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企业人力资源管理师（二级）：命题点解读与模拟试卷（含经典真题）
《企业人力资源管理师（二级）：命题点解读与模拟试卷（含经典真题）》为企业人力资源管理师职业资格考试（二级）辅导用书，是依据新企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇：第一篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规律的基础上，将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出，同时精选了近年考试真题，并进行深度解析；第二篇为“模拟试卷”，是专家在把握历年命题方向的基础上，针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题，并对试题答案进行了详尽的解析。《企业人力资源管理师（二级）：命题点解读与模拟试卷（含经典真题）》可让考生在短时间内掌握考试的重点难点，而且讲练结合的形式可以帮助考生加深记忆、熟悉题型，拓展解题思路，达到事半功倍的复习效果。 《企业人力资源管理师（二级）：命题点解读与模拟试卷（含经典真题）》适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。
企业人力资源管理师（一级）历年真题与考前押题详解
1人今日阅读
本书是企业人力资源管理师（一级）考试的配套辅导书，本书提供历年真题与考前押题的详解内容，具体来说包括以下两大部分：第一部分为历年真题及详解。提供2013年5月～2019年5月的考试真题及详解，根据最新版考试教材《企业人力资源管理师（一级）》和相关法律法规对真题的答案进行了详细的分析和说明。第二部分为考前押题及详解。根据历年考试真题的命题规律及热门考点进行押题，其试题数量、试题难度、试题风格与企业人力资源管理师（一级）考试真题基本保持一致。通过考前押题的测试，学员既可以检测学习该考试科目的效果，又可以评估自己的应试能力。
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企业人力资源管理师（三级）历年真题详解
1人今日阅读
本书是企业人力资源管理师（三级）考试的配套辅导书。本书提供了2014年5月～2019年5月的考试真题及详解（注：2019年5月为真题精选，部分题目有缺失，为此我们十分抱歉），并根据最新版考试教材《企业人力资源管理师（三级）》和相关法律法规对真题的答案进行了详细的分析和说明。
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企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材
1人今日阅读 推荐值 81.8%
《企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材》从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对《企业人力资源管理师（二级）》科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中，理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解，而且配有练习题和模拟试题，同时提供了从2012年到2014年历年完整的考试真题及答案与解析。
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企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材
1人今日阅读 推荐值 78.5%
《企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材》是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师（四级）是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。《企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材》从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对企业人力资源管理师（四级）科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。
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企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集（含历年真题）（2016）
