微信读书

企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角

王波

《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》以2012-2015年我国A股上市公司为研究对象，实证分析来自企业外部压力的媒体报道以及来自企业高管个人成长经历的早期贫困经历和后期个人影响力对企业社会责任履行的影响。　　在研究过程中，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》首先分析了企业履行社会责任的“利己性”和“利他性”动因。在“利己性”动因方面，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》从声誉机制和行政介入机制分析了媒体报道对企业社会责任履行的影响，企业履行社会责任存在声誉维护和满足政府期望的“利己性”需要；在“利他性”动因方面，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》基于企业高管的成长经历，从价值观和道德情感认知视角分析了高管早期贫困经历对企业社会责任履行的影响，从博弈理论和激励理论视角分析了高管后期影响力对企业社会责任履行的影响，企业履行社会责任存在真实情感体验和实现更高人生价值的“利他性”需要。其次，实证检验了作为“利己性”因素的媒体报道以及“利他性”因素的高管早期贫困经历和后期影响力对企业社会责任履行的影响，并从媒体报道和高管影响力交互作用、高管影响力和早期贫困经历交互作用两个视角分别进行实证检验，分析“利己性”动因和“利他性”动因之间的关系。　　实证过程中，为了保证研究结果的有效性和稳健性，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》又将企业慈善捐助作为企业社会责任的替代指标，并通过改变媒体报道、高管早期贫困经历和高管影响力的度量方式分别对研究结论进行稳健性检验。　　最后，《企业社会责任履行的影响因素实证研究：基于外部压力和高管成长经历的视角》从政府管理、企业决策和高管个人成长三个层面提出了提升我国企业社会责任履行水平的对策建议。