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道德型领导：提升企业绩效、团队创造力与员工幸福感
“眼看他起朱楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。”企业应该摒弃这种“楼起楼塌”的宿命论，寻找实现组织可持续发展的道路。道德型领导是领导力理论体系中年轻而富有活力的研究领域。本书包含了中国情境下道德型领导对组织绩效、团队创造力和员工幸福感的有效性研究。这些研究表明道德型领导是实现组织、团队和员工三方共赢的重要因素，为组织找到一条符合伦理道德的、可持续发展的道路。本书解释了道德型领导的科学作用机制，可为企业管理者提升道德领导力和强化组织道德管理提供参考。
The Art of Managing Humans《管理的艺术》英文原版
作者开发的一个革命性“跷跷板模型” 赢得全球认可和多项 HR 奖项，包括让人艳羡的 STEVIE Award 人事管理奖。促进了数百家公司与组织的业务增长和卓越发展。建立同事关系取代工作关系，通过开放式沟通提高领导力，让促进福利、员工参与、增强透明度为公司与组织带来实际性发展。
剑桥二十世纪政治思想史
《剑桥二十世纪政治思想史》是一部关于政治思想史的重要学术论著，它对19世纪晚期至20世纪末政治思想的发展做了全面考察。本书涵盖福利国家的兴起及后来引起的批评；共产主义对自由民主的认识及其尝试提出的替代性解决方案；大众选民以及新社会运动引发的全新的政治组织形式；从实证主义到后现代主义对政治学研究产生重大影响的形形色色的思想传统；西方与非西方政治思想之间的互动；全球化对国家提出的挑战。本书针对20世纪政治思想中的每一主题都有专章讨论，既有相当的学术水准，也容易为读者理解。
西方艺术谭：从艺术哲学·科学的视角
《中外文艺论丛（套装共2册）》包括了《中国艺术论：从非物质文化遗产的视角》和《西方艺术谭》两本书，主要内容收录了当下文艺问题透视、国际国内研究现状、文化保护方略思考、当下文艺问题透视、国际国内研究现状、文化保护方略思考等。
情感与现代政治：卢梭政治哲学研究
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在卢梭的政治哲学中，同情是一种“天然的美德”。情感如何成为现代政治理性之外的另一支柱，需要从政治理论上深入分析。阐述情感与政治之间的张力，强调情感规则化的重要性，提出形成现代政治中的情感规则这一命题，论证一种规则化的道德情感足以成为现代政治的合法性与正当性基础，正是破解理性与情感如何构成现代政治两大支柱这一基本论题的恰当进路。当情感超越本能成为一种政治美德，它足以成为现代政治的道德基础；当作为政治美德的情感进一步规则化，它足以成为现代政治的制度规范。政治中的情感规则，包含了确定边界的政治想象力、对人性与政治生活具有足够敏感性的情感知识，以及对情感知识与情感经验必要的理性反思。情感作为人性活力之源，是现代政治革命的动力，而情感中的革命因素需要人们审慎对待与妥当处理。形成规则化的政治情感，是缓解躁动、化解革命、实现政治正义的必要途径。
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哲学创新视野中的应用哲学研究
中国早在20世纪80年代就出现了对应用哲学的关注，但基本限定在马克思主义哲学体系之下，主要问题意识是将马克思主义哲学的实践观和唯物认识论应用于其他社会科学乃至自然科学领域。这奠定了今日主要应用哲学分支（例如经济哲学、教育哲学、管理哲学等）的基本学科结构，但已经远远不能适应今天突飞猛进的现实。我们将从当代中国哲学创新、构建大哲学的视角审定应用哲学的定位、学科属性，回答当代中国哲学发展的重大问题，提出未来前行的可能路径。