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企业人力资源用工管理实务操作指南
本书选取企业劳动用工管理过程中常见的典型、疑难问题，通过案例分析的形式对这些问题进行法律解析，总结实操技巧，提示潜在风险，对企业日常劳动用工管理提供法律指引。本书具有以下特点： ★全面性：从企业招聘、制定规章制度，劳动合同的订立、变更、履行、解除，到社会保险等内容均有涉及，基本涵盖与劳动用工相关的所有法律关系。 ★实操性：结合实践操作经验，对企业日常用工管理中涉及的实际问题进行综合分析，提示常见风险点，提供有效解决方案。 ★实用性：每讲均附有相关法律规定，便于查询使用。免费赠送用工管理常用法律文书，拿来即用。 ★时效性：对随着社会发展产生的新型用工形式亦有涉及，展示最新裁判观点和判决尺度，对解决相关问题提供指导。
企业用工合规管理：从入职到离职20个法律文书运用
本书精选企业人力资源管理常用的二十种法律文书，包括录用通知书、入职登记表、试用期录用条件告知书、规章制度告知确认书、保密与竞业限制协议书、劳动合同续延通知书、绩效考核确认书、劳务派遣协议、终止解除劳动合同通知书等，收录文书范本，对文书中常用条款进行详细解读，解析涉及的相关法律问题，提示人力资源管理过程中存在的法律风险，总结实践操作技巧，对企业日常劳动用工提供法律指引。本书选取的常用文书涵盖劳动者从入职到离职的各个阶段，具有较强的实用性，是一本拿来即用的企业用工合规指南。