早阶段的认识和思考。
夏书章著作选辑：市政学引论
全书共分绪论、通论、各论、专论和结论五个主要部分。绪论旨在说明市政和市政学的来龙去脉、一般和总的情况；拟概述，不求详；注意古为今用，不搞厚古薄今。通论着重阐释共性问题和事项，侧重于体制与管理，尤其是职能问题，具有普遍的重要意义，应予重视和讨论。各论是按市政内容，分门别类，研讨市政府所应管理的具体业务，但仅及于原则、要领之类，技术性部分从略。专论则是专题研究性质，是为具有实践经验和研究能力以及改进工作有此需要者而设。至于结论，只是作为全书的最后部分，主要是个人认为应予以集中强调的一些体会，而非针对学科体系和理论观点而发。
夏书章著作选辑：管理·伦理·法理
该书摘选了作者20世纪50—80年代发表的有关行政管理的论文集，由上下两编组成。上编是关于行政管理、人事管理和高等教育管理方面的论文，涉及行政、人事及高等教育；下编是关于宪法、行政法和行政法学方面的论文，对国家的宪法、行政法和行政法学进行了专业论述。作者站在管理学的高度对日常的一些行政现象进行了剖析，指出在高校设立行政学系的迫切性和必要性。
夏书章著作选辑：知识管理导论
全书共分“引论”、“总论”、“分论”、“专论”四大部分，主要是从社会经济发展的必然趋势，述及知识经济和经济发展的全球化的问题开始，说明知识管理的兴起及其精神实质和具体内容。重点阐明实施知识管理必须得到公共管理的配合和支持；还有知识管理在中国应当受到重视，以求更能够及时地和有效地发挥后发优势，从而保证有利于实现可持续发展，有利于全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面。
行政成本概论
《行政成本概论》将对此展开剖视。在近现代社会的历史发展过程中，对于成本问题进行正式、认真、全面、系统、深入、经常、持久研究的，应该认为是开始于工商企业管理领域。成本会计学早已成为该领域的一门重要独立学科，便是明证。当然，成本观念和计算成本的实践、习惯实在是古已有之，上面所说的，只是指于今为甚而已。那么，为什么会是这样？
政府与公共管理教材系列：行政管理学
《政府与公共管理教材系列：行政管理学》为适应概论或导论性质的课程需要而编写，较着重于介绍行政管理学的基础理论知识和学科的基本内容。其结构与内容包括：（1）行政和行政管理学，研究行政管理学的对象、内容和特点，其产生和发展，以及建设中国特色社会主义行政管理学的基础与原则；（2）行政环境，研究行政环境及其对行政管理的必要性，两者的相互作用，以及我国目前行政环境的特点；（3）行政职能，研究行政职能体系及西方国家与转轨时期我国行政职能的演变；（4）行政组织，研究行政组织理论及其编制的管理；（5）人事行政，研究人力资源开发、人事管理和人事行政，国家公务员制度的理论与公务员的管理制度；（6）行政领导，研究行政领导的职位、职权和责任，行政领导制度、方法、方式与艺术，行政领导的素质及其结构优化；（7）行政立法，研究行政立法的体制、程序及效力；（8）行政文化，研究行政心理、道德与精神；（9）财务行政，研究政府预决算管理、预算会计和审计；（10）行政决策与行政目标、行政计划，研究决策、目标与计划的程序、方法、作用、管理及制度；（11）行政执行，研究行政执行的前提、手段、方式、权力保障与对权力的控制；（12）行政信息与行政咨询，研究信息与咨询的管理及电子政务的发展；（13）行政公共关系与行政协调，研究公关与协调的任务、作用及实务举要；（14）行政监督，研究我国现行行政监督制度和行政救济监督制度；（15）办公室管理与后勤管理，研究办公室管理的性质、任务、科学化和现代化，后勤管理的内容和体制改革；（16）行政效率，研究行政效率测定和提高的原则、标准、途径与方法；（17）行政改革，研究当代西方国家和我国行政改革的趋势、特点、经验和难点。 《行政管理学》适合高校行政管理学、公共管理学、政治学、经济学、管理学、社会学、哲学、历史学、法学等专业作教材使用，也可供广大公务员及各类型领导管理者参考。此外，陈瑞莲博导、教授主编的《行政案例分析》可与《行政管理学》配套使用。
夏书章著作选辑：现代公共管理概论
本书共分为18章，从公共管理的实践活动及理论原则、基本要素、组织机构、职能和编制、决策、目标、信息、监督和控制等多方面论证和探讨现代公共管理学科的主要内容及其向现代管理方向发展的必然趋势。本书主要内容包括：管理、公共管理的实践活动及其理论原则和基本要素现代公共管理的出发点或根本依据；信息工作和咨询服务；现代公共管理中的精神文明建设和职业道德；内外公共关系；现代公共管理中的办公室管理和后勤服务；现代公共管理的全面、总体、长远效率、效益要求；改革是现代公共管理日益发展的表现；等等。本书可作为学习管理科学的参考书。它既适合高等院校师生使用，又可供各企事业单位、社会团体等各类管理人员在工作中阅读参考。