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组织理论与设计（第2版）（21世纪工商管理系列教材）
本书基于组织的逻辑关系构建起组织理论与设计的基本框架，既包含组织理论的历史回顾与评析，又从战略、结构、人员、制度、文化五个维度深入探讨了组织设计的实践与发展趋势。 第2版是全新修订版，及时地将*新的组织实践及其理论探索成果吸收进来，反映了组织结构的扁平化、内部管理的人性化以及组织边界的模糊化等组织的重要特征，补充了移动互联网环境下出现的许多平台型组织的新内容。 全书突出案例教学，收入了大量企业案例，有利于读者将所学的理论用于对企业实践的分析。本书还配有内容丰富的PPT讲义，方便老师的备课和教学。
组织理论与设计 第2版
本书从管理的视角出发，注重理论与实务相结合，着重从企业实践层面探讨组织诊断、设计的原则及操作方法，并结合技术和市场的最新发展趋势，详细介绍了组织的数字化转型与管理。本书主要内容包括组织的内涵及组织要素，组织理论的主要流派，组织结构与组织设计原则，战略对组织结构的影响，技术与大规模定制对组织结构的影响，数字技术与组织设计，组织文化与组织设计，组织的外部环境及适应环境的策略，企业间关系管理，董事会的组织设计与组织变革，组织的数字化转型与管理。
管理学高级教程
本书内容包括管理学理论发展的主线与构建路径、作为学科和科学的管理学、多视角下的学科属性争鸣、管理学的价值性矛盾、组织理论的研究视角、组织设计理论、网络组织治理、企业家理论、管理者理论、领导理论、员工行为理论、知识管理理论、组织社会资本理论、目标管理理论、战略管理理论、流程管理理论、组织文化理论、绩效管理理论、企业社会责任理论、比较管理理论、本土管理理论、后现代管理理论、第三次工业革命与管理创新。
管理学
1人今日阅读
本书以管理学的基本原理为主要内容，结合当今颇具典型性的管理实践，贯彻理论指导实践、实践升华理论、理论与实践紧密结合的原则，既保留了管理学的基本理论体系，又吸收了管理研究的最新理论和研究成果。
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知识逻辑下的企业组织设计与优化
知识经济已经成为现实，其对企业生存与发展、企业管理理论和实践的影响是全方位的。知识日益成为决定企业生存与发展、企业市场竞争力的决定性因素，企业的可持续竞争优势的源泉不再由物质资产决定，而转由与知识紧密相关的企业人力资产决定的核心竞争力。企业、尤其是知识密集型企业如何维持竞争优势，获得企业生存和发展的良好态势，是摆在管理理论界和实践界面前的现实和紧迫问题。本书的创新之处在于在对传统组织与组织设计理论进行分析的基础上，结合新制度经济学，信息论，知识理论等相关理论与分析框架，对传统组织设计理论中的影响因素模型，组织设计模型，组织结构有效性评价模型和组织结构优化模型进行知识逻辑下的重新分析，构建了包括影响因素子模型，组织设计子模型，结构有效性评价子模型和组织优化子模型的知识逻辑下企业组织设计与优化模型，从而为解决知识经济背景下企业组织结构设计与优化的一系列的问题提供了一定的参考依据。
供应链网络组织与竞争优势（“211工程”建设成果）
本书着重供应链网络组织的发展及其竞争优势介绍，是作者多年来在该领域研究成果的结晶，这是工商事业部2·11类书稿中最突出原创和内容的一本，具有一定的研究参考价值。
管理学原理（新编21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列）
本教材沿袭了国内外经典管理学教材的技术路线，并结合了大量中国各类社会组织，尤其是企业的实际案例，力求经典理论与中国情境的有效结合，力求将管理过程的四个职能放到更加国际化的视野中、以历史主义的方法加以理解，以适应中国企业的发展需求，并在确保准确性、实用性的前提下兼顾可读性。教材共设九章：在一个必要的绪论（第一章）之后，分别介绍了管理学的学科历史（第二章）、研究对象（第三章）和时代背景（第四章），并在此基础上深入讨论了管理过程的四个职能（第五章至第八章），我们以管理创新为全书收尾，意在使学习者避免食洋不化的窘境，努力探索新时代中国企业管理实践。
