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成为领导者(纪念版)
7人今日阅读 推荐值 74.8%
《成为领导者》是本尼斯最重要的一部著作,以宏大的美国历史画卷探讨了领导力的作用、形成与挑战,通过对数十位领导者的深入访谈与研究,讨论了领导力的方法论:人们怎样成为领导者,他们怎样领导,以及组织是怎样鼓励或者限制有潜力的领导者,并从中识别出领导的六个基本要素和领导者的七项重要品质。《成为领导者》是基于这样一个假定:领导者是那些能够充分表现自我的人。他们知道自己是什么人,知道自己的优点和缺点是什么,知道该怎样去充分利用自己的优点、弥补自己的缺点。他们还知道自己想要的是什么、为什么有这样的目标,以及如何通过有效的沟通共同的目标赢得他人的合作与支持。他们知道该怎样去实现目标。充分表现自我的关键是了解自我和外在的世界,而了解的关键是学习——从自己的人生和经历中学习。
领导者(纪念版)
6人今日阅读 推荐值 80.6%
《领导者》论及的是“领导者是什么人”。本尼斯团队耗时两年采访了90位领导者,其中60位是成功的CEO,另有30位则是公共服务领域的杰出领导者。从这90位领导者身上识别出成功领导者所共有的四大主题策略:策略一,通过愿景唤起专注;策略二,通过沟通赋予意义;策略三,通过定位赢得信任;策略四,通过自重实现自我成长。以及“领导”与“管理”的本质区别和联系:它们是两个不同但互补的概念,“管理者是把事做对的人,领导者是做对的事的人”,“管理”意味着“带动、实现、负责、指挥”;而“领导”是“影响、指引方向、过程、行动、提出意见”,领导意味着有效的愿景和决断,管理意味着熟练的日常业务运营。
经营梦想(纪念版)
3人今日阅读 推荐值 81.4%
《经营梦想》是本尼斯30年研究精选,汇集了他全部领导力论著的精华,书中的每一页都闪耀着他的才华和智慧。他认为,通过拥抱和“经营”一个真实的梦想,领导者就真正地肩负起塑造未来的责任。本书重点探讨的就是领导者与其梦想的关系,以及他的组织与其梦想的关系。深入探讨领导者如何推动领导和管理变革。本书第三部分着重叙述了品格和道德对一个领导者的影响。对那些留下了真正遗产的领导者们来说,品格和道德是宝贵的优点。每一个组织都怂恿其领导者专注于眼前的当务之急,而代价就是忽视那些决定我们所有人生活质量的大问题。事实上,领导者就是那个未来梦想的化身。一个梦想就是一张路线图。它告诉我们怎样前往与命运碰头的约会地点;梦想就是一系列富有想象力的假设,摸索着走向存在于我们意识深处的栩栩如生的理想境界。同时,领导者经营梦想,他们联合所有的资源和努力将自己的梦想转变为现实,希望这本《经营梦想》助你用心经营自己的梦想并将它转变为现实,助你成为优秀的领导者以及最好的自己。
七个天才团队的故事(纪念版)
1人今日阅读 推荐值 50.0%
《七个天才团队的故事》研究了美国历史上七个具有持久影响力的团队:迪士尼电影公司;施乐公司的帕洛阿尔托研究中心的伟大团队;苹果公司团队;克林顿竞选团队;“臭鼬计划”与隐性飞机团队;黑山学院;“曼哈顿计划”团队,总结出了伟大团队的15条经验。对于天才团队的介绍,一部分是团队的历史,一部分是团队建设的工作方法,还有一部分是关于为何某些团队能够成就卓越,而大部分团队却仍旧在困境中苦苦挣扎的思考,对于从事颠覆式技术创新的创业团队尤有启发。《七个天才团队的故事》描述的重点是:以各种方式组织一群天才,让他们既能创造伟大的成就,又能体验成就所带来的愉悦与个人的改变。这并不代表不再需要领导者,而是必须承认一种新模式:伟大的领导者不再单独存在,而是与伟大团队共存。领导者通过团队展现“伟大”,并协助团队成员展现“伟大”。
清领五种:世界领导力大师经典著作(套装共5册)
