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企业集团管控：体系、实践及案例
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本书对集团管控的体系与实践做了翔实、深入的阐发，并基于数百家企业的实践提出了“集团管控屋顶图”（Group Control House）理论，从而明确了企业战略与管控的关系，突出了集团总部对下属企业的管控作用，将管理条线作为贯穿管控过程始终的线索，把权限、制度、流程、机制、内控的有机组合作为管控落地的重要手段，给了企业更多灵活的选择。同时，创新性地将信息化平台作为承载管控机制的技术载体，把绩效考核、内控评价、审计稽核作为管控实施效果的检验与反馈手段，使得集团管控体系形成闭环，具备自我评估与修复能力。
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企业文化：建设与运营
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本书是汉哲管理咨询集团多年对企业集团管控进行深入研究和实践指导所形成的重要成果。书中全面地论述了企业文化建设的目标、机制、体系设计、大纲编制、企业文化落地实施、企业文化与经营管理的关系等相关内容，内容丰富，体系完整，并附有作者参与过的大量企业文化建设案例，是一部可长销的管理学著作。
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深圳“整村统筹”土地整备改革：坪山实验
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“物不因不生，不革不成”，坪山作为承载巾委市政府建设“两区一极”、落实省市改革方案的前沿阵地，面临土地、空间资源的双重紧约束，自成立之初就开展了以上地整备为核心的存量土地管理制度改革。历经8年时光，坪山人闯出了一条以“整村统筹”为核心的新路子，为全市土地管理制度改革提供了实践基础。全书在系统总结坪山“整村统筹”土地整备经验的基础上，探索研究了以深圳为代表的存量土地管理制度改革创新思路。首先分析了“整村统筹”政策理念的成型历程；其次总结了改革从失败、成功到升华的曲折探索；最后思考了存量土地管理制度改革的理论建构和未来方向，通过坪山实证以期为深圳未来的存量土地管理制度改革提供鲜活思路和可行建议。
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分股合心：股权激励这样做
本书围绕股权激励，用深入浅出的形式和易于理解的语言，通过丰富的案例，详细介绍了相关知识和实行方法，全书包括：什么是股权激励股权激励的八种模式股权激励方案设计“七步成诗法”股权激励体系如何实施上市及非上市公司的股权激励国有及民营企业的股权激励内容全面、生动，方便读者理解，让您能够较快也较为容易地了解上手，并更好地开展工作。
将魂：水墨风古代名将画谱
本书是一本水墨古风画集，作者用大气磅礴的作品展现了6位古代将领的形象。 本书选择了我国古代历史或传说中的著名将领霍去病、花木兰、李靖、岳飞、辛弃疾和戚继光，用精美而大气的插画，重现了将领们的“高光时刻”。除此以外，书中还分享了作者的原创图文故事《狩人》和汉、唐、宋、明时期部分甲胄、军刀的样式。 本书适合喜欢传统文化、喜欢水墨古风画集的读者阅读。
企业大学最佳实践与建设方略
《汉哲管理论丛：企业大学最佳实践与建设方略》主要讲述了企业大学的策略管理、运行管理、师资管理、基础管理、产品类型和企业大学的构建，将国外组织与人力资源管理领域的最佳实践与国内企事业单位的管理创新有机地结合起来，为正在企业大学领域艰难探索的机构提供了相对规范的概念定义、工作方法、鲜活案例和实用工具。
医学启蒙七言协记
《医学启蒙七言协记》由基础部分“解剖学”“生理学”“病理学”，以及临床部分“急救学”组成。力求翔实，科学准确，并与临床紧密结合。《医学启蒙七言协记》旨在给读者新颖的感受，以七言歌诀的形式一气呵成，环环相扣，语句明晰，流畅押韵，好读易记，对于步入医学殿堂的学子以及广大的临床工作者确有协助记忆、指导临床之作用。
战略规划编制与研究 决胜“十三五”
