出现在书名中的结果
共 185 条
组织行为管理
《组织行为管理》是一本面向管理者的组织行为学入门读本。组织行为学是一门关于人力资源的管理科学，主要针对人力资源的合理配置、有效开发。同时，也是一门关于组织条件下人类行为规律的管理科学。人的行为在组织条件下会有一些特殊性，组织行为学是专门研究组织条件下人类行为规律的科学。组织行为学又是一门关于组织条件下人类工作行为规律与调控方法的管理科学，不仅要揭示人类行为的规律，更要在揭示规律的基础上，探讨符合人类行为规律的调控人类行为的方法，使管理者能在管理实践中科学地管理人的行为。
认识组织行为：成为高效管理者
4人今日阅读 推荐值 74.5%
这是一本与众不同的组织行为学教科书。本书旨在揭示组织行为学领域的学术研究如何帮助管理者应对现实中常见的组织问题与挑战。作者通过对组织行为学系统性研究的解读，指出哪些组织行为和实践是有效的，哪些是无效的，为管理者理解和控制组织提供了参考依据。
4
组织行为学（第三版）（21世纪高职高专规划教材·工商管理系列）
1人今日阅读
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的”“引例”“课堂讨论案例”“阅读资料”“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”“认知测试”“案例学习”等应用练习，以加深学生对知识的理解和掌握。本书既可作为高职经济类与管理类专业的教材，也可供普通高校师生、企事业单位的管理人员使用。
1
认识组织行为：成为高效管理者 第2版
1人今日阅读
管理者在组织中会遇到各种各样的实际问题。面对各种工作场景，哪些组织行为和实践是有效的？哪些是无效的？通过对组织行为学经典理论的系统性解读，并配以中国企业实践的最新案例分析，《认识组织行为》不仅阐述了管理者会遇到的实际组织问题，而且提出了相应的建议，这些建议基于大量严谨的研究成果，具有很强的现实意义。 在研究特定实际问题的每一章，各部分内容均以一个判断题引出，这些判断题都是管理者在日常工作中常见或是需要思考的具体问题。例如，“高效管理者的工作是计划、组织、协调、控制”“精准评估员工绩效，只需要一个更好的绩效衡量体系”“外在奖励会降低员工从工作中获得的内在奖励”等。另外，每部分内容的结尾都有应用指南，为管理者解决实际问题提供参考思路。 《认识组织行为》虽然针对企业家和管理者而写，但对其他读者从实践的角度深入了解组织，同样大有助益。 全新修订的第2版对第1版进行了重要扩展和更新。每一章都更新了近年来的最新学术研究成果，全书涵盖了组织行为学领域的诸多最新理论观点和最佳企业实践。此外，本书还增加了关于管理冲突与谈判的新章节，并且增补了关于创造力、创新和组织变革等方面的内容。 《认识组织行为》的两位作者——中欧国际工商学院的忻榕教授和美国加州大学的琼·皮尔斯（Jone L. Pearce）教授拥有丰富的教学、研究与咨询经验，加上中西融合的视角，使本书在更为广阔、深远的视野下，兼具扎实的理论基础和务实的鲜明特色。
1
透过决策看组织：解读西蒙《管理行为》
《管理行为》是管理学领域的经典著作之一，是西蒙留给这个世界的光辉遗产。本书是对这部伟大著作中核心思想的研读，是作者追寻着西蒙的思想脉络探究组织管理问题的一段心路历程。从精准定义并科学解析“决策”这一核心概念出发，西蒙用有限理性统合了价值命题和事实命题，为解剖组织准备了恰当的工具，然后构建了管理理论科学化的基本概念体系。这一体系纵横交织但精彩纷呈，博大精深但逻辑严密。本书试图从老式织布机及其运作方式带给我们的启示开始，以一种直观而简洁的方式来解读西蒙的组织理论，并通过案例进行贴近企业的通俗化解析和阐释，帮助读者更深刻地理解西蒙的思想，并期待与热爱管理且喜欢探究其内在机理的同仁，共同开启管理理论科学化之旅。
著作权集体管理组织行为的法律规制研究
