相关作者的搜索结果
办公室公文写作技巧与范文
1人今日阅读
公文写作概述、行政公文、事务公文、公关公文、经济公文、法律公文、商务公文、传播应用文8个常用公文应用方向、100多个精细化公文分类详列于此。既包括公文的一系列基本知识，又含有写作技巧与文件处理的操作方法；既有机关及事业单位使用的各种通用公文，又有各级机关公务人员使用的文书、社会商务人士的必备公文写作技巧。
1
带队伍：新经理进阶的七堂必修课
新晋经理人面对的最迫切任务，是完成管理角色上的转变，即要学会如何带好一支队伍。为了促进新经理实现这种转变，本书从管理自己、管理下属、管理上级、依靠团队、善沟通、会激励、修炼领导力七个方面展开，详细介绍了一些基本的管理原则、规律、方法、技能，它们能够有效地帮助新经理尽快适应管理工作。
带队伍
领导力不是虚无缥缈的，它是领导者各种力量的一种合力，这些力量包括：影响力、规划力、行动力、读人力、人际力、包容力、沟通力、凝聚力、信念力，本书从以上九个维度展开，将看似难以捕捉的领导力具体划分为九个可操作性强的管理实践方向，内容翔实具体，更具实战价值，对读者有很强的指导意义。
众筹时代
在互联网金融浪潮中，国内外的众筹平台遍地开花，各种各样的众筹项目如潮水般涌入众筹平台。众筹时代，让创业者和创业企业获得了更多的自由，让普通群众有机会成为投资“大佬”，有机会分享移动互联网金融带来的甜头。本书是一本通俗易懂、实用有趣的众筹读物，通过大量的图表、简洁的说明文字，图文并茂地向读者展现做好众筹的重要步骤、技巧、关键因素等；通过成功众筹案例展现众筹成功的秘诀，让更多人可以更理性地参与到众筹项目中。
每天学点社交心理策略
驰骋社交场说穿了就是要充分了解交往对象的心理特点，并能认准对方的弱点，或有的放矢，或间接暗示，或心理感化，最终达到让其为我所用的目的。 想要详细了解社交攻心术的内容，需要你耐心读完谭小芳编著的《每天学点社交心理策略》这本书。书中用精彩的故事和具体实例对这些技巧进行了一一讲解，用通俗直白的语言将最核心最有用的知识传达给你。相信读完此书，你一定会对社交有一个全新的认识!同时，希望在本书的引领下，你能够快速地成长为一个社交高手!
孝经智慧与企业管理
本书一共分六篇，每篇分四-六节。本书不仅仅是一本书，她更是一座桥，一座连接古今价值体系的桥。桥梁的这端在古人的价值体系中，诠释孝道。桥梁的另一端在当今社会价值体系中，阐述管理之道。本书通过这样一座桥梁，把两者结合起来，联系到现实中的每一个人，找到一种崭新的方式解决现实管理问题。
三分能力 七分责任
现代企业用人，不仅重视员工的知识与技能，也同样重视员工的责任感与使命感。能力只能体现员工能否胜任工作，责任则体现员工能否保质保量地完成工作，并且忠于企业。因此，责任与能力并存的员工才是企业真正需要的人才。只有那些勇于承担责任的人，才会得到公司与老板的认可，才会受到上司的赏识与重用，才会为同事所接纳与尊敬。
策动旅游
《策动旅游:旅游企业行销实战圣经》内容简介：如果你想读充满枯燥理论的旅游营销书籍，请走开；但要读让你血液奔腾的玩意儿——不是我忽悠你，在当前的中国，除了你正在阅读的这本《策动游》，你别无选择！《策动旅游:旅游企业行销实战圣经》由旅游品牌篇、旅游策划篇、旅游营销篇、旅游节庆篇和旅游随想篇五个部分组成，以旅游行销实战的全新模式，为读者提供了最时尚的旅游策划潮流、最新鲜的旅游策划点子和最实用的旅游策划方案，非常适合旅游策划培训使用，也可作为旅游行业政府部门、从业者、研究者及旅游专业学生的旅游策划参考书。
超实用金融学