不怎么轰轰烈烈的角色、情境,却是领导力极有意义的用武之地。有水有火,如《沉静领导》中混杂的人性,如《极客怪杰》中的老小孩与早当家,如《责任病毒》中的第1次推揽和责任悄然转换,如《温和激进》中的步步为营弱强腾挪,如《火线领导》中的动静拿捏与对立调适。 五本书,五个关键词,带你发现卓越领导者的特征! 1.共续 —— 沉静领导 2.熔炼 —— 极客怪杰:领导是如何炼成的 3.驾驭 —— 火线领导:驾驭变革风险 4.平衡 —— 温和激进:顺从与反抗之间的微妙平衡 5.担当 —— 责任病毒:如何分派任务和承担责任
领导的轨迹
《领导的轨迹》是本尼斯30年的文章竞选集,代表着过去三十多年来本尼斯穿越各种领导梦想的旅程。《领导的轨迹》包含了本尼斯所认识到的关于领导和变革的精髓。它包含了一些带有强烈个人色彩的论文,其中包括一段简要的自传和学术经历。后一部分内容概要地介绍了几十年前社会科学研究怎样改变了我们看待组织的角度,以及可以用来激励人们为自己和组织做出贡献的方法。 《管理梦想》汇集了本尼斯全部领导论著的精华,书中的每一页都闪耀着他的才华和智慧。在这些精心写就的论著中,本尼斯不懈地探索着,揭示着领导的复杂、危险、苦恼以及愉悦。在这方面,没有谁比他做得更出色!——吉恩·李普曼·布卢门(Jean Lipman-Blumen) 克莱尔蒙特大学(Claremont Graduate University) 彼得?德鲁克管理研究院(Peter F. Drucker Graduate School of Management) 公共政策和组织行为学Thornton F. Bradshaw教授。 本尼斯毕生的探索和追求都浓缩在这些论著中,它们的生动性和人性化激励着读者们把他的探索和追求继续下去。 ——卡尔·E·韦克(Karl E. Weick) 密歇根大学(University of Michigan) 组织行为和心理学Rensis Likert教授 《管理梦想》是领导智慧的合集。作为对沃伦心怀感激的学生,我们将在这些论著的激励和推动下继续我们对梦想的追求。 ——罗伯特·W·加尔万(Robert W. Galvin) 摩托罗拉公司(Motorola)执行委员会主席
领导的艺术与冒险:失败、复原力和成功
《领导的艺术与冒险:失败、复原力和成功》为领导艺术大师和现代领导学之父沃伦·本尼斯与其老同事南加州大学名誉校长史蒂文·B. 桑普尔合著的最后一本书,揭示了两位作者在共同讲授美国广受欢迎的领导艺术课程之一的16年中一起获得的深刻见解,解答了领导艺术的机制和奥秘,探讨了为什么乔治·华盛顿、亚伯拉罕·林肯以及其他伟人能够从失败中崛起,磨炼出强大的复原力,为自己命运的关键时刻做好准备。本书展示了如何培养创造属于自己的独特成就所需要的领导技能,也是给未来领导者的重要指南。
极客与怪杰
通过对24位怪杰、17位极客的采访,作者使我们较深入地了解了极客和怪杰的内心世界,也深刻分析了其异同点、形成时代、家庭背景、个人因素,同时也提出了铸造领导者的“熔炉”“适应能力”“凝聚力”等有意义的概念,颇值得我们关注和深思。 极客和怪杰虽在诸多方面不尽相同,但有一点是共同的:都爱好并善于学习。 怪杰年轻时饱读名著、崇拜伟人、崇尚英雄、遵从教诲、听命前辈、不惧艰辛、严于律己、勇担义务、追求安定、忘我工作、经验丰富。 极客则不拘泥书本、不那么推崇英雄、大胆怀疑前人的定论,注重工作、事业与个人生活的平衡协调;他们直言不讳地声称要开创事业、追求财富;他们不喜读名著,却勤于思索,善于向一切人包括向亲属和下属学习;他们不端架子,仅把自己视为团队的一员;他们经验不多却眼光独到、敏锐,善于捕捉新经济时期每一个稍纵即逝的商机。
透明