著作权集体管理制度是著作权许可制度的核心内容，也是我国《著作权法》第三次修改中的热点问题。本书以“著作权集体管理组织行为的法律规制”为研究对象，旨在从“许可行为”的微观层面，全面分析和回答“集体管理组织行为为何需要规制”，以及“如何进行法律规制”的现实问题。本书既紧扣我国数字时代著作权许可制度变革的重要内容，也呼应我国著作权集体管理制度实践的现实需要。一方面，我国著作权集体管理组织行为的规制动因，不仅具有法哲学、民法学、法经济学、公共政策学和著作权法上的理论支撑，而且源于我国著作权集体管理组织行为运作的实践需要。另一方面，我国著作权集体管理组织行为的规制思路，不仅需要从集体管理行为运作的“制度模式”“组织结构”上着眼，而且需要从集体管理行为规制的专门实施路径和反垄断实施路径上着力。
组织行为学（第三版）（21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列；“十二五”职业教育国家规划教材）
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的”“引例”“课堂讨论案例”“阅读资料”“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”“认知测试”“案例学习”等应用练习，以加深学生对知识的理解和掌握。本书既可作为高职经济类与管理类专业的教材，也可供普通高校师生、企事业单位的管理人员使用。
组织行为学纲要
1人今日阅读
本书主要论述了组织行为的基本含义、主要特征、社会功能、主要类型、运行机制、历史过程、学科理论等，介绍了社会组织、组织环境、组织劳动、 组织文化、组织目标等组织行为的构成要素，介绍了组织行为的管理与激励，介绍了组织行为的形成、发展和创新等。
1
协同管理系统的理论与应用
本成果理论上可以丰富CMS这一现代MIS的知识，促进学科发展，应用上可以为推动CMS在我国更好地研发与推广提供必要的支持和指导。本书的目的在于让读者快速全面地了解CMS的全貌，并给出CMS的最前沿研究方向，为推动我国CMS的蓬勃发展和有效应用做出微薄贡献。
组织行为学（第2版）
本书系统讲解了组织行为学的全部课程内容，具体包括绪论（第1章），个体行为与管理（第2~5章），激励理论与激励技术（第6章），群体行为与管理（第7、8章），领导行为与管理（第9章），组织行为与管理（第10章），组织行为学研究热点问题（第11章）。新修订的组织行为学以提高学生能力为出发点，其内容体系更加完善，理论更加前沿、更加具有实用性和操作性。
行为矫正的原理与技术（原书第10版）
2人今日阅读
行为矫正是指通过系统化应用学习的原理和技术，来评估和改善个体的隐性或显性行为，以达到提高其适应日常生活能力的目的。 本书是一本全面、实用的行为矫正原理和应用指南，首次出版于1978年，曾在14个国家的众多大学中作为教材使用，被翻译成西班牙语、意大利语、葡萄牙语、韩语、中文等版本。它从行为的基本原理出发，通过大量的实例来解释说明行为矫正的基本原理和程序，介绍实践中的具体操作技巧，如观察和记录，识别强化、消退与惩罚及其可能的长期影响，根据行为原理和程序来解释行为案例，设计、实施、评价具体的行为矫正程序等。 本书对强化过程、刺激物的选择、代币问题、伦理问题等行为矫正中遇到的几乎所有问题都进行了解答，不仅适合学习行为矫正、应用行为分析、行为治疗、心理学和相关领域课程的学生，对各种助人专业（如临床心理学、心理咨询、教育、医学、护理、理疗、精神病学、社会工作、言语治疗、运动心理学等）的学生和从业人员也会有很大的帮助。
2
MBA轻松读第二辑（全6册）