人们在日常生活中遇到的每一件小事可以说都与金融学有着密不可分的关系。金融学，这是一门源于生活又被应用于生活的科学。从纸币的本质延伸到国家信用的高度，从银行存款上升到世行贷款的层次，从利率调整映射出高利贷的隐患……《超实用金融学》以通俗易懂的语言，用一些贴近生活的小故事向读者描述一些比较复杂但却重要的概念，使读者能够在一种轻松的氛围中融入这门超实用的金融学。
清华总裁班*受欢迎的谈判课
谈判在人生中无处不在。小到家庭矛盾的解决，大到公司的合作洽谈甚至融资兼并，任何协作的成功无一不是卓越谈判力的体现。任何一个卓有成就的人士，首先都会是一个谈判专家。谭小芳所著《清华总裁班*受欢迎的谈判课》通过独创的优势谈判技巧，教会我们如何在谈判桌前取胜，更教会我们如何在谈判结束后让对手感觉到是他赢得了这场谈判，而不是他吃亏了。当你学会了谈判，在人生的各方面，你都能争取更多！
只有过不去的心 没有过不去的事
《只有过不去的心 没有过不去的事》内容简介：善于调节自身情绪的人，才能够主宰自己的命运。幸福不是一种表象，而是内心的一种真切感受，维护良好的心态、保持良好的心情，会让你更为轻松地应对各种人生难题，收获美好的人生。 《只有过不去的心 没有过不去的事》分为两大部分，上篇充分阐释了人们应该如何纠正不良情绪，保持健康向上的心态；下篇着重讲解了如何通过把控自身情绪，给予自己积极的力量，解决现实生活中的问题。《只有过不去的心 没有过不去的事》通过诸多富有趣味性的案例，让读者读后能够切实地调控自身情绪，理清做事思绪，赢得精彩人生！
受用一生的22堂人情世故课
暂无简介
超实用管理学
管理是一门高深的艺术，管理者掌握管理的妙法，必将对企业的良好运作和稳步发展起到决定性的作用。《超实用管理学》集知识性、趣味性和哲理性于一身，将管理理论知识和案例故事糅合在一起，力求在理论与实际中寻找一个平衡点，在上升到理论高度的同时，又能立足于现实。
心理学与心理减压
生活中，人们总会不可避免地遭遇挫折和困境，还会遭受失落、沮丧、焦虑、抑郁等不良情绪的困扰。面临竞争而压力过大，成为现代人的切实感受。减压，不管是自我减压还是向心理医生咨询，都成为回避不了的话题。 心理学与心理减压先是针对现代人的压力进行分析，后针对诸多压力给出相应的减压方法。主要以实用为主，切实为人们减压带来一些有效的建议及方法。希望各位在阅读本书之后，能够抛下压力，活出自在和精彩。
规范化管理速查手册系列：营销规范化管理速查手册（图解版 附光盘）
《规范化管理速查手册系列：营销规范化管理速查手册（图解版 附光盘）》通过全方位细化市场营销部各岗位的工作事项，详细介绍了市场营销部各岗位的具体职责、制度、流程和方案等，内容涉及市场调研管理、营销计划管理、营销策划管理、产品上市管理、广告管理、促销管理、销售管理、客户服务管理、渠道和区域管理等多个方面。《规范化管理速查手册系列：营销规范化管理速查手册（图解版 附光盘）》具有较强的实用性、专业性、系统性和全面性，适合市场营销部经理、主管及一线营销人员、企业培训师、咨询师使用，同时也为现代企业管理者提供了一套完整而务实的营销规范化管理操作指南。
如何管 员工才会听 怎么带 员工才愿干（第2版）
中层管理者若是不懂得带队伍，组织就没有效率，团队就没有战斗力，企业也就没有傲人的成绩。所以，《如何管 员工才会听 怎么带 员工才愿干（第2版）》针对这些管理现状，提出了16条管理经验，比如做好自我管理、树立威信、担当责任、利用制度、授权、以情御人、沟通、制造竞争等，涉及企业管理的方方面面。企业和管理者可根据自己管理中遇到的具体问题，选择合适的策略，从而真正做到管好下属，带好下属。
20几岁，别让心态毁了你