本书是企业人力资源管理师国家职业资格考试（四级）的过关必做习题集。本书遵循最新职业标准和指定教材的内容编排，共分为两大部分：第一部分为企业人力资源管理师基础知识习题，第二部分为企业人力资源管理师四级习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对所有习题进行了详细的分析和解答。
2019年11月企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集（含历年真题）【视频讲解】
本书特别适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。为了帮助考生顺利通过企业人力资源管理师（四级）考试，我们根据最新国家职业标准、指定教材和相关法律法规编写了企业人力资源管理师（四级）考试的辅导资料。本书是一种包含高清视频课程的可互动学习的电子书，是用“高清视频”和“传统电子书”两种方式结合详解企业人力资源管理师（四级）考试“理论知识”和“专业能力”科目的电子书【电子书+高清视频课程】。本书提供章节习题与历年真题的详解内容，具体来说包括以下两大模块：第一模块为章节习题及详解，遵循新版教材《企业人力资源管理师（基础知识）》和《企业人力资源管理师（四级）》的章目编排，共分为两大部分，11章，每章节前均配有历年真题分章详解。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对大部分习题进行了详细的分析和解答。第二模块为历年真题及详解【视频讲解】。包括2016年5、11月的考试真题及详解，根据最新版教材《企业人力资源管理师（基础知识）》、《企业人力资源管理师（四级）》和相关法律法规对全部真题的答案进行了详细的分析和说明。需要特别说明的是，本书提供2016年5、11月真题的高清视频讲解，由圣才名师对每一道真题（包括每个选项）从难易程度、考察知识点等方面进行全面、细致的解析，帮助考生掌握命题规律和出题特点。
企业人力资源管理师（四级）历年真题详解
本书是企业人力资源管理师（四级）考试的配套辅导书。本书提供了2013年5月～2013年11月、2015年11月～2016年5月、2017年11月专业能力的考试真题及详解（注：2016年5月理论知识部分为真题精选，部分题目有缺失，为此我们十分抱歉），根据最新版考试教材《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（四级）》和相关法律法规对真题的答案进行了详细的分析和说明。
2016年5月企业人力资源管理师（四级）历年真题详解
圣才电子书产品内容全面，涵盖考研考博教辅图书；国内外经典教材辅导系列；证券金融类、工程类等各种资格考试辅导用书；各种职称考试辅导图书；外语、经济、理工类等相关考试辅导图书。
企业人力资源管理师考试（四级）过关必备
本书以课堂讲授的“名师讲义”为基础，集聚了名师数年的讲授经验和授课精华，根据企业人力资源管理师考试(四级)最新命题规律和特点，总结分析了考试要点，并重点讲解了考试难点。
企业人力资源管理师（二级）历年真题详解
本书是企业人力资源管理师（二级）考试的配套辅导书。本书提供了2014年5月～2019年5月的考试真题及详解（注：2019年5月理论知识部分为真题精选，部分题目有缺失，为此我们十分抱歉），并根据最新版考试教材《企业人力资源管理师（二级）》和相关法律法规对真题的答案进行了详细的分析和说明。
新兴热门职业使用手册
《新兴热门职业使用手册》经过精挑细选，介绍了目前我国那些新兴的、热门的、发展前景好的职业概况，让你可以全面了解我国的人才需求现状。全书结构清晰、语言简洁，列举了从事这些职业所必须的知识技能和学历、经验要求，对职业特点、薪酬水平以及发展前景做了简明扼要的分析归纳，让你可以真实地了解到从事这些职业的人们的工作状况。
最高人民法院知识产权审判案例指导（第15辑）
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本书收录最高人民法院知识产权案件年度报告（2022）及其所涉及的典型案例裁判文书全文，共归纳出43个具有普遍指导意义的法律适用问题，总结和梳理了最高人民法院在知识产权和竞争审判领域处理新型、疑难、复杂案件的审判标准、裁判方法和司法导向。
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专业认知与职业规划（管理类）