MBA轻松读系列是日本著名商学院顾彼思商学院超人气课程，上市以来持续热销，获得众多读者好评，并一直在管理学书籍排行榜中名列前茅。本套装包括《博弈论》《事业开发》《商务文案写作》《商业计划》《领导力》《批判性思维·交流篇》6本。MBA轻松读相当于一个“微型版”的商学院：案例分析+专栏特写+图表展示，生动再现顾彼思商学院实际课堂。众多读者反馈：观点清晰、内容易懂，书中不少可行的思考方式和工作方法，不仅适用于商务工作，也适用于日常生活。日文原版累计销售超150万册。
华为增长法
5人今日阅读 推荐值 85.9%
自1987年创立以来，华为保持了30年快速增长的奇迹。所有企业面临的增长困境，华为在发展的过程中也同样遇到过，而在华为它们都是有解的。 胡赛雄以17年在华为“运动员+教练”的视角，从实现客户增长、合理利润增长、不确定性环境下的破局增长、人才发展机制、增长驱动机制和文化锻造六大方面，从外部核心业务能力构建，到内部组织活力激活，系统阐述了驱动华为长期有效增长的关键策略。 本书深度挖掘华为管理理念背后的技术诀窍和应用边界，辅以典型企业案例，目的是告诉管理者，当华为的思想方法和实践经验映射到企业的特定管理情景时，该如何将其变成一个适合本企业的有效方案，帮助企业解决从哪里增长和如何增长的问题。
5
教育管理理念与思维创新研究
本书是一本关于教育管理方向的专著，从高校教育管理基础介绍方面着手，通过研究教育管理理念与其思维创新，对高校教育管理进行了分析。本书主要针对教育管理功能、学生管理理念与方法和教学管理理念与方法，还对新时代教育理念变革中的师德建设提出了一些建议；旨在摸索出一条适合现代高校教育管理工作创新的科学路径，帮助高校教育管理工作者在应用中运用科学方法进行工作创新，进而提高教育管理效率，对高校教育管理的应用创新有一定的借鉴意义。
组织行为学（第3版）
本书阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，简要介绍了学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战，从个体、群体和组织等三个层次系统地分析了组织中人的行为及其规律，以培养和提高读者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力，并使读者能够应用所学知识分析组织成员的各种心理与行为，进而提高组织绩效。 本书各章章首有学习目标和导入案例，章节中有可供课堂讨论的案例，章后有本章小结、综合练习题。 与本书配套的教学资料有教学大纲、电子教案、电子课件、补充案例、习题答案、模拟试卷与答案等，索取方式参见“更新勘误表和配套资料索取示意图”（部分资料仅限用书教师下载，编辑QQ：602983359）。 本书可作为高等院校经济类和管理类各专业本科生组织行为学课程的教材，同时还可作为从事组织管理的工作人员和对组织行为学感兴趣的读者的学习读物。
能力第一：以能力为基础的企业高质量发展道路
本书为根据中建一局集团建设发展有限公司（以下简称一局发展）的管理经验撰写的管理科学类书籍。主要集中于企业能力领域，探讨一局发展公司致力于企业能力提升的发展之路。本书首先回顾一局发展公司的发展之路与辉煌成就，并将这些成就归因为一局发展始终致力于长期的能力积累。进而分析一局发展公司的能力发展之路，并从中发掘企业能力积累的一般规律。一家企业应当如何获得长期而持续的发展？一局发展给出了自己的清晰答案：企业应当首先追求的不是外在的业绩数字，也不是内在的价值观建构，而是企业能力的持续增长。企业能力帮助企业价值观落地，同时，企业能力又外化为企业效益。一局发展的企业成长之路，就是以能力为基础的高质量发展之路。而一局发展的企业能力具体体现为：党建引领下的国企领导力、定义建筑时代的纲领设计能力、凝聚人心的文化构建能力以及坚持从客户出发的价值创造能力。一局发展是中国建筑集团最稳健、最优异的三级子企业，也是长春第一汽车制造厂、中国国际贸易中心、中国中央电视台新办公楼、水立方冰立方等著名大型建筑的施工方。本书以一局发展等国有企业为案例，通过回顾历史、总结经验、阐述理论等方面，深入分析国有企业如何通过党建引领、项目管理、文化建设、理念创新、为民服务等途径，推动企业以改革激活创新，以党建引领发展，以组织完善经营体系、打造精品、增强活力，以文化建设凝聚人心，以创新理念打造核心价值和企业品牌，以使命和责任投入到数字化建造、“双碳”目标、民生保障等领域，促进国有企业高质量发展。一局发展以自身企业的发展历程，生动地证明了企业能力建设是贯彻落实中国特色现代企业制度的内在要求，也是建设世界一流企业的题中之义。
