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公务员结构化面试优化攻略
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本书将公务员结构化面试进行综合细化,对面试的一般流程、评分标准、面试礼仪等进行分解阐述,将公务员结构化面试题目进行类别(部门)式汇总讲述,分为:岗位匹配类题目、综合分析类题目、组织策划类题目、人际关系类题目、应急应变类题目。旨在提升应试者各项综合能力的基础上,着力增强应试者应对结构化面试的实力水平,将自身的自有优势发挥得淋漓尽致。
刑法中的年龄要素研究
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本书以我国刑法为核心,通过对《刑法》中全部年龄因素的梳理和理论考察,试图对刑法中的年龄要素进行系统性评价,并对司法实践中年龄要素的运用提出见解。本书共分三个部分,上篇是对年龄在刑法中的价值体现进行宏观探讨;中篇则从加害方,即犯罪人的角度出发,对刑法中犯罪人年龄限制进行微观具体的评析;下篇则从被害方,即被害人角度出发,考察刑法中被害人保护的年龄限制。