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运营驱动：律所发展与律师成长
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本书所收录的内容包含了从世界、国家和地方的不同维度，对律师行业、律师事务所、律师职业以及相关的人才培养与成长模式做的系统思考，尤其是他把这些思考放在了数字化、国际化等大背景下，提出了智能化、科技化以及区块链与法律服务业的深度耦合等对大趋势的判断。 作者在这些方面提出的具体观点与应用方法，既是作者多年从事律师工作、律师管理等的总结，也是深度思考，对于行业发展和人才培养具有启发。
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股权控制战略：如何实现公司控制和有效激励（第2版）
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本书共九章，分别从创办公司的基础知识、股权架构设计与激励、股权转让、公司决策与股东纷争、公司章程与印章、公司投融资、公司收购与担保、公司上市、公司破产清算九个层面进行讲述，内容深入浅出，可以系统地帮助读者阅读和理解。为了让读者对公司股权控制等问题有更深刻的理解，本书还链接了相关规定、条文，供读者随时查阅。 本书适合的读者群体为：创业者，准备创业的人，中小企业管理者，大中型企业高层、管理者，企业人力资源管理者等相关从业者；与公司股权设计相关的法律服务等行业从业者；公司股权研究人员；公司股权研究爱好者等。
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谁的青春不热血
本书系董冬冬个人随笔集，他是一个非典型法律人——法硕毕业，最开始的职业是新华社记者，然后做律师，读EMBA，做律所管理者。后又果断辞职创业，领衔创立了若干知名的法律品牌，为法律服务市场增添许多新鲜气象。本书所涉及的内容包括律师，管理，行业观察，跑步，创业，家庭等等，虽然写于不同时间，但内部依然有条暗线：就是对法律事业的热爱，积极乐观的心态和“生命不息，创新不止”的劲头。
股权架构设计与股权激励
股权是现代企业不能忽视的重要内容，它不仅影响企业的现在，更决定企业的未来。股权架构设计、股权激励、股权投融资、股权转让等，已经成为现代企业创立、发展中一项不可或缺的重要内容。企业家应当是企业的股权架构设计师与股权激励方案设计师，要善于用股权调动员工工作的积极性，用可预期的收益激发员工的潜能。 《股权架构设计与股权激励》作者根据自身丰富的股权架构设计、股权激励等知识与经验，经过大量的实战与实践检验，总结归纳了实用而极具针对性的方法与方案。本书有系统的股权架构设计、股权激励、股权投融资、股权转让等知识与案例，读者可以根据自己的需求学习相关内容。《股权架构设计与股权激励》适合企业管理者，股权架构设计投资、咨询等行业的读者阅读。