行为改变技术
1人今日阅读
本书是重庆市高等学校特色专业应用心理学专业教材建设的项目之一。内容：上篇（理论篇）包括行为改变技术概述，行为改变技术的理论基础,行为的观察、记录与评估，实验设计，行为改变技术的系统步骤等。下篇（实务篇）具体介绍了行为改变技术的各项原理，如强化原理、塑造原理、渐隐原理、链锁原理、模仿学习原理、代币制与行为契约、类化原理等。不仅可以作为应用心理学专业教材，同时也是心理学爱好者和广大家长教师的重要参考资料。
1
发现你的管理优势
1人今日阅读 推荐值 72.7%
《发现你的管理优势》是世界知名管理专家，组织变革和组织治疗专家，企业生命周期理论的创立者伊查克·爱迪思的经典力作。他从具体管理场景入手，分析管理者不同的管理模式，提出了PAEI模型，并利用该模型为40个国家的1000多个组织提供组织诊断和组织治疗服务。本书详细介绍了PAEI模型，作者将PAEI分析方法与企业生命周期理论结合起来，提出了在不同的发展阶段匹配不同的管理风格，促使不同风格管理者高效协作的爱迪思管理法，可以有效帮助陷入危机的企业重新焕发生机。
1
邢以群《管理学》（第3版）配套题库【课后习题＋章节题库（含考研真题）＋模拟试题】
1人今日阅读
本书特别适用于参加研究生入学考试指定考研参考书目为邢以群《管理学》的考生，也可供各大院校学习邢以群《管理学》的师生参考。《管理学》（第3版，邢以群主编，浙江大学出版社）是我国高校广泛采用的管理学权威教材之一，也被众多高校（包括科研机构）指定为“管理学”考研考博专业课参考书目。为了帮助参加研究生入学考试指定考研参考书目为邢以群主编的《管理学》的考生复习专业课，我们根据教材和名校考研真题的命题规律精心编写了邢以群《管理学》配套辅导资料：邢以群《管理学》（第3版）配套题库【课后习题+章节题库（含考研真题）+模拟试题】本书是邢以群《管理学》教材的配套电子书，作为一本详解高校管理学考研题库的复习资料，主要包括以下内容：第一部分为课后习题及详解。本书包括邢以群《管理学》第3版的所有课后习题，并给出了详尽的答案。第二部分为章节题库（含考研真题）及详解。严格按照邢以群《管理学》（第3版）的章目编排，精选与各章内容配套的习题并进行解析，按照概念题、简答题、论述题进行分类，精选重点院校考研真题，所有试题均有详尽答案。所选试题基本涵盖了每章的考点和难点，特别注重理论联系实际，突显当前热点，同时精选了大量现实案例并进行了分析。第三部分为模拟试题及详解。根据名校历年考研真题的命题规律，仿真名校历年考研真题的难度和风格，精心编写了2套模拟试题，并进行了详细的解答。
1
尤建新《管理学概论》（第3版）配套题库【课后习题＋章节题库（含考研真题）＋模拟试题】
本书特别适用于参加研究生入学考试指定考研参考书目为尤建新《管理学概论》的考生，也可供各大院校学习尤建新《管理学概论》的师生参考。21世纪经济与管理精编教材《管理学概论》（第3版，尤建新主编，同济大学出版社）是我国高校广泛采用的管理学权威教材之一，也被众多高校（包括科研机构）指定为“管理学”考研考博专业课参考书目。为了帮助参加研究生入学考试指定考研参考书目为尤建新主编的《管理学概论》的考生复习专业课，我们根据教材和名校考研真题的命题规律精心编写了尤建新《管理学概论》配套辅导资料：尤建新《管理学概论》（第3版）配套题库【课后习题+章节题库（含考研真题）+模拟试题】[免费下载]本书是尤建新《管理学概论》教材的配套电子书，作为一本详解高校管理学考研题库的复习资料，主要包括以下内容：第一部分为课后习题及详解。