《20几岁，别让心态毁了你》 20几岁是人一生中至关重要的黄金时段，是年轻人从学校步入职场、社会的关键时期，这一时期的年轻人除了要积累实力、学习为人处世外，还要懂得调节自己的心态，好心态决定我们的一生。 本书就是从年轻人的心态特征入手，针对其成长过程中经常出现的问题，提出了富有针对性的指导意见，为20几岁的年轻人指引方向，希望每20几岁的年轻人开拓出生活和事业的新局面，获得幸福美满的人生。
心理学与情绪调控
现代社会，我们面对着复杂的人际关系，拥有良好的心理素质是必需的。一个轻易被情绪控制的人，心绪不够稳、负面情绪多的人，是很难从容应对社交中的磕绊的。 《心理学与情绪调控》从心理学的角度出发，详细阐述了情绪掌控的方法，并引用中外闻名的事例进行形象的说明，使读者能够认知自己的情绪，运用控制情绪的技巧，消除负面心态，积极乐观地生活，从而获得充满阳光的人生。
人品比能力更重要（第二版）
好人品才是每个人的金字招牌。本书通过对责任心、诚信、勤奋、谦虚等多方面的美好品德加以弘扬，提出“人品比能力更重要”这一概念。好人品铸就好企业，好企业培养好人品。对于员工来说，本书是提升自我素质、永葆职业长青的秘密宝典。对于企业和组织来说，本书对提升企业或组织的凝聚力与竞争力，提升员工职业道德、帮助员工锤炼人品、提升工作动力都有着非比寻常的意义。
超实用经济学
经济学关乎每个人的财富利益，是降低生活成本提高生活质量的必修课。 《超实用经济学》不是一本枯燥的经济学原理大部头，而是教你理解现实生活中经常遇到的经济学知识、经济学热点、经济学法则。阅读《超实用经济学》可以提升你的经济学敏感度，对日常问题和经济问题能够从经济学的角度出发，更冷静、更客观、更理性地做出正确决策，而不是简单凭经验、感觉做出错误判断。
影响力的博弈
管理魅力来自影响力，影响实力来自博弈。《影响力的博弈：有影响实力自然有管理力》通过对管理者和员工之间影响的博弈，找到实用、简单、有效的影响员工的方式，通过对自身影响力的塑造，打造出能够影响团队、影响企业甚至是影响世界的卓越的管理者。 《影响力的博弈：有影响实力自然有管理力》主要包括以下方面： 1、优秀管理靠规则，卓越管理看影响。告诉读者影响力带来的管理才是卓越管理。 2、每一分耕耘，都是一分积累。影响是“因果报应”，影响是积累出来的。 3、“影”与“响”，影是前提，响是目的，影响的过程，就是管理者和员工短板的博弈过程。 4、利用心理学中的“短缺效应”“喜好原理”影响员工，利用惩罚、激励等方法通过改变员工行为引导员工态度来博弈员工身上的短板。 5、制度管理博弈出的是模范员工，影响造就的则是优秀人才。 6、管理者不可不知的影响员工的博弈技巧。 7、影响力决定管理者境界的高低，博弈改变的是员工、团队、整个企业乃至整个世界。
接待与洽谈口译（附MP3光盘）
《接待与洽谈口译》为《会议口译》的姊妹篇，主要针对联络、陪同、接待、贸易洽谈、商务沟通等方面的口译工作而编写。和会议口译不同的是，接待与洽谈口译不是对长篇的会议发言进行同声传译或交替传译，而主要是对双方的会话进行口译，因此《接待与洽谈口译》的英文名称为BilateralInterpretin。由于这类口译接触的多为会话类口语体，口译人员不必掌握笔记技巧。一些非正式场合对译文内容的要求相对宽松，有时介绍大意即可，但这并不意味着接待与洽谈口译不具挑战性。这部分的口译工作涉及面广，实务性强，直接影响到社会效益或商务活动的成败。在接待工作中，在同一场翻译中可能涉及多个话题，特别是宴请或旅游观光时有可能谈到历史、文化、饮食、风俗习惯、建筑、戏剧、体育等，这对口译人员的知识面和应变能力是一种挑战。