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没有任何借口
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《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强调的是每一位学员都应想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务找借口，哪怕看似合理的借口。
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职场晋升之路（套装共12册）
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《职场晋升之路（套装共12册）》从职场多个角度入手，包括如何向领导汇报工作、如何听懂领导的工作安排、如何实现向上管理、如何抓住职场机遇、初入职场的基本礼仪等。用最简单常见易懂的案例，发人深省，让你轻轻松松看清自己的不足和优势，学会职场生存之道。《职场晋升之路（套装共12册）》帮助职场新人不用经历吃一堑长一智的成长模式，就能如鱼得水，摆脱遇到的困惑和局限，帮助职场老人突破上升天花板，更上一层楼。
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带队伍：中基层管理者激励下属的99种方法
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《带队伍：中基层管理者激励下属的99种方法》为中基层管理者和中小企业主给出了15大激励方向、99个具体激励员工的方法，使其能够在管理实践中最大限度调动团队成员的积极性，成就最有战斗力的团队。
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每天晚走10分钟
如何让企业成长与成功？这需要每一位员工的努力。当所有员工都能齐心协力地为企业的成功而奋斗拼搏时，企业的成长将势如破竹，企业的成功将水到渠成！如何努力？每天晚走10分钟！
关键在于落实
没有劳动，也就没有效益；没有利润，也就没有企业的发展。抛开追求结果的任何努力，都是毫无意义的空谈。埋头苦干的精神，必须与力争结果实现的导向相结合，才值得我们赞赏。否则，只能是傻干和无价值的死干。高效能的员工，首先是对结果积极追求的员工。追求结果，应该成为每个员工的职业精神和工作使命。
功劳胜于苦劳
千万不能做思想的巨人、行动的矮子。当你有了一个美好的理想，有了一个完美的规划时，你就要坚决地去实施，去实现它。而实现，是工作所能达到的最幸福的结果。打造高效的组织，关键就在于抓落实。不但需要执行有力的落实型员工，同样也需要坚决果断的落实型领导。
胜任才是硬道理
《胜任才是硬道理》是一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力的原因归根结底是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素、经验丰富、胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。
带队伍：中基层管理者执行力法则
执行力一直是困扰管理者的重要问题。执行力体现在两个方面，一方面是管理者本人如何加强自身的执行力，一方面是管理者应如何提高团队的执行力。《带队伍：中基层管理者执行力法则》从这两个方面入手，论述了如何让团队更有效率、更有战斗力，从而做出卓越的绩效。
带队伍：中基层管理者影响力法则
中基层管理者如果在管理过程中，最大程度发挥自己的正面影响力，从而调动员工的积极性、提高部门效率，是管理者面临的一个重要问题。《带队伍：中基层管理者影响力法则》从利用权威、善于激励、塑造团队意识、情感管理、调动激情等几个方面，具体阐述了领导者应如何在管理实践中更好地发挥自己的影响力。
30岁前，你一定要去小公司
《30岁前，你一定要去小公司》针对大企业和小公司对人们的职业生涯所产生的不同作用及影响，分别进行了详实深刻地剖析，为人们的职业生涯规划提供了具体而实用的参考与指导。《30岁前，你一定要去小公司》旨在告诉人们，不要盲目迷恋大企业，小公司也有自己的独特优势。在这里你可以学到各个方面的技能，成为独挡一面、即插即用的全面型人才。
没有人不可替代
《没有人不可替代》内容简介：你在公司里的地位就像地铁里的座位一样，只要一离开，马上就会有递补上来。远远供大于求的社会，生存的严峻性比以往任何时候都紧迫。世界上到处都是有才华的穷人，没有人不可替代。物竞天择，适者生存，切莫得过且过。没有危机意识，只能被淘汰。 不要自心为是、不要盲目乐观、不要自欺欺人。需要提高能力、需要胜任岗位、需要危机意识。珍惜当下拥的机会，拒绝职场恶习，提高胜任力。提升我们的价值，改变我们的命运。
天下没有卑微的工作
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把公司的事当自己的事就能遇到好老板
《把公司的事当自己的事就能遇到好老板》内容简介：职场成功的路有很多，但成功的方式只有一个，那就是努力。努力是成功的前提，也是必要。一个普通的员工，如何才能获得老板的赏识并脱颖而出。不抱怨老板，不抱怨职场，努力工作，扮演好自己的角色，才能得到老板信任和欣赏，成就自己的人生。
感谢拒绝你的人
《感谢拒绝你的人》主要内容：如果你正在四处求职那么《感谢拒绝你的人》是你最好的心理自助手册，应该随身携带。如果你只是偶然翻阅那么《感谢拒绝你的人》告诉你：正确面对拒绝才是你成功的保证。改变人生际遇的11堂观念课不论你从事什么工作，不论你生活如何艰难，都请你记住：正确接受生活中每一次被泼的冷水，拒绝是人一生中不可避免的经历。怎样对待拒绝，决定了人生的成败。
让创造利润成为习惯
《让创造利润成为习惯》就是打造以不断创造利润为己任的一流团队和员工。利润是公司的命脉，员工的保障。如果没有了利润，公司就只能垮掉；如果没有了利润，员工的未来难测。只有永远扛住利润的大旗，抓住满足市场需求、不断创造利润这个关键，才能使企业生存和发展下去，才能保障企业里每一位员工的生存和发展。通过团队合作创造出来的利润，要远远大于个人单打独斗创造出来的绩效。把团队利益摆在至高无上地位的团队和个人大都获得了成功。在一个企业中，团队利益和个人利益是一致的，公司好了大家都好，公司垮了，个人也就只能失业，没了饭碗，更别谈赢得职业的成功了。让创造利润成为习惯，是每一个团队，没一个员工都应该谨记的。这就是一本帮助企业利润持续倍增的书，一本加快员工涨薪和晋升步伐的书——《让创造利润成为习惯》。
好员工都是好管家
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终身受雇力——教你一辈子不失业
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能解决问题的才是好员工
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世界成功企业最推崇的12堂员工课
《世界成功企业最推崇的12堂员工课》内容简介：在大自然中，只有遵守自然规律，才能更好地生存、发展和壮大；在社会中只有懂得社会规则，才能更好地解决困难，幸福生活：在职场中，只有懂得职场的基本法则，才能更好地生存，为自己赢得美好的前程。 职场中最基本的原则，就是尽快培养那些让自己脱颖而出的素质，例如承担责任、自动自发、忠诚敬业、有集体主义精神、善于落实任务、敢于挑战困难、不断提升自己的胜任能力等等。《世界成功企业最推崇的12堂员工课》向大家展示的就是上述这些内容。同时，这些课程也是近年来世界众多成功企业最为推崇的职场观念。 《世界成功企业最推崇的12堂员工课》将最受企业和员工追捧的职场真经浓缩于一体，让每一位读者都能更方便、更有效地汲取其中的精华，帮助每一位有志者成为职场红人，实现自己的抱负。
没有任何借口2：美国西点军校200年来最重要的行为准则
京东全国首发。该书以员工经常遇到的15种借口为突破口、深入分析，提出了一系列操作性很强的杜绝员工找借口，解决实际困难的方法。这些办法可以帮助企业培养执行没有任何借口，培养责任意识，能把工作执行到位的优秀员工，打造优秀的团队，提升整个团队的战斗力和凝聚力，增强企业的影响力。这是一部极具实用价值的好书，是一本值得所有公务员学习、企业管理者送给公司职员阅读的好书。