本书包括尤建新《管理学概论》第3版的所有课后习题，并给出了详尽的答案。第二部分为章节题库（含考研真题）及详解。严格按照尤建新《管理学概论》（第3版）的章目编排，精选与各章内容配套的习题并进行解析，按照概念题、简答题、论述题进行分类，精选重点院校考研真题，所有试题均有详尽答案。所选试题基本涵盖了每章的考点和难点，特别注重理论联系实际，突显当前热点，同时精选了大量现实案例并进行了分析。第三部分为模拟试题及详解。根据名校历年考研真题的命题规律，仿真名校历年考研真题的难度和风格，精心编写了2套模拟试题，并进行了详细的解答。
领导力教练
《领导力教练》第3版是高管教练领域的权威著作。本书包含了教练基础、领导者的形象、行为改变所面临的挑战和阻力、识别和培养高潜力领导者、付诸行动、教练模型及工具六部分内容，反映了教练技术、心理学和领导力等领域的最新成果和前沿实践。本书还从多个角度回答了戴维·尤里奇教授提出的教练的三个基本问题：教练活动的成果是什么？一个合适的教练对象的条件是什么？一个卓越的教练需要具备哪些能力?本书是了解高管教练前沿理论与最佳实践的必读佳作。领导力大师沃伦·本尼斯称本书为“高管教练领域的最佳合集”。
创业组织行为学
《创业组织行为学》教材主要特色在于：利用心理学、社会学、管理学等学科知识在体系和内容上，围绕创业意识、创业精神和创业能力，从创业个体行为、创业群体行为到创业组织行为三个层面来设计内容；突出创业创新教育特色，将理论知识进行实践化处理，通过立体的学习和交流方式使教材更具实践性、丰富性和趣味性。
中小企业创新效能动力机制研究
本书面向新时代中国创新发展和经济结构转型升级的重要“引擎”——中小企业，紧扣中小企业面临的如何获取创新优势的问题，以中小企业创新活动主体——知识员工为研究对象，以新型雇佣关系框架下知识员工心理契约变迁的突出问题为切入点，以可雇佣性理论与心理契约理论融合为突破口，提出“知识员工可雇佣型心理契约”这一新的概念，并基于这一视角解析中小企业创新效能的前因机制。具体研究目标包括：以中小企业创新效能为导向，明晰知识员工可雇佣型心理契约研究的解释视角，为解析中小企业创新效能动力机制提供可靠的研究角度；识别中小企业知识员工可雇佣型心理契约的内涵与要素构成模式，为探究知识员工可雇佣型心理契约的驱动效应提供稳健的构念基础框架；以实现中小企业的创新优势为目标，总结知识员工可雇佣型心理契约对中小企业创新效能的驱动机理，明晰关键变量界定、变量之间关系结构及其边界条件；阐释并升华研究结论对中小企业进行知识员工可雇佣型心理契约管理、企业创新管理以及对区域创新驱动发展影响的理论价值和实践价值。
功能分析应用指南：从业人员培训指导手册
功能分析（Functions Analysis)是由斯金纳在1948年提出的用以解释行为和环境变量之间的关系的一种方法，70年代起研究人员开始将其应用于临床实践。实践证明这一方法对于孤独症、智力发育障碍、精神分裂症及多重诊断等人群的严重问题行为的分析上有着重要的作用。本书是有关功能分析方法的最新内容，详细介绍了这一方法的具体实践应用和注意事项，包括伦理考量、实验设计和方法、数据解读等多个方面。书中提供教学用幻灯片、练习脚本、培训前后的测验、数据记录表格和可重复使用的讲义等材料，适用于对学校、医院和服务机构的从业人员进行指导培训。
领导力（MBA轻松读）
2人今日阅读
职场人必备的关乎当下与未来的力量！案例分析+专栏特写+课堂实录，堪称“微型版”商学院，生动再现日本著名商学院顾彼思实际授课课堂。还原商务现场，开阔视野与思维，为管理者提供工作参考方案，解决职业困境。日文原版累计销售超150万册。
2
企业迷思：北大管理公开课
18人今日阅读 推荐值 85.3%
