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内向者沟通圣经
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不敢说“不”,长期超负荷工作,却得不到关注?商业交际中,别人总能谈笑风生,你却感到疲于应付?会议上,害怕发言,紧张到结结巴巴?喜欢安静,却被别人误解为“懦弱 ”?……如果你有以上问题,那么,你就是一个内向者,这本书就是为你量身定做的。毋庸讳言 ,外向者主导着职场,你若不敢打破自己内心的枷锁,很有可能成为一个职场隐形人。其实,内向者并非一无是处,调查显示,超过四成的商业领袖都是内向型人格,其中不乏巴菲特、比尔·盖茨这样的精英,内向者的优势一点儿也不比外向者逊色。那么,作为内向者的你怎样才能发挥自身优势 ,逆袭职场呢?翻开本书,被誉为“内向型人格之王 ”的作者,为内向者量身打造了简单易行的“4p”法——Preparation(准备)、Presence(展示)、Push(推动)、Practice(练习)。通过这四个步骤,你将发掘出自身的优势,获取“安静的力量”,轻松搞定职场中的种种难题,让你的职场身价翻三番。
激活:释放内向者的才能和表现力
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世界上大约有一半的人认为自己是内向的人,但许多公司仍停留在传统的以外向者为中心的工作文化中,这种文化奖励那些公开发言、性格外向的人,这最终会阻碍内向者做出贡献并充分发挥他们的才能和潜力,这可能会对公司的利润产生重大影响。 “内向者的捍卫者”康维勒首先提供了一个评估公司对内向者友好程度的测验,然后通过一种包容性的视角来审视公司中的各个方面,书中从招聘、培训、领导、沟通、会议、设计工作场所等方面来教导人们如何营造一个对内向者友好的职场环境,每一章都有具体的实施方案和细致的步骤,以帮助管理者发挥内向者的潜能。
沟通的艺术:轻松应对社交场合(套装共5册)
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《如何成为讲话有趣的人》本书记录大卫在为期一年的“幽默练习”中总结的经验与心得,本书中所授的幽默技巧都能成为你破除坚冰的利器,让你自信满满地迎接挑战。《赞扬与责备:剑桥大学的沟通课》在每天的沟通中,我们都在对周围人的好与坏做出评价。作者将30年的研究成果凝聚于本书中,揭示了赞扬与责备的机制是如何在亲子、夫妻、朋友、同事,甚至陌生人之间运作的。《内向者沟通圣经》作为内向者的你怎样才能发挥自身优势,逆袭职场呢?本书作者为内向者量身打造了简单易行的“4p”法,通过这四个步骤,你将发掘出自身的优势,让你的职场身价翻三番。《无压力社交》在本书中,作者剖析了什么是社交焦虑,并系统介绍了一套适用于所有人的方法,即减少自我关注、改变思维模式、改变行为模式,并在最后一部分补充了对特定人群有用的建议。《沟通圣经:听说读写全方位沟通技巧》本书旨在帮助读者增进“沟通技巧”或“商务沟通能力”,内容详细解说“听说读写”所有可能的沟通情境所需要的技巧,时时刻刻帮助你克服所有沟通的挑战。
安静的艺术:用内向者思维去影响世界
历经这个喧嚣的、外向者主导的世界,生活在这个充满复杂和骚动的时代,才懂得独自静处的艺术,不再随波逐流,不再妄自菲薄,不再假装外向,以一颗润物细无声的心去影响这个世界。在这本书中,作者珍妮弗·康维勒证明了内向的人可以运用它们天生的能力,而不必努力表现得像外向的人一样,就能成为极为有效的影响者。康维勒女士在书中介绍了一种安静的影响系数测试,帮助你了解自己的影响力水平,知晓自己的优势与不足。她还提出了内向者天生具有的六大优势:独自静处、准备、安静地聆听、专注的交谈、书写、审慎地使用社交媒体,并告诉读者如何真正掌握并运用这些优势,帮助你发挥出自身的影响力。而对于外向者,这本书将帮助你更好地理解内向者是如何成功地发挥影响力的。你会发现向内向者学习能够使你大受启发,形成更加平衡的影响力方式。我们生活的世界是在外向者和内向者的共同影响下才走到今天的,如果说外向者是生活的表演者,那内向者就是生活的观察者,我们的生活也因二者的存而变得日益精彩。
对立的天才:内向者与外向者如何优势互补
你属于外向型人格,你的搭档(或伴侣)则刚好相反。外向的你需要说话、说话,和每个人说话;内向的他/她却一直把感受藏在肚子里,取而代之的是时不时的停顿和无止境的沉默。面对压力时,双方消极情绪高涨,内向者彻底沉默,外向者越说越多,冲突一触即发。为什么性格相反的人相处起来总是磕磕绊绊,冲突不断?他们成功合作的秘诀是什么?这本史无前例的实用指南研究了无数高度成功的对立型搭档,如脸书创始人扎克伯格和首席运营官桑德伯格、苹果创始人乔布斯和搭档沃兹尼亚克等。作者将他们的秘密武器浓缩成利于和谐相处的五步流程,以帮助性格相反的搭档欣赏彼此的工作方式(接纳不同),利用分歧激发创造力(点燃分歧),在合作中找到各自的角色(角色分配),互相尊重(消除厌恶),并明白适时退让以给足对方选择空间(一方难全),最终达到彼此单打独斗时无法企及的高度
内向者静争力
真相1:研究调查显示,全世界竟有高达四成的领导者与企业高管包括股神巴菲特、微软创办人比尔·盖茨、雅芳集团CEO钟彬娴等人,都是内向者!说明内向者也具备在喧嚣忙乱的外向型商业文化中领导组织所需要的素质。他们究竟是怎样做到的? 真相2:只要4个简单步骤,就能让内向的你职场身价翻三番! 《财富》500强企业知名人力训练专家结合25年来的扎实教学与实战经验,帮助内向者击破职场上面临的各种障碍,并提出一套独特的4P实践心法,用来协调上下级关系和同事关系,处理项目管理和公开演讲等情况。 作者提供了大量实际案例和相关技巧,也提到许多情境式的职场难关与应对方法。《内向者“静”争力》还会教导你接受自己天然的工作风格,激发你的潜能,从而推动你的事业发展。为你所在的企业创造价值。