你是否被不透明的改策,不透明的领导、不透明的关系搞得疲备不堪?你可曾梦想过一个一切都变得简单、坦诚的透明世界?为什么我们的工作需要越来越透明化?为什么透明对商业成功至关重要?透明还那么遥远吗?究竟什么是透明化?如何去创造一种透明而坦诚的文化? 互联网时代,我们再也无法任意隐满!职场中的你需要的是一种简单、坦诚的文化。 要知道,在当今这个时代,轻点鼠标就能使某个组织或者某位领导的名誉摇摇欲坠,透明能使一切阴暗、罪责、不平等失去藏身之地——透明化已经变得生死攸关。 在《透明:让一切都变得简单、
超越领导
《超越领导:经济学、伦理学和生态学的平衡》是以沃伦本尼斯为代表的新范式管理学者的一部领导学力作,主要作者有美国人、亚洲人以及欧洲人,可以说,新范式思想的权威人士均囊括其中,《超越领导:经济学、伦理学和生态学的平衡》是首部从全球视角对新范式管理进行详细论述的著作,融汇了全球重要的新范式管理思想家的成果。它重点研究了个人发展、团队协同、组织学习和可持续发展,并成功构建起个人、团队、组织和社会间关系的概念模型,揭示了促使经济,道德和生态之间取得平衡的途径。著作以大量实证案例探讨了在全球化时代,领导者如何解决组织冲突、管理外资企业以及构建工业民主等难题,致力于帮助全球领导者把握和管理变幻不定、复杂多样并充满矛盾冲突的企业世界,是企业领导者和管理学、领导学专业教师和学生值得一读的作品。
管人如养猫
《管人如养猫:沃伦·本尼斯论领导力》揭示了领导者必须具备的特性、才能和品质,以及如何培养和学习,如何充分利用人力资本,全书分为:领导力危机、如何成为领导者、领导变革三部分。
熔炼 极客怪杰 领导是如何炼成的
作者通过对24位怪杰、17位极客的采访,作者使我们较深入地了解了极客和怪杰的内心世界,也深刻分析了其异同点、形成的时代、家庭背景、个人因素,总结成长为伟大领导者的特征和经验。 提出了铸造商业领袖的领导发展模型,“赤子态”“熔炉”“适应能力”及“凝聚力”等,帮助你了解领袖在不同时代是如何发展的,并预测哪些人更有可能成为领导者。
领导力实践
《领导力实践》的作者沃伦·本尼斯和琼·戈德史密斯证明了,领导者是后天造就的,而不是天生的。在如今充满了危机和不确定性的环境里,培养领导者看起来是组织迫切需要的能力,不管是在商业、政治、教育、卫生保健和环境领域,还是在艺术领域。通过把世界上见解深刻、成就突出的领导者们的智慧,与多种自我评价以及大量交互式的能力培养练习结合起来,《领导力实践》揭示了领导力的真正基础。它将让你学会怎样看穿领导力神话,怎样把失败变成创新的跳板,怎样传达你对自身、团队以及组织的愿景。
未来卓越领导:当今管理大师论未来领导
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领导学译丛·超越领导:经济学、伦理学和生态学的平衡
《领导学译丛·超越领导:经济学、伦理学和生态学的平衡》是以沃伦·本尼斯、希克迪希·帕瑞克、罗尼·雷瑟姆为代表的新范式管理学者的一部领导学力作,主要作者有美国人、亚洲人以及欧洲人,可以说,新范式思想的权威人士均囊括其中。 《领导学译丛·超越领导:经济学、伦理学和生态学的平衡》是首部从全球视角对新范式管理进行详细论述的著作,融汇了全球重要的新范式管理思想家的成果。它重点研究了个人发展、团队协同、组织学习和可持续发展,并成功构建起个人、团队、组织和社会间关系的概念模型,揭示了促使经济,道德和生态之间取得平衡的途径。 本书以大量实证案例探讨了在全球化时代,领导者如何解决组织冲突、管理外资企业以及构建工业民主等难题,致力于帮助全球领导者把握和管理变幻不定、复杂多样并充满矛盾冲突的企业世界,是企业领导者和管理学、领导学专业教师和学生必读之作。
依然惊奇:沃伦·本尼斯自传
亲密接触现代领导力运动之父,美国知名学者、领导学专家沃伦·本尼斯。这本传记介绍了他的故事般生涯中的成功和失败。本尼斯从一个犹太小孩,后入伍参军,参与民权运动的先驱,在医院进行过五年精神分析治疗。《依然惊奇:沃伦·本尼斯自传》本尼斯本人亲自撰写的传记。