企业组织结构创新理论与方法研究
本书以系统论、控制论、信息论、知识理论、自组织理论、力学理论和组织行为学等为理论基础，以企业组织结构创新的机理和方法为研究对象，围绕企业组织结构创新的动因、过程和绩效这一主线展开研究，从自组织和力学角度揭示企业组织结构创新的内在机理和规律，探讨企业组织结构创新的未来趋势和新型组织结构模式，分析企业组织结构创新的实施过程与方法，并结合我国企业实际提出我国企业组织结构的创新思路。
管理是要系统的：企业管理实用指导手册
7人今日阅读 推荐值 83.4%
自丛书第一本出版至今已经8年。根据出版界发行惯例，一本书出版三年后似乎就很难进入主流销售渠道，更谈不上进行持续促销。尽管如此，该丛书的销售量在后面几年中一直保持着稳定。有的企业在老总的授意下大批量购买，用于内部管理人员的管理学习；而更多的是企业高管、企业中的职能管理人员自行购买，将该丛书作为指导企业或自己做好管理工作的实用手册。
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公共治理的技艺：公共管理学研究（上）（总论）
1人今日阅读
作为一本公共管理学研究论著，本书收录了作者的近150篇文稿，是其从事该领域研究与教学30年的成果汇编，折射出这期间中国与世界公共管理的理论与实践变化以及不同时期学科研究范式和主题内容的演进。全书设总论和分论两篇（共三卷）。总论包含了公共管理的学科范式、知识分支、经典评介、学术动态和教学研究等内容；分论涉及公共管理的各个基本主题领域。本书展现了作者对公共管理学科的系统性、持续性、开拓性及创新性的深入思考，充分体现了作者“了解与诠释公共生活领域，影响和改变公共管理世界”的学术旨趣与现实关怀，对于读者了解公共管理的理论与实践发展以及推进中国特色公共管理学的建构具有参考与启示价值。
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绿色发展与品牌生态系统健康评价
绿色品牌生态是稀缺的社会经济资源，就是倡导绿色消费方式转型。因此，本书汲取了商业生态系统与自然生态系统耦合发展理念，在绿色发展理念下全面构筑健康发展的品牌生态系统，对区域产业集群品牌生态系统开展了品牌生态系统健康评价，发挥区域主导产业集群和品牌企业的特色优势资源的溢出效应，促使企业从单纯加大技术投入转变为向绿色健康可持续发展的更高发展格局，凝练品牌的特色优势资源，全面注重品牌生态经济管理的优化，系统性打造与品牌建设的各个利益相关方协同发展的生态机制，将环境利益和对环境的管理纳入到品牌建设与塑造模式之中，实现品牌绿色可持续的溢价效应。
航运服务管理与创新
《航运服务管理与创新》分为上、中、下三篇。上篇聚焦航运服务业，主要包括服务、服务业与航运服务业，政府、政策与航运服务业，经济结构性变革与航运组织转型 中篇聚焦航运服务管理，从管理专业维度，全面介绍、剖析了航运服务战略管理、组织理论与设计、营销管理、人力资源管理、运营管理、信息管理、IMO国际公约和国际航运机构对航运服务管理的作用等内容 下篇聚焦航运服务创新，主要包括航运服务创新理论基础，航运服务跨界创新，航运服务跨界创新与平台再造，基于TRIZ理论的航运服务创新方法。
公共事业管理专业导论（第2版）
本书对公共事业管理专业的学科整体做了详尽介绍，主要涉及的内容包括：公共事业管理专业的沿革与发展、公共事业管理专业人才培养目标和要求、公共事业管理专业课程体系、公共事业管理专业领域研究的主要问题、公共事业管理专业就业和继续教育相关问题和公共事业管理专业学习辅导信息。与一般的公共事业管理专业概论类的教材和专著侧重于学理分析不同，本书立足于公共事业管理专业学科的整体状况，围绕公共事业管理专业的沿革与发展、人才培养、课程体系、专业领域的重大问题、市场需求和就业分析、专业学习辅导等问题作了深入分析，凸显了综合性、实践性、应用性和指导性的特点。
公共政策伦理
本书通过对公共政策“价值中立”理论渊源进行梳理，剖析了公共政策“价值中立”理论的缺陷，并对由此而带来的公共政策伦理价值的缺失进行反思，对公共政策价值取向的特点进行学理上的分析，并在此基础上对现代公共政策价值取向的伦理建构进行了阐释；分析公共政策制定中的不同环节所涉及的伦理问题，系统分析了公共政策伦理环境、公共政策伦理责任体系、公共政策伦理评价的机理以及实现公共政策伦理责任的保障。
