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你离成功有多远
十余年摸爬滚打的工作经历,从基层员工到公司副总经理的升迁轨迹,作者在其丰富的工作经历中,亲身经历和耳闻目睹了很多人和事。 这些极具经验教训的一线故事能为刚参加工作的新人及已参加工作多年却遭遇“瓶颈”的老员工提供直接的借鉴,帮助他们准确丈量自己和成功之间的距离,助其在工作中迅速找准自己的定位,发现自身的优势,规避自身的劣势,调适自己的心态,尽快找到适合自己的发展道路,更好地达成自己的职业目标。
步步为赢:看菜鸟的敢想敢做
本书着眼于职场人需要注意的种种要点,以生动鲜活的案例,讲述一个刚毕业的年轻人该如何求职,初入职场后又该如何站稳脚跟,职场达人都应该具备什么样的心态,一个优秀的员工除了做好本职工作外又该如何与同事搞好人际关系,想要在职场少走弯路的话需要注意避免哪些误区,若要想进一步提升自己应该如何表现,那些或明或暗的职场规则改怎样对待?这是一本能让职场新人迅速晋级为职场达人的“职场秘籍”!只为成功找方法,不为失败找理由,时刻用积极的心态去解决问题,才能创造一流的成绩。
职场达人就是这样炼成的:职场规则篇
《职场达人就是这样炼成的:职场规则篇》作者在职场摸爬滚打二十余年,从公司的基层员工升职到公司人力资源部经理,再到公司的副总经理,亲身经历和耳闻目睹了职场上的许多人和事,有着很多感悟,于是,作者写下了有着许多职场真实原型的文章。 《职场达人就是这样炼成的:职场规则篇》作者写这部书的时候,非常重视“实用性”,目的就是让职场准新人和职场新人在职场中少走错路和弯路,从而快速成长为一个职场达人。 一些上班族在职场中找不准自己的位置,一些上班族找不准老板的位置,不明白哪些工作是老板做的,哪些事情是不该老板做的。那么,自己的位置在哪里?老板的位置又在哪里?哪些工作需要老板做,哪些工作不需要老板亲自去做呢? 有些人职场上工作能力很强,为什么总得不到提拔重用?一些员工工作很勤奋,业绩也很不错,但是,在职场里的“工资价位”就是不高,好马为什么卖成了驴价钱呢?工作要善始善终,做一天和尚要撞一天钟,这一点在职场中到底有多重要?很多人都期盼得到贵人的指点和提携,但是,贵人出手也要看对方值不值得帮助,为什么你没有遇到过职场贵人?职场中的贵人喜欢什么样的人?一些职场人拿着高薪期盼着工作轻松,工作轻松的职场人却期盼着拿高薪,不愿意承担更多责任和压力的人却期盼着得到提拔重用,工资和福利待遇都很满意的却为单位离家太远而心生厌烦……职场中的“甘蔗”到底有没有两头甜?职场中的很多人私下里聊天的时候,东一言西一语地抨击自己的老板,把老板说的好像是天下第1傻瓜。职场中,为什么不能挑剔老板?职场中需要处理好哪些情事?老朋友在职场中见面,为什么不要高兴得太早? 这些问题,《职场达人就是这样炼成的:职场规则篇》都有明确的答案,知道了职场的诸多道理,才可以避免走进职场误区。
职场达人就是这样炼成的:职场为人处世篇
《职场达人就是这样炼成的:职场为人处世篇》作者在职场上摸爬滚打近二十年,从公司的最基层员工升职到公司人力资源部经理,再到公司的副总经理,亲身经历和耳闻目睹了职场上的许多人和事,有着诸多的职场感悟,于是写下了有着许多职场真实原型的职场指导文章。《职场达人就是这样炼成的:职场为人处世篇》作者在写这部书的时候,非常重视“实用性”,目的就是让职场新人少走错路和弯路,从而让他们快速成长为一个职场达人。 职场中,朋友就是职场人的底牌。在家靠父母,出门靠朋友。关键时刻,职场中的朋友能给职场中人提供非常重要的帮助。那么如何在职场中培养人缘呢?冲动是魔鬼,职场中更是如此,那么如何在职场中修身养性呢?有些人很有能力,在职场中也很勤奋,然而却总是不得志,这究竟是为什么呢?25岁是比较重要的一年,这一年可能已经本科毕业,进入职场三年了,那么25岁之前需要明白哪些道理呢?铁打的职场流水的兵,天下没有不散的筵席,职场中辞职或者“被辞职”都很正常,那么离开时如何做才能够更加得体呢?《职场达人就是这样炼成的:职场为人处世篇》中对于这些问题都有着非常详细的点拨,同时也提出了很多其他有益的建议。 职场上是靠两条腿走路的,一条腿的名字叫“工作能力”,另外一条腿的名字叫“为人处世”,两条腿缺一不可。 另外,当今职场上的工作几乎都需要本部门同事甚至其他部门同事的协作与帮助才能完成,这样的工作背景要求每个职场人都要学会为人处世。只有学好了职场上的为人处世,才能在工作中与大家默契配合,才能在焦头烂额时及时得到帮助,才能在获得一场职场胜利之后,走向下一个更大的胜利…… 《职场达人就是这样炼成的:职场为人处世篇》适合即将大学毕业的准上班族、职场新人、职场中遇到发展瓶颈期的“职场老人”等阅读,希望《职场达人就是这样炼成的:职场为人处世篇》能够帮助读者在职场中获得成功。
职场达人就是这样炼成的:职场误区篇
《职场达人就是这样炼成的:职场误区篇》作者在职场摸爬滚打二十余年,从公司的基层员工升职到公司人力资源部经理,再到公司的副总经理,亲身经历和耳闻目睹了职场上的许多人和事,有着很多感悟,于是,作者写下了有着许多职场真实原型的文章。本书作者写这部书的时候,非常重视“实用性”,目的就是让职场准新人和职场新人在职场中少走错路和弯路,从而快速成长为一个职场达人。 一些上班族在职场中找不准自己的位置,一些上班族找不准老板的位置,不明白哪些工作是老板做的,哪些事情是不该老板做的。那么,自己的位置在哪里?老板的位置又在哪里?哪些工作需要老板做,哪些工作不需要老板亲自去做呢? 有些人职场上工作能力很强,为什么总得不到提拔重用?一些员工工作很勤奋,业绩也很不错,但是,在职场里的“工资价位”就是不高,好马为什么卖成了驴价钱呢?工作要善始善终,做一天和尚要撞一天钟,这一点在职场中到底有多重要?很多人都期盼得到贵人的指点和提携,但是,贵人出手也要看对方值不值得帮助,为什么你没有遇到过职场贵人?职场中的贵人喜欢什么样的人?一些职场人拿着高薪期盼着工作轻松,工作轻松的职场人却期盼着拿高薪,不愿意承担更多责任和压力的人却期盼着得到提拔重用,工资和福利待遇都很满意的却为单位离家太远而心生厌烦……职场中的“甘蔗”到底有没有两头甜?职场中的很多人私下里聊天的时候,东一言西一语地抨击自己的老板,把老板说的好像是天下第1傻瓜。职场中,为什么不能挑剔老板?职场中需要处理好哪些情事?老朋友在职场中见面,为什么不要高兴得太早? 这些问题,本书都有明确的答案,知道了职场的诸多道理,才可以避免走进职场误区。