《战略规划编制与研究 决胜“十三五”》的一个特点，是列举了大量的案例，其中包括小米、京东、美团等新锐企业的最新鲜案例，对于当前企业的战略制订，更有参考和借鉴意义，也增加了全书的可读性。
两岸协议实施机制研究
两岸协议是两岸关系和平发展持续深入的产物，也是两岸关系和平发展框架的重要支柱。近年来，包括政治学、经济学、国际关系学、法学等在内的多个学科领域的学者都对两岸协议的有关问题展开研究，但这些研究往往是针对某项具体协议的现实作用和在实践中出现的现实问题进行探讨，忽视了对两岸协 议本身的定性分析和对协议从创制到实施，再到变迁的程序性研究。本书立基于前人的研究成果，重点对两岸协议及其实施展开系统研究。
台湾地区宪制性规定法理定位研究
《台湾地区宪制性规定法理定位研究》从宪法学角度对台湾地区宪制性规定及其对我们维护两岸关系和平发展的重要价值做出精细化评估，着眼于宪法论域映射的台湾地区宪制性规定的法理定位问题，运用宪法学基本理论和基本原理，形成一套具有建设性意义的法理定位策略体系。除绪论外，全书共分为三个部分，一部分为台湾地区宪制性规定法理定位研究的问题意识与理论面向。第二部分因循部分形成的研究框架，分别从背景、历史和两岸三个面向出发，对涉及台湾地区宪制性规定法理定位问题的若干重要地理论与现实问题加以讨论。第三部分注重台湾地区宪制性规定法理定位策略之形成与应用。
汉哲管理论丛：事业单位组织人事改革实务
未来，随着事业单位分类改革的深入推进，单位的组织人事管理也将迎来巨大的变革和发展。在这个变革和发展的过程中，一定会出现许多新的问题需要国家、社会、事业单位本身以及关注事业单位发展和改革的每一位有识之士共同去分析、探讨、研究，期望《汉哲管理论丛：事业单位组织人事改革实务》能够为读者在这方面的思考、工作提供一些帮助，也欢迎大家就书中的问题进行更为深入的探讨。 《汉哲管理论丛：事业单位组织人事改革实务》的编纂，毫无疑问是站在巨人的肩膀之上，在此，对给予《汉哲管理论丛：事业单位组织人事改革实务》以启发、帮助与支持的国内外学者、专家、研究机构表示诚挚的谢意，对于所引用案例的作者致以深深的谢意。如有引用不妥之处，也欢迎与我们联系，再版时一定进行调整。 由于时间和水平所限，书中难免有疏漏、不确之处，恳请读者提出宝贵意见，以利再版的修改。
汉哲管理论丛·人力资源四维审计HRA4：改善人力资源管理的绝佳利器
苏格拉底曾经提出了一个著名的命题：认识你自己。而对于领导者来说，理性、全面地评估所在组织的人力资。源管理状况并不是一件容易的事，能否有一套科学的体系，像医院的核磁共振仪一样，可以对组织的人力资源。管理状态进行有高度、有深度、有对比、有细节的诊断与扫描？HRA4正是样的系统化的管理评审工具。
企业集团管控：理论实践及案例
《企业集团管控：理论实践及案例》分为企业集团发展趋势及其运作特点、企业集团管控体系的构建、企业集团管控子体系三篇，主要内容包括企业集团概述；企业集团管控体系；企业集团治理；企业集团管理等。
汉哲管理论丛·专业之道：专业服务公司的运营管理
《汉哲管理论丛·专业之道：专业服务公司的运营管理》的论述，正是基于以上理论展开，全书聚焦于两个核心问题。一，什么是专业服务公司：第二，专业服务公司如何实现 运营与可持续发展。其中： 在第一章，我们系统介绍了专业服务的定义，专业服务业的发展历程，国内外专业服务公司的运营管理特点，并对“专业服务公司卓 越运营7S模型”进行了初步的介绍。 在第二章，重点介绍专业服务公司如何构建商业模式，在此章节，创造性地提出了“满足现实需求、营造进入壁垒、实现成本可 控、拥有累积优势”四大商业模式建构要点。 在第三章，专题介绍专业服务人才的特点及其管理与培养，包括：专业服务公司的人才类型及其能力素质要求，专业人才队伍规划、培养、激励与人才管理环境建设。
依法治企：企业制度建设与管理方略
《依法治企：企业制度建设与管理方略》主要讲述企业经营管理活动中的制度建设问题。 《依法治企：企业制度建设与管理方略》作者先从理论方面对“制度”加以解析，对东西方在制度方面的理解做了比较。接着主要聚焦于企业制度建设的有关问题，细致讲述制度建设的必要性、制度文件的分类与编写、企业制定体系建设的具体方法、常见问题以及制度的评估与执行等一系列制度管理问题。
构建两岸交往机制的法律问题研究/两岸及港澳法制研究书系