HR硬实力：战略规划·组织发展·三支柱·TM·招聘·培训·绩效·薪酬·企业文化·员工关系工具箱
人力资源是一个与时代变化关系最密切的行业，HR需要修炼过硬的实力来应对变化。VUCA时代所带来的经济环境和人文环境变化使得HR必须突破传统事务性工作壁垒，聚焦HR战略部署、人才发展等核心工作中，才能以不变应万变，助力企业长治久安，实现个人价值突破。本书以新型HR应掌握的必备技能为切入点，如OD、HRBP、TM、三支柱、课程开发、企业文化搭建等，为HR转型提供了难点指导，并结合六大模块实操干货，使HR既能抬头看天也能低头走路。 全书由三茅网12位超高人气专栏作家运用各自擅长领域实战经验合力著作，具有较高的指导性，为读者提供可复制的理论概念+方法技能+实操案例，确保落地有效。全书章节设置合理，覆盖HR实际全流程业务范围，无赘述，直击企业新痛点，是现时代人力资源从业者必备的案头指导书，更是HR转型突破的贴身顾问。
组织赋能
本书是一部真正的组织发展实操类图书，大量的表单、模型、流程设计及案例分析可以指导HR做好组织发展工作，从而成功转型为OD。不同于市面上已有的讲述OD理论的图书，本书可谓首部OD实操落地手册，本书以组织研究中所坚持的“理念方法+最佳实践”思路作为指导思想。从案例着手，分别从组织发展的组织干预策略维度为切入点，以京东、阿里巴巴、华为、戴尔等国内外优秀企业为例，深入挖掘各企业在组织领域上的成功模式，透析它们的成长路径和变革轨迹，并结合先进的组织发展理论，以独特的视角对当下组织发展最佳实践进行总结。书中每个案例相互独立，又不乏理论穿插其中，从而帮助读者更好地理解组织发展。
IT能力与企业信息化
本书首先讨论了“资源(Resource)”和“能力(Capability)”两个基础概念，总结了IT能力的研究现状，并进行了中央企业IT能力的评估研究；其次，应用复杂系统理论，研究了“IT能力系统”及其动态协同演化的问题；然后，应用动态能力理论，论证了IT能力的动态能力特性，并提出了基于自组织理论的IT能力分析框架；接着，进行了IT能力与组织结构、IT项目实施风险的实证研究；最后，针对ERP能力、电子商务能力、CRM能力等三种IT竞争性能力的概念和评估进行了讨论。
华杉读书笔记
21人今日阅读 推荐值 69.9%
跟着华杉读经典，本本通透又简单！ 读书学习，是人人都赞同的事，很多人也投身其中。但是学习需要“学习学”，读书也需要方法论。 本书收录了华杉13年来的读书笔记，从515本书中选取了319本精华，编录成册，内容涵盖军政谋略、历史传记、哲学思想、企业管理、经济原理、社会科学、文学小说等13个领域，涉及书目贯通古今中外。不论你想学习有效的阅读方法，还是想了解大师笔下的经典著作，本书都能为你提供一个合适的入口。 世间之乐，读书最乐！独乐乐不如同乐乐，翻开本书，跟着华杉读经典，古今中外全看遍！
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集团公司管理（第二版）
1人今日阅读
本书构建了集团公司管理的架构体系，包括集团公司战略与功能定位、管理模式选择、组织结构确定及管理手段与流程设计等内容。在综述集团管理基本概念、模式类型和选择影响因素等理论的基础上，对母子公司治理特别是集团公司如何通过完善子公司治理结构实现对子公司的合法有效管理展开探讨，体现了集团管理研究应具有的理论基础；以作者提出的行政型、治理型和管理型三种管理模式为依据，探讨了文化、战略、人力资源、财务、研发、营销和绩效等管理的控制点和协同点，对集团职能管理的职责权利在集团公司和子公司间进行了分解，梳理了主要的工作流程，内容颇具实用价值。该书第一版出版后得到读者广泛认可，多次加印。本次修订对第一版内容进行了完善更新，体现了近年集团理论研究的成果和实践进展。 本书可作为高等院校管理类学生特别是EMBA、MBA学员的教材，对集团公司管理人员也有较高的应用价值和参考意义。
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另一只看不见的手：社会结构转型