这本书为作者宋志平在北大光华管理学院MBA讲堂的授课实录，共分战略、管理、创新、文化四个专题。作者立足40年深厚的企业实践和丰富见闻，抽丝剥茧，梳理出专业化和多元化、自我滚动和联合重组、集权管理和分权管理、持续性创新和颠覆性创新、竞争和竞合、企业利润最大化和社会价值最大化等20对迷思，并通过100个命题、100个故事、100个观点逐一解析，系统呈现了一位成功企业家以简驭繁、合二为一的经营智慧。
18
消费心理学
4人今日阅读 推荐值 56.9%
本书共十三章，章前设置“学习目标”和“导入案例”，章后设置综合练习题，便于读者复习并巩固所学知识要点，具有较强的学习指导性；正文内穿插“想一想”“课堂讨论”及“知识点滴”等小模块，以增强本书的可操作性和趣味性，同时可帮助读者加深对理论的理解；此外每章还设置了一些以二维码展示内容的“拓展阅读”和“视频链接”栏目，进一步丰富了本书的内容。本书提供电子课件、电子教案、补充案例、习题答案等配套资料，索取方式参见书末的“更新勘误表和配套资料索取示意图”，也可通过QQ（602983359）与编辑联系。
4
管理学原理（第2版）
1人今日阅读
“管理学原理”是经济管理类专业的学科基础课之一。本书简要阐述管理的基本理论，语言通俗简练，表述深入浅出，注重实践能力培养，使学生在丰富案例的学习中加强对管理理论知识的理解和应用，以提高学生分析问题和实际应用的能力。本书共计12章，主要内容包括：管理概述、管理思想与理论的发展、管理与组织环境、计划、组织、人员配备、领导、激励、沟通、控制和创新。
1
中国反腐败立法研究
在中国宪政建设，人权保障，构建社会主义法治社会与和谐社会的时代进程中寻找防治腐败的良方，须尽快出台“三大”反腐败法典。“三大”反腐败法典（行政程序法、公务员财产申报法、司法绩效量化评价法）具有系统与功能的特性，其系统性指“三者”之间动态建构，构成反腐败法律系统的核心要素，是中国反腐败法律的主干；其功能性指“三者”的互动与制衡产生的强劲张力，共同指向价值目标，——法治的社会效益。国家权力机关制定的反腐败法律，在国家强制力后盾下，无疑可以疗救腐败痼疾，规制“既得利益者阶层”的权力（公共权力、权利、义务），遏制不法行为，为提升执政党的公信力，保障政府廉洁度和社会稳定与人民福祉的永恒主题提供强有力的法律保障。
图书馆科学发展的理念与实践
本书对什么是和谐图书馆，如何区别图书馆的发展与科学发展，如何在社会经济、文化、环境、生态协调发展的基础上，引申、变通和构造图书馆科学发展观，如何将我国图书情报事业的科学发展牢固奠定在价值理念、体制机制、社会需求、先进技术的坚实基础上，如何从理论层面发掘图书馆科学发展的基本规律，以及如何从实践层面探索和实现图书馆的可持续和和谐发展等，这些目前我国图书馆界需要研究和解决的重大理论和实践课题进行了深入的探讨和有益的尝试。
转型期企业员工的心理激励与心理援助
当今中国社会的变革是一场涉及整个社会政治、经济、文化和思想理念的大改革。社会宏观环境的变迁为社会大系统的及相应各子系统的变革提出了要求。企业组织作为社会系统重要的组成部分，必将要做出相应的改变。缺少变革的组织如同沉寂不变的社会一样是没有发展动力的，最终必将会走向衰退，甚至灭亡。本书正是基于对转型期的员工心理问题的考察，通过对心理激励理论的梳理和思考，研究引发企业员工心理激励的作用机制，以期为提升当前企业员工的心理健康和工作积极性提供理论借鉴。同时，根据健康心理学理论探索适合我国本土的、有效的员工心理援助计划方案，为提升员工心理援助计划的实施带来更好的实践指导和理论参考。
创业之道
在你自我推销之时，一定要清楚自己的优缺点，不必担心雇主会比你才智能力方面上强多少。他们或许连大学文凭都没有，而且知识也不比你多。或者真是令人乏味的人物，可是，这种人却有能力做好自己的事业，有着奋斗不止的目标。这时，你不要自傲或不懂得装懂，在他们面前，你必定还有很大的差距，否则，遗憾的恐怕还是你。