本书针对高等职业院校管理类专业学生而编写的专业入门教材。教材将专业教育、思想教育、就业教育等融为一体，帮助管理类专业学生对所选所学专业进行解读和认知，在专业认知的基础上，确立学习目标，制订学习规划，并引导学生结合社会对该专业的人才需求和自身条件，制定个人的职业规划。全书内容分为五个专题，分别为管理认知、工商企业管理专业认知、工商企业管理专业人才培养、工商企业管理专业见习与拓展训练、职业评估与职业规划。全书内容体现了“由浅入深、由理论到实践、由认知到规划”的思路，能够满足高等职业院校市场营销、工商企业管理、连锁经营管理、人力资源管理、企业行政管理等专业（方向）的教学需要。本书既可以作为高职院校商贸、管理类专业的入学教育教材，也可以作为工商企业管理人员的学习读本及职场培训用书。本书针对高等职业院校管理类专业学生而编写的专业入门教材。教材将专业教育、思想教育、就业教育等融为一体，帮助管理类专业学生对所选所学专业进行解读和认知，在专业认知的基础上，确立学习目标，制订学习规划，并引导学生结合社会对该专业的人才需求和自身条件，制定个人的职业规划。全书内容分为五个专题，分别为管理认知、工商企业管理专业认知、工商企业管理专业人才培养、工商企业管理专业见习与拓展训练、职业评估与职业规划。全书内容体现了“由浅入深、由理论到实践、由认知到规划”的思路，能够满足高等职业院校市场营销、工商企业管理、连锁经营管理、人力资源管理、企业行政管理等专业（方向）的教学需要。本书既可以作为高职院校商贸、管理类专业的入学教育教材，也可以作为工商企业管理人员的学习读本及职场培训用书。闾志俊，男，1973年生，扬州大学管理学硕士，江苏工程职业技术学院商学院工商管理教研室主任，副教授，院级教学名师。1994年7月至2000年1月在南通斯德福纺织装饰有限公司担任业务主管职务；2000年2月-6月在南通紫罗兰卧室用品公司担任业务主办职务；2000年7月至今在南通纺织职业技术学院商学院担任专业教师。目前担任市场营销、工商企业管理、连锁经营管理专业负责人。曾荣获南通纺织职业技术学院“优秀教学奖一等奖”、“青年教师教学奖一等奖”、多次指导学生参加“挑战杯”大学生创业计划竞赛及全国高校市场营销大赛获得一等奖及“优秀指导教师”称号。主讲课程有：《市场营销实务》、《企业运营管理实务》、《商品学》、《消费者行为分析》、《国际市场营销》、《连锁门店经营与管理》。在省级以上期刊公开发表教学、科研论文26篇；参与或主持市级以上课题6项；主持校级课题4项；主编教材3部（其中1部教材荣获全国职业教育十二五规划教材立项，1部入选江苏省重点教材立项），参与编写教材5部。担任南通恒昌酒店用品公司、南通杜蕾娜纺织品有限公司业务顾问；为南通醋纤公司、南通蓝丝雨家纺、奥特莱斯、苏岩连锁、力源太阳能集团、瑞美尔特、南通监狱、侨鸿国际、亚萍国际、百货大楼、南通印染厂、中国联通南通分公司进行营销管理培训。
从菜鸟到专家：人力资源管理实战笔记
本书细致讲解了人力资源管理涵盖的工作流程，并对易错问题点的操作细节和注意事项做重点介绍，力求以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能。分为6章，涵盖人力资源管理实操工作、组织机构设置、岗位设置、能力划分、招聘有效实施、入职与离职手续办理、人事档案管理、培训有效实施、发展路径设计、绩效管理、薪酬设计与计算、员工福利设计、企业与员工关系处理、员工反馈管理、劳动争议处理、社会保险/住房公积金登记与缴纳、相关制度制定、人力资源系统选择与运用等。
经营管理实践论文集
本论文集涉及的经济管理内容主要有以下几个方面：1.企业管理方面，包括人力资源、薪水绩效管理、企业培训与开发、企业管理及文化建设、企业创新、企业供应链研究等。2.经济金融方面，包括互联网金融、进出口贸易、证券风险、融资融券制度、金融创新等。3.法律方面：包括人信息保护、违规担保问题、不规范宣传风险、法定继承人的范围和顺序等。
最新劳动法律政策全书（第四版）
《最新劳动法律政策全书（第四版）》选取热点法律问题，全面准确收录相关的法律、行政法规、部门规章、司法解释以及中央和地方的政策性文件，并进行合理分类，是广大公众及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。
人员培训与开发：理论、方法、实务
本书共12章，分别为培训与开发概述，培训中的学习原理，培训需求分析，培训计划、项目管理与课程体系设计，内部培训师队伍建设管理，培训外包管理，培训方法与组织实施，培训效果转化与评估管理，培训体系建设与管理，员工开发与职业生涯管理，几种重要的员工培训与开发及互联网时代下的培训。另外，本书配有情景仿真训练，利于读者巩固知识和实践练习。 本书既适合大学本科或相同层次的人力资源管理及相关专业的师生学习和使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师等阅读和参考。
招聘专家解读人力资源职业
美国经济学家舒尔茨估算，企业物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。如何对人力资源进行有效管理，发挥人才的*潜能成为企业发展的最重要课题之一。