海峡两岸之间的交往，既是为满足两岸民众日常生活所需，又是两岸关系和平发展的重要组成部分。现阶段，两岸之间从零散、简单、单向的交往，向着多元、复杂、双向的交往转变。两岸交往日趋升温，业已成为增进两岸民众情感和强化两岸联结的重要方式。因此，推动两岸交往机制的建构，秉持一个中国原则，从而实现两岸交往的常态化与制度化，破除两岸交往的政治障碍与法律障碍，对于两岸在深化交往中积累全方位互信具有十分重要的意义，并且能够为两岸形成和平发展的制度框架提供有益借鉴。 《构建两岸交往机制的法律问题研究/两岸及港澳法制研究书系》即以构建两岸交往机制的法律问题为立足点，围绕两岸交往问题展开研究。《构建两岸交往机制的法律问题研究/两岸及港澳法制研究书系》的出版既可作为相关问题研究参考之用，为解决两岸交往法律问题提供参考，对规范两岸交往，推动两岸交流合作也意义重大。
花开云南·中国梦原创儿童文学精品书系：羌姆
《花开云南·中国梦原创儿童文学精品书系：羌姆》讲述扎西次仁是松赞林寺的小喇嘛，也是师傅眼睛的调皮鬼。他喜欢画唐卡却不喜欢诵经，更喜欢在草原上和藏獒多吉一起玩耍。寺院要挑选跳羌姆跳的好的喇嘛去西藏扎布伦寺参加一年一度的展佛节。而此刻次仁热情也不高，他对这些根本就不感兴趣。次仁的母亲突然得了重病，姐姐和父亲忙着照顾母亲，次仁想用自己的努力去帮助母亲祈福。于是他开始练习羌姆，向上苍祈福，让自己的母亲恢复健康。在努力的过程中他逐渐成长，并明白人生的意义与责任。
企业人才价值链：任职资格与人才盘点
本书以“企业人才培养与发展”为核心，围绕人才队伍规划、人才建模、人才测评与盘点，以及人才的培养与发展四大专题进行综合论述，既有相关知识点的梳理与总结，又有与之相匹配的实战案例的整理与分享。本书共包括五篇共二十二章，40余万字，其中：第一篇包含两章，重点对人才管理发展的阶段以及人才管理与发展的关键内容进行了阐述；第二篇包含三章，重点对人才队伍规划的内容程序、企业不同发展阶段下的人才策略，以及人才队伍规划的技术方法进行了阐述；第三篇包含四章，重点对人才评鉴标准、任职资格管理、胜任素质建模、领导力建模等进行了阐述；第四篇包含七章，重点对测评方法进行了梳理，对基于招聘的人才测评，组织内的竞岗竞聘，基于组织变革与发展的人才盘点，经营管理人才的素质评价，基于职业化评价的人才盘点等进行了阐述；第五篇包含六章，重点对学习地图绘制，培养方式库、管理者的培养发展、专业人才培养发展、新员工培养发展以及骨干人才培养发展等进行了阐述。
锦猫卫（全4册）
段磊，昆明人，白族，祖籍大理。笔名午夜猴子，作家、评论家、插画艺术家。中国电影美术学会CACC数字艺术委员会常务委员，昆明市作家协会会员。本科毕业于云南师范大大学艺术学院，并于2010年获得武汉大学城市学院数码艺术设计硕士学位。就职于云南出版集团，出版多部个人专著品，并长期担任云南大学、云南师范大学、云南艺术学院客座教师，教授插画艺术课程及文学剧本创作课程。
深度学习技术基础与实践
本书是新一代人工智能实践系列教材之一，从理论基础、平台框架、网络模型和模型优化4个方面重点阐述深度学习技术的基础与实践。本书分为4篇8章内容，包括深度学习概述、深度学习原理、深度学习框架、MindSpore实践、卷积神经网络、模型优化与强化学习实战。 本书可作为人工智能专业、智能科学与技术专业以及计算机类相关专业的本科生及研究生学习深度学习技术的教材，同时也适用于经济、管理等商科专业需要数据计算的学生，以及希望通过自学认证的深度学习工程师的人员。
封神
◎知名作家 李天飞 作序推荐 通过画这些神灵，哪怕只是《封神演义》文学作品里的神灵，我们什么都不用说，什么故事都不需要讲，就能构造出一个有秩序的世界。面对这个纸上的世界，我们就会心安，就会觉得内心得到了抚慰。 【内容简介】 《封神演义》想象力奇特，世界观宏大，神仙故事深入民心，也给后人留下了极大的再创作空间。本书是段磊（午夜猴子）创作的《封神演义》人物形象艺术设定集，他花费三年时间构思并绘制了七十幅精彩画作，分为圣、神仙、凡人、异人、妖怪五个篇章，使《封神演义》中惊世异能的姜子牙、道术精奇的杨戬、敢做敢为的哪吒、鸟嘴鹰翼的雷震子等人物形象，栩栩如生，跃然纸上。 本书的艺术作品融合了多种艺术风格：现代感的人物构型、中国传统水墨笔法、民族泼墨泼彩和岩彩的大胆用色。这些丰富的元素使得他的作品既有水墨的流动，泼彩的墨色淋漓、奔放浓郁，又兼具岩彩的斑斓深沉，极具中华民族特色。神、人、妖共同参与的东方神话史诗，在方寸间的勾勒涂抹中徐徐展开。 《封神》，堪称一部内容丰富、图文并茂的《封神演义》通俗绘本，具有难以抗拒的吸引力。