创业名人的成功之路
理查德·布兰森（Richard Branson）被称为全世界最性感的商人，是当今世界上最富传奇色彩和个性魅力的亿万富翁之一，英国女王还授予他爵士头衔。在英国乃至欧洲，布兰森比英国女王伊丽莎白的名气大得多，他创立的维珍集团是英国最大的私营企业，并排在《福布斯》杂志2004年富豪排行榜上。他的资产已经超过20亿英镑，旗下拥有超过200家公司。
哈佛市场营销学
哈佛大学是美国最古老的高等学府，也是美国和世界最负盛誉的名牌大学之一。三百年来，哈佛大学人才辈出，有从政的美国总统，也有获得诺贝尔奖金的学者，但更多的则是大财团中的决策者。《哈佛市场营销学》主要介绍了深受人们欢迎的哈佛营销学课程的内容，以及哈佛学子在市场营销方面所取得的巨大成就，系统地分析了哈佛弟子们在企业管理策略、商场营销秘诀、为人处世艺术等方面的成功经验，它不但是初涉商界者的经典，也是经理们营销的至理名言。
创业市场
哈佛大学是美国最古老的高等学府，也是美国和世界最负盛誉的名牌大学之一。三百年来，哈佛大学人才倍出，有从政的美国总统，也有获得诺贝尔奖金的学者，但更多的则是大财团中的决策者。介绍了深受人们欢迎的哈佛营销学课程的内容，以及哈佛学子在市场营销方面所取得的巨大成就，系统地分析了哈佛弟子们在企业管理策略、商场营销秘诀、为人处世艺术等方面的成功经验，它不但是初涉商界者的经典，也是经理们营销的至理名言。
组织行为学 第2版
本书新增组织行为学最新的企业实践和研究成果，包括新技术（如大数据、云计算、移动互联网等）、新经济情境（如中国经济的新常态等）下组织行为管理的变化，例如大数据时代组织管理的新理论和新案例，知识型组织管理的特点等内容。
知识图谱与认知智能：基本原理、关键技术、应用场景与解决方案
2人今日阅读
读者通过本书可以了解企业认知智能的原理、应用方法、执行策略，以此构建企业认知博弈的最优策略。企业数据智能相关从业者可以参考本书，构建以用户为中心的企业认知智能解决方案，通过人机协同的方式，实现对业务的认知与引导，并从业务演变中获益。此外，本书可以作为自然语言处理、知识工程、人工智能、社会计算等相关课程的教材。
2
企业人力资源管理质量
本书从质量管理视角分析企业人力资源管理架构、模块和关键流程，以此建立企业人力资源管理质量评价理论和方法。全书共分5章，第1章重点讨论企业人力资源管理质量的理论基础；第2章提出企业人力资源管理系统及质量问题，并进行了系统讨论；第3章提出企业人力资源管理质量评价理论；第4章提出企业人力资源管理质量评价方法；第5章讨论影响企业人力资源管理质量的3个关键因素。
科创板股票发行上市审核实务手册
自2018年11月5日，习近平总书记在首届中国国际进口博览会开幕式上正式宣布将在上海证券交易所设立科创板并试点注册制，直到2019年6月5日首批科创板企业过会、7月22日科创板正式开市，注册制已平稳运行将近一年。2020年3月1日，新《证券法》实施后，境内股票市场陆续实行IPO全面注册制。而科创板作为中国IPO注册制的试验田，其稳步推出、有序运行对于中国资本市场全面市场化改革意义深远。截至2019年12月31日，已有91家公司在科创板完成上市。本书旨在从全方位、多维度对2019年度已在科创板上市的公司进行生动记录和刻画、并作深入分析，以期让读者了解全面注册制之下中国市场经济六大科创主题的先锋力量，具体所涉内容包括科创板全景图、科创板公司上市规则、科创板所涉行业代表案例分析、科创板上市审核关注要点、科创板首次公开发行股票估值定价及上市交易等章节。
师幼互动理论与实践的探索
1人今日阅读