1人今日阅读
本书真实记录了中国社会转型的历程，从理论上阐述了中国社会转型的特点与规律。作者认为：社会结构转型是影响经济发展和资源配置的另一只看不见的手，它既是经济增长的结果，也是社会变革的推动力量。在整个社会转型期，结构转型作为一种无形的巨大力量，将以它特有的方式规定着社会发展的趋势和资源配置的方向，这种力量用国家干预和市场调节都是无法概括的。
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打造流程型组织：流程管理体系建设实操方法
3人今日阅读
本书是一部系统阐述流程型组织建设的著作，可供企业各层级人员阅读，为流程管理实践者提供一个综合的框架，有效地指导流程管理人员从全局着眼、统筹规划和高效执行。全书分六章，以流程型组织建设全景图（3+2模型）为纲领展开，包括：流程管理战略、文化与赋能、流程能力、流程建设、流程治理和流程型组织变革路径。本着为读者提供一份"操作指引”的初心，书中展现了大量的图形、表格、流程管理工作和案例分析等，详尽地对流程管理的方法、工具加以说明，目的是让读者看完即理解、理解了即能实际操作，系统地提供方法论和实践的指导。
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高级公共管理知识精要
本书紧密结合人力资源社会保障部发布的《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》中提到的“十二五”时期公务员队伍能力建设计划，以及政府管理创新和公务员知识更新的实际需要，涵盖了MPA教育涉及的大部分内容，特别注意汲取了现代公共管理的最新理论发展成果。本书共13讲，全面、系统地论述了政治学、行政学基础理论以及服务型政府建设、政府管理相关理论与操作性知识等，适合作为EMPA教材和公务员知识更新工程培训教材使用，同时也可供各类公务员培训与公务员自学参考。
中国企业管理案例研究集萃
本书基于“中国企业管理案例研究论坛”5年来的成果，精选了15篇工商管理研究型案例，适合用于商学院的教学与研究。
清源学事小识
该书是学事的杂录，划分为“清源学事丛录”和“清源学事丛稿”两卷：“卷Ⅰ”下设“学艺察识录”“丽园稽古录”“清源职事录”；“卷Ⅱ”下设综述、述评、设计、报告以及形式变革等五篇相关内容的研究论文，同时增添附卷“京师履印习稿”（包括妻儿的部分习作）——作为在京师求学、立业、成家和育儿的一种记录与忆念。
出版市场中介组织研究
随着我国市场经济体制的建立和完善，出版产业的生产力和生产要素得到了极大提升和丰富。作为出版市场中的重要组成部分，中介组织在促进资源的优化配置，实现出版产品的生产、交换、分配和消费等社会再生产环节的有效沟通，承担政府日常业务中的部分职能转移，以及满足消费者日益增长的物质、文化等多方面消费需求方面，都显现出了必不可少的重要作用。出版市场中介组织是出版市场中的重要市场主体，如果自身无法规范运行，不能在出版经济活动中发挥其应有的作用，则会严重影响出版市场整体的健康发展。如何建设完备、有效运行的出版市场中介组织体系，业已成为出版界和学界广泛关注的课题。出版市场中介组织是一个相对庞杂的概念，它几乎涉及与出版市场生产活动有关的所有中间性经济组织。本书从市场中介组织的视角出发，将出版市场中介组织作为研究对象，结合中介组织的相关理论和前人的研究成果，并采用理论与实证相结合的分析方法，运用了系统分析、历史归纳、案例调查、访谈等科学研究方法，对出版市场中介组织的基本理论、结构、建设等问题展开研究。在此基础之上，分析我国出版市场中介组织存在的突出问题，进而提出完善我国出版市场中介组织建设的对策。
人力资源管理 第2版
