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麦肯锡领导力法则
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本书借用了大量麦肯锡公司及其客户的典型个案,比对了许多国际知名企业的管理模式,糅合了中外哲学经济学大师的观点以及最新的管理心理学理论,期望能够把麦肯锡的管理经验在深入浅出的阅读理解中传递给管理者,让管理者科学地接受其管理思想,以期达到团队执行力的提升、管理水平的提高、有效地进行管理工作的目的。
麦肯锡时间分配法
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现代快节奏的生活让人每天都会遇到一大堆事情,这些事情看上去很多,怎么做都做不完。麦肯锡认为,事情都有轻重缓急,将事情的属性整理出来,能大大提高解决事情的效率。本书针对我们日常工作和生活中非常容易丢掉时间的细节,提出了多项管理方法,这些方法简单实用,你不需要做复杂的计算,不需要填繁杂的表格,只要付诸实践,就能见到效果。
只有拼出来的精彩,没有等出来的辉煌
本书从现实生活中人人都会遇到的问题出发,分析人们止步不前的现状和贪图安逸不愿努力拼搏的心理,鼓励读者的同时,也告诉读者如何管理和调整自我,采取行动,努力拼搏,从时间管理、心态管理、逆商、执行力等多方面客观地提出了解决问题的方法,期望以此与读者产生共鸣,带来启发。全书不拘泥于文字本身,期望运用鼓励及探讨的观点,激发大家在生活中做事认真,不安于现状。从正向引导,说明梦想的实现离不开拼搏,但是等待是万万不能的。
欧债危机
《欧债危机》介绍了2008年爆发的自第1、2次世界大战以来全球最严重的美国金融——欧债危机。在美国的“量化宽松”、中国和新兴国家、欧盟三方及全球其他国家的共同努力下,到目前为止,以美国退出量化宽松和欧盟经济开始复苏为标志我们可以谨慎地说,全球已经初步度过了这一危机。当然,要恢复到经济危机之前的经济状态,美、欧还需要五六年的时间。我们预计,到2100年以后,全球最贫穷的国家和地区都可以达到中国目前的小康生活水平,世界将进入下一个新时代,并且不会再出现第五次全球性的经济危机。