本书分为绪论与三大专题。绪论:系统梳理、综述了近年来国内外师幼互动领域的研究基础与动态,并对已有研究进行述评(主要涉及国外几种重要的学前教育SSCI期刊与我国相关权威及核心期刊)。专题一: 师幼互动质量及其提升。包括四篇聚焦不同活动中师幼互动质量现状及其提升的干预研究。专题二: 新手熟手教师的师幼互动特征。包括三篇聚焦不同经验类型幼儿教师在不同活动中的师幼互动特征的研究。专题三:不同活动形式中的师幼互动。包括三篇涉及集体活动、区域活动及过渡环节中师幼互动特征的研究。
1
管理思想百年脉络：影响世界管理进程的百名大师（第三版）
1人今日阅读
管理学诞生近百年来，涌现出了众多大师级人物，其远见卓识、深刻见地，为管理理论的发展和完善做出了巨大的贡献。本书从中精选了100多位影响世界管理进程的大师，以人物介绍为主线，全面介绍了大师们的主要观点。对每位大师的介绍均包含六部分内容：人物简介、主要思想及贡献、精彩语录、思想评论、思想链接、关键词。
1
世界500强企业安全管理
2人今日阅读
在当今的世界经济格局中，世界500强企业占有十分重要的地位。世界500强企业撑起了世界经济大厦，给人们创造了美好的生活。世界500强企业有一个共同的特点就是十分重视安全生产工作。他们深知没有安全，就没有企业的快速发展；没有安全，就没有企业的经济效益。因此，他们在安全管理中都有自己成熟且有效的工作方法，这些方法为他们的安全生产提供了保障。 《世界500强企业安全管理》重点介绍了世界500强企业中的杜邦公司、通用电气公司、英国石油公司、拜耳公司、丰田公司、壳牌公司、巴斯夫公司、中建集团、中国石化集团、国家能源集团、中海油集团的安全管理理论和方法，并把他们的成功经验提炼出来，以此来启发和引导企业在安全工作中借鉴和实践。 本书可供企业管理人员、技术人员和安全监管工作人员在工作中学习使用，也可供有关院校的师生在教学中参考。
2
小新说运营：B端产品运营体系解析
1人今日阅读 推荐值 49.3%
为了帮助数字化转型中的企业解决B端产品运营问题，小新撰写了本书。在当前的市场环境中，产品的高客单价、客户决策周期长等因素使获取客户的成本越来越高。制定规范化的运营策略，使产品更好地服务客户，提升客户口碑，是所有B端产品运营人员需要思考的内容。本书是一本B端产品运营体系的方法论与业务落地案例相结合的实战型图书，详细阐述了B端产品运营的几大模块，如品牌建设、内容运营、活动运营、渠道运营、客户经营、流程管理与维护、数据分析、运营团队构建与管理。本书着重分析了当前B端各行业在产品运营过程中遇到的业务痛点，以及如何使用运营手法来解决这些问题。
1
企业碳中和管理
本书对接国家重大发展需求，以培养熟悉“双碳”背景下企业碳中和管理人才为目标，为培养服务我国企业迈向碳中和的专业管理人才提供基础理论知识。本书的特色之处在于突破现有关于企业碳中和管理知识匮乏的现状，独创性地构建了企业碳中和管理和激励决策框架的CROCS模型。本书从企业碳中和的“确碳（commitment）→减碳（reduction）→抵碳（offsets）→披碳（communication）→激碳（stimulation）”这一可持续碳中和路径出发，瞄准各阶段关键点，有针对性地构建企业碳中和管理与激励机制，介绍解决“确得准→减得足→抵得当→披得清→激得长”这一系列核心管理问题的基本理论和方法。 本书不仅可作为高校经济管理类专业的本科生、研究生，以及MBA、EMBA、MPAcc、MPA等学员的教材，也可供广大企事业单位的管理者工作参考。
生意人必知的1000个商业经验
本书浓缩了1000个经商者必知的经验，是广大生意人成就老板梦的实战指南，是处在困惑之中的老板的醒脑枕边书，是所有老板的商业圣经！本书内容是针对“我想把事业做好，但是不知道怎么做才好”这类人编写的。全书共分为九大篇目。即创业起步篇、决策经营篇、内部管理篇、财务税收篇、人脉资源篇、领导艺术篇、老板修炼篇、谈判签约篇、法律常识篇。对中小企业老板如何提升个人能力和日常管理水平进行了全面的阐释与介绍，是一个内容丰富全面、结构系统，有很强的思想性、逻辑性、知识性的老板实用经验参考大全。