人才测评：识别高潜人才，提升用人效能
1人今日阅读
企业正式用人之前，需要对人才进行全面、综合的测评。《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》详细介绍了人才测评在人力资源管理实战中的方法与工具，将人才测评的方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过实战案例呈现应用过程，让读者能够轻松上手，快速掌握人才测评工具的应用方法。《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》共6章，主要内容包括人才测评的基本认识、应用方法和注意事项，人格心理测评的3种方法和7种常用工具，人才能力测评的3种方法和4种常用工具，笔试与面试测评的应用方法，评价中心的应用方法，常见能力测评问题库。《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂，适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人力资源管理专业的教师或学生、备考人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读。
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把面试做到极致：首席面试官的人才甄选法
1人今日阅读 推荐值 58.3%
本书作者经过几十年的调查、试验、实践，探索出一套实用的确定岗位招聘标准、提升面试官技能素质的简便方法——以职业品格、学习力、认同力、沟通力、意志力为五个岗位通用胜任素质标准，以岗位专业技能（用X代表）为基础，构成5+X人才甄选模型，辅之以岗位对五个通用素质及专业技能的强度需求，形成了岗位素质甄别简要标准体系。本书共三编十五章，第一编用六章篇幅详细介绍了面试官应具备的素养、面试要素需求分析、需求要素的可视化方法、常用的面试方法、如何筛选简历、面试的组织等。第二编用六章的篇幅介绍了什么是5+X甄选法、5个核心要素的甄别、业务要素甄别等。第三编用三章的篇幅介绍了甄别情商与智商、心理能量释放方式的认定、领导能力甄别等内容。本书不但可以作为HR人员提升素质技能的工具，而且是管理者对员工考察、选拔、晋升的得力助手。
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律师密码：精英律师是怎样炼成的
1人今日阅读
近年来，中国法学生数量持续增加，他们中多数人的职业规划是成为新律师，走上“金光大道”。但现实答案无情而又真实：拿到律师证只是拿到执业之路的一张入场券。去年全国律师人数激增至42.3万，其中近20%是新入行律师。青年律师在执业前期普遍收入较低，案源、业务压力极大。如何在激烈的竞争中脱颖而出，成长为优秀律师、业界大咖？这几乎是每一位年轻律师、法学生心头抹不去的困惑和疑问。本书真实披露九位优秀律师的心路历程。他们来自天南海北，经历了内容不同却同样精彩的故事，在各自的领域内取得了骄人的成绩。当年的律界“菜鸟”究竟是如何成长为业内精英的？《律师密码》是对这一问题的揭秘，更是律师成长及专业选择的经历和思考形成的结晶。除了真实，本书文风通俗易懂，贴近读者。相信，本书会对广大青年律师、法学生及有志于成为律师的朋友们带来启发和帮助。
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企业绩效管理体系构建:方法﹒步骤﹒案例
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本书主要围绕企业绩效管理体系构建的方法、步骤、工具和案例等内容编写和展开。内容覆盖绩效指标提取、绩效标准制定、绩效指标库构建、绩效管理制度等；并详细地讲述绩效管理的绩效计划、绩效辅导环节、绩效考核环节、绩效改进和反馈环节的实际操作方法和案例。本书撰写的出发点是将本书打造成一本使读者“看得懂、学得会、用得上”的一本绩效管理实操工具书，将作者10余年的绩效管理咨询经验毫无保留地传授给广大读者，能够帮助众多的浙江企业、尤其是民营企业在企业绩效管理方面得到收益和提升。
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广东社会工作教育蓝皮书：政策规划、专业教育和职业实践（2006—2016）
本书以专业视角和专家观点，全面回顾和总结广东社会工作教育十年（2006—2016）的发展历程、国家和广东省出台的有关社会工作的重要政策法规文献、广东省17所高校社会工作专业教育发展概况及课程体系建设、社会工作专业化和职业化实践优秀典型案例。本书可作为高校社会学、社会工作、社区管理与服务等相关专业的课程教材，将社会工作课程列入高等学校公共基础课程范围、对相关专业学生进行社会工作通识教育的课程教材，民政系统和群团组织以及社工机构开展社区社会工作者继续教育的培训教材，同时也可作为对各级党政领导干部、乡镇（街道）相关工作人员、基层党组织干部、居（村）民委员会成员、下派基层锻炼干部和大学生，以及直接从事社会服务与管理的一线人员实施社会工作知识普及工程的通俗读本。