面对全球化、信息技术和员工关系等方面的挑战，中国企业的人力资源管理呈现出两个发展趋势：一是人力资源管理要与业务发展有机结合，二是人力资源管理要致力于如何提高企业核心竞争力。在经典的人力资源管理框架下，本书不仅突出对基本概念和理论的准确把握，还穿插着大量切合当今社会热点的案例，融入一些新的研究与实践成果，如HR三支柱、零工经济等。本书力求： 1.基于战略人力资源管理的视角，梳理人力资源管理职能。这让读者不仅能了解到人力资源管理职能之间的逻辑关系，而且还能把握人力资源管理职能与公司经营之间的支持关系。 2.从持续竞争优势的角度，阐述人力资源管理的作用机制。这让读者不仅能了解到人力资源管理职能的操作实务，而且还能清晰这些人力资源管理职能工作是如何对企业绩效发挥作用，如何促进企业核心竞争优势的。 3.从合规与风险管理的视角，在相应章节中系统阐述了相关的法律问题，并插入了大量法律实务和案例。 本书可以作为管理类专业本科生、研究生（包括MBA、EMBA、MPA等）的人力资源管理教材，也可以作为企业管理人员的培训教材，还可供相关从业人员工作参考。
电商大数据：数据化管理与运营之道（第2版）
电商行业已经进入红海阶段，机会主义不在，技术洼地被填平，精细化运营和数据化管理已是电商决策者的必修课。电商企业的兴衰荣辱总能*先在数据层面窥见端倪，甚至可预见是否养痈成患。随着互联网业态不断深入发展，如今在互联网（含移动互联网）跟电力一样稀松平常作为生活、工作刚需之时，数据化管理与运营之道不是空心的概念，但是它需要成熟的应用场景和可复制的业务支撑套路，仅凭一些数据分析师的主观能动性是远远不够的。
基于E-SCIENCE范式的科研组织重构
信息时代给知识生产模式带来了一系列的变化，信息通信技术为科研工作者提供了迅速获得学术资源的数据库和搜索平台，研究资料的获取、知识的发现与发表都变得高效快捷。基于此背景，英国于20世纪末率先提出E-SCIENCE的概念，E-SCIENCE范式是指大科学发展背景下日益增加的分布式全球科研协作模式，这种科研范式的典型特征是科学家能进入大规模大容量的数据库、数字资源网络以及高性能的可视化研究平台开展科学研究。本专著通过对国内外大量科研信息化项目的案例分析，并结合对新型科研范式实践者的访谈，系统梳理了E-SCIENCE科研范式下科研组织的新形态，设计形成社会资本理论视角下基于网络的协同科研组织的构建与运行模型，详细论述了基于网络的协同科研组织的构建模式、运行管理机制及技术支持策略。通过对比国内外科研信息化案例，阐明了我国开展新型科研范式实践所面临的困境及对策。
中国人民大学研究生教育三十年（1978—2008）
本书稿中国人民大学研究生院组织编写，详细记述了中国人民大学1978—2008年间的学位与研究生教育的发展历史。书稿分为七章：研究生教育的发展历程、研究生学科专业和学位授权、研究生导师队伍、研究生招生、研究生培养、研究生教育管理机制创新、学位管理、研究生教育管理组织和制度。
项目组织与团队管理
本书主要阐述项目组织的概念、特征、项目组织理论与方法及项目组织的类型；介绍项目团队的概念、组成与发展过程，以此归纳总结出项目团队管理的规律，同时对项目团队管理的一些技巧问题，如项目沟通与协调、项目冲突管理等进行了介绍。本书适用于高等院校项目管理、工程管理专业本科生及研究生使用，也可作为项目管理人员的参考书。
零售案例教程
本书是本科生专业课程“零售学”的配套教材，是将《零售学》中各种理论与知识具体应用到企业经营管理领域，让学生深刻体会到零售学理论对实践工作的指导作用，观察到零售学理论在企业经营过程中所起的的决策功能。本书主要包括零售业态案例、环境分析案例、零售战略案例、商圈分析与选择决策案例、零售定位与特色经营案例、零售组织案例、商店管理案例等内容。
和谐管理理论：创建可能的新世界
我们的时代正在发生着前所未有的变化，伴随着多个领域新科技革命的汹涌浪潮、世界格局的持续动荡和加速重塑，组织与个体所处的世界愈加呈现出不确定性（uncertainty）、模糊性（ambiguity）、复杂性（complexity）以及快变性（changeability）（简称UACC）。和谐管理理论诞生于中国改革开放的初期，源于系统理论，已历经30多年的研究。面对UACC环境带来的挑战，和谐管理理论给出了一套运用人类拥有的知识、经验和一定的创造力，融合东西方智慧，围绕目标理解、分析和解决管理问题的途径。本书是和谐管理理论研究过去30余年的探索工作的总结，为未来的深化研究工作奠定了基础，也为我们在UACC环境下应对管理问题开启了一条新的路径。
零售管理实务