鹤说新语
《鹤说新语》收录了作者日常所写的各类文章，涉及决策参考、村落文化、健身交友、成长感悟等方方面面，包罗万象。凡是为人代拟、牵头撰写或与人合撰的材料概不收入。全书共分九个专题，每个专题又分九篇，合计八十一篇，象征着九九八十一难，其寓意：一帆未必风顺，万事未必如意。搞文字也是个磨砥心性的精细活，不强信念，不经摔打，不花功夫，哪能得心应手。
我的HR职场操作指导书
很多职场人都希望在成长的过程中有高人指点，而本书作者写这本书的初衷就在于此。 作者说：“正是我的身边有高人指点，我才得以有现今的成就，所以我希望通过这本书，让你感觉有高手在随时指点着你，让你事半功倍，少走一些弯路。” 书中没有哗众取宠地给你提供一些华而不实的内容，而是根据作者一路摸爬打滚的工作经验，挑选了一些HR在真实工作中遇到的关键问题和困惑，不仅涵盖个人职业生涯规划、关键工作处理、前沿管理理念解读、认知升级、职业化和多途径修炼等内容，还针对一些在职场颇有争议的问题，通过剖析典型关键的事例给出问题解决方案。这些方案有效务实，极易落地，可以使你在享受阅读的过程中解决问题。为了让你阅读起来感到不那么枯燥，本书虚拟了秦牧歌这位HR，基于她在工作中遇到的关键问题和困惑展开论述。
劲仔味道——民营企业工商人类学个案研究
本书是一-本从人类学、 社会学、法学、哲学、文化建设等多学科角度解读民营企业成长发展的学术著作。劲仔食品集团股份有限公司(以下简称劲仔食品)是-家从小作坊发展到上市公司的民营企业。本书以劲仔食品为个案,以它的上市时间为节点,回溯它成长发育、日渐成熟的过程。编写组深入现场进行调研,图从多学科的角度,运用案例分析、田野调查等方法,对企业管理模式、经营制度及成长发展进行解读。本书分为上编、下编和总结编。上编,在纵向发展脉络中理解劲仔食品。下编,分为生产品质、品牌管理与企业文化三个版块。总结编,则客观分析劲仔食品的经验和挑战。
凤凰weekly（2022年全年合集）
7人今日阅读
本合集包含《凤凰Weekly》2022年全年（1-36期）。《凤凰Weekly》是香港凤凰卫视旗下一本供高端人群阅读的时政刊物。本刊以“为全球华人提供独立意见”为己任，用客观、公正的态度，独家、独特、独到的专业精神，从全景视角研判国内外时事发展动态和趋势，深刻解读国家政治、经济、社会公共政策，深度报道具有影响力的国内外大事件以及背后发生的故事，以达到“影响有影响力的人”的效果，在全球华人圈中享有很高的知名度和美誉度。
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终生成长
6人今日阅读 推荐值 66.0%
本书由DISC双证班社群组编、陈韵棋主编。DISC双证班社群源于DISC双证班课程，是由培训师和职业经理人李海峰老师与4000多名毕业生联合创办的有温度、强链接的学习型社群，也是一个纯口碑推荐、无代理商营销、纯义工运营、无全职工作人员的社群。其成员涵盖各个领域的精英，包括古典、秋叶、萧秋水、哈默、占隼、李忠秋、彭小六、SCALERS等知识型IP。李海峰拥有十多年DISC实战经验，3000多名毕业生遍布百余家世界500强企业及大型上市公司，广受好评。《人力资源》《中国培训》《创业周刊》《人力资源管理》等杂志封面人物，著有《我为什么看不懂你》《DISC职场人格测试学》《DISCover自我探索》等职场畅销书。陈韵棋是DISC双证班联合主讲、DISC双证班社群联合创始人。曾任职于奥美集团旗下4A广告公司、铂涛酒店集团等知名企业，具备丰富的培训管理及培训授课经验。10余年来长期致力于客户化的课程研发，并为客户提供了定制化高质量的培训服务。
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职业规划下的高考志愿填报
3人今日阅读
《职业规划下的高考志愿填报》是一本指导考生和家长如何正确填报高考志愿的书，本书分上篇、中篇和下篇三个部分，其中上篇“职业规划”在阐明行业、职业与专业之间关系的基础上，从“职业天赋能力”这个核心概念出发，独创性地提出“海星能力理论”，并在这个理论的指导下进行职业倾向测试和自我定位，以实现科学合理的职业规划。中篇“志愿规划”在阐明高考招生政策和招生类型的基础上，正面回答了业界每年热议又迷惑不解的基本问题：专业、大学和城市，究竟谁是首选？系统论证并明确提出“专业首选原则”，并在这个原则的指导下进行志愿规划。下篇“志愿填报”在阐明高考招生录取规则和常用志愿填报方法的基础上，创造性地提出“高考招生基本模型”理论，并在这个理论的指导下，研究出适用于新老高考的通用填报方法：比例系数法。这个通用方法，解决了第一年新高考的省份如何比对往年录取数据的难题，也是比“位次法”和“线差法”更精确的填报方法。