本书重在通过完成工作学习任务对零售管理(以超市管理为例)的方方面面进行实践性学习，同时适当提升相应的理论知识。所涉及的内容主要包括：零售商圈及选址分析、企业注册、超市管理信息系统与超市运作流程设计、超市组织结构设计、超市人事管理、超市采购与库存管理、超市定价管理、超市卖场管理、超市财务管理、超市安全与防损管理。
管理学 第2版
本书作为初学者的管理学入门教材，在编写过程中力求以描述性的语言由浅入深、循序渐进地介绍管理的基本理论与应用，以及各项职能活动开展的原理和方法。为增强可读性和激发学生的学习兴趣，本书还设计了丰富的栏目，如管理箴言、本章要点、引例、本章小结、练习与思考题、案例讨论、管理评论和延伸阅读。
新中国管理学研究70年
根植于新中国70年辉煌发展的管理实践，中国的管理学从一个幼苗成长为一棵参天大树，成为一门具有庞大知识体系、多个分支学科的复杂的学科门类。本书是几十位权威学者完成的、全面系统地反映新中国70年管理学科及管理研究的发展情况的专著，研究内容包括管理科学与工程、工商管理和公共管理三个一级学科及其主要分支学科。本书回顾了每个学科的发展历程，对学科的研究文献进行了文献计量分析和全景式扫描研究，是一部难得的管理学发展研究领域的力作。
系统视野下的技术集聚研究
现实中的技术总是以组织为存在载体。技术的演进是通过社会主导技术—组织范式的变迁来实现的。某类技术的新发展常常是在某些较小的地理区域中集中取得的，这种普遍存在的现象可称为技术集聚。技术集聚的实际发生由集聚力（规模经济、马歇尔外部性与技术知识的地方性特征）与集聚定位因素共同决定，通过超循环过程而形成。如果治理结构完善，技术集聚就会促进知识更快地生产与转移。集聚发展战略会对地区发展绩效产生重要影响。
健康服务与管理专业导论
本书是医药院校经贸管理专业导论系列教材中新增的一本。本书作为健康服务与管理专业大学本科第一学期所用教材，从健康服务与管理专业的沿革与发展、培养目标及人才素质要求、学科基础、专业课程体系、教学安排及学习方法、毕业与就业及继续教育、专业学习辅导这七大方面进行论述，旨在使学生在入学初期就对专业从产生、发展、研究对象、研究内容、学科基础、学习方法、所要解决的问题，以及专业领域的名人、名著、名刊有一个初步的了解，进而明确本专业的意义和前景所在。
组织行为学：互联时代的视角
组织行为学是管理学科的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人类学等学科，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织运行效率的科学。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何适应和把握环境变化等。全书共分16章，分别从概述、个体、群体和人际、组织、组织行为创新5个方面探讨组织管理中心理论和行为规律，力求做到既能系统阐述组织行为学经典原理，又能重点讲述当前新研究成果。
组织公正与伦理决策若干问题研究
本书主要包括组织伦理的基本概念、组织作为新生的伦理实体、组织作为实体性道德主体、后现代视域中现代组织的“伦理”、组织的伦理制度、组织的伦理精神等内容。全书从伦理视角揭示了组织伦理本性、伦理特征，分析了组织伦理异化的缘由，并从道德哲学角度给出了组织伦理的“拯救”之途。
创新管理
本书以扎实的理论、丰富的案例、专业的工具等为基础，通过系统性的学科框架，全面解析创新管理的核心概念、理论和方法。全书分为 4 篇 12 章，从创意与创造力到创新的环境与战略，再到创新的组织与执行、创新的文化与变革，全景式地展现了创新管理的全过程，为读者提供了系统而全面的创新管理知识。此外，全书设置了丰富的案例和习题，呈现出从理论到实践逐步深入的框架结构，有助于培养读者在不断变化的商业环境中成功应对挑战的能力。
中国食品产业风险应对策略研究
本书从产业链视角系统介绍了中国食品产业链在面对外部风险冲击下，为高水平发展可采取的应对策略。主要围绕研究的理论基础及食品生产、加工、流通、销售、安全监管和消费者行为等理论与实践的各个环节，结合理论支持和实践需要提出政策建议。本书可作为管理者制定政策的参考资料，也可作为研究机构和高等院校科研和教学的教材和参考书。