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HR入行宝典：老HR手把手教你从入门到不可替代
《HR入行宝典》从HR岗位的职业生涯规划与求职规划入手，为想进入HR行业的新人提供了实用的行业基础知识和就业指导，不但帮助HR新人了解真实的行业全貌，还指导HR新人有针对性地分析自己的职业生涯规划。本书不仅有扎实的理论知识，更有真实的行业案例。作者通过详述9个HR从业者的HR职业生涯发展经历，手把手教HR新人如何成长为一名优秀的HR职业经理人。可以说，这是一部聚焦“职业生涯规划”和“人力资源管理”两个学科的红宝书，是HR新人的入行宝典。
跳跃成长：不断突破自我
1人今日阅读
每个人都希望自己成长，如何才能实现跳跃式成长，不断地突破自我呢？在本书中，来自不同行业的32位专业导师倾囊相授自己的独家成长秘诀，帮助读者处理好亲子关系、提高表达与沟通的能力、更快地获取财富、打通职场晋升之路，过上理想的生活。书中没有干巴巴的说教，只有作者们的真实故事，他们也曾走过弯路，他们用自己的教训来警醒你；书中没有丝毫水分，只有满满的干货，作者们通过自己的亲身经历，总结出来对读者而言十分有用的知识、经验。从此刻开始，不要蹉跎岁月，用力跳起来，你才能摸得到梦想！
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产品经理知识体系学习与实践指南
4人今日阅读
本书基于中国国际人才交流基金会与美国产品开发与管理协会（PDMA）共同开发并出版的《产品经理认证(NPDP)知识体系指南》，对新产品开发战略，组合管理，新产品流程，文化、组织与团队，工具与度量，市场研究，产品生命周期管理等模块中的理论及知识点进行解读、延展与应用，对重要的开发与管理工具提供可实施的操作性步骤与实例，围绕着产品管理核心要义，提供实践指导及不同行业的综合案例，帮助读者建立全面的系统思维，更好地理解产品经理应具备的知识体系，提高将学习转化为成果的实践应用能力。
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凤凰weekly 东航大搜救（2022年第12期）
【本期特别看点】 中国：马兴瑞新疆谋新局 中国：香港疫情下的逆行者： 一切辛苦都值得 世界：俄乌战争阴影下的义乌商人 【内容简介】 每一场灾难都应该被铭记，每一个生命都值得被尊重。我们用这组报道记录这次灾难，缅怀132位逝者，同时也希望可以记录下这次搜救中一个个鲜活的个体，和他们为此付出的努力。
寻找爱情：女性精神觉醒的经典读本 （套装共15册）
不同于一般的学术书以及心理学入门书, 本书用浅显易懂的语言论述了阿德勒与他的门生说过的100 句话, 以期能带给读者一些突破自我的勇气。阿德勒心理学, 是带给人“勇气”的心理学。在本书中, 阿德勒运用个体心理学对个体、人际关系、家庭、教育等进行了分析,认为在我们的“工作的课题” “交友的课题” “爱的课题” 中要认同、接受自己的不完美, 并认同、宽待对方的不完美, 要有直面人生课题的勇气。阿德勒认为, 人生不是取决于命运和过去的创伤, 而是自己的思考方式。人生由自己决定, 我们可以用画笔, 自由挥洒自己的人生, 活出不一样的自我。 ......
风险与危机管理研究（2019年卷）
由西北政法大学主办，西北政法大学商学院、风险与危机管理研究中心承办的第五届“风险与危机管理”学术研讨会，共收到30 多篇学术论文，论文内容涉及财务审计与组织风险管理、公共政策与政府风险管理、社会保障与公共危机管理、应急管理与风险预警监测、资源约束与产业风险管理等领域的相关研究。这些学术成果凝结了学者们对于风险与危机管理方面研究的思想精华，对风险与危机管理的实践操作具有积极促进作用。 《风险与危机管理研究》（2019年卷）适合从事风险与危机管理相关研究的人士以及政府相关部门的决策者阅读，也可以为政府和企业的管理者提供参考。当然，任何对风险与危机管理感兴趣的读者也可以通过本书了解相关知识。
HR新手必修的20堂训练课
《HR新手必修的20堂训练课》从HR新手的职业发展目标切入，讲述了人力资源管理体系的搭建和人力资源管理各项工具的使用技巧。书中从组织结构设计、岗位职责分析、人力成本核算、招聘与配置、员工关系、培训与发展、薪酬绩效、管理沟通、离职管理等人力资源管理实务及实操能力的提升出发，通过丰富的图表、翔实的案例，详细介绍了日常工作中常用的管理知识。《HR新手必修的20堂训练课》中遵循人力资源管理者的成长规律，可以帮助HR新手在学完这20堂课后提升自身的专业能力，获得进阶的机会，成为“专业知识+技术能力+职场素养”三高的管理者，在职场中占有一席之地。《HR新手必修的20堂训练课》既适合HR新手、人力资源管理专业毕业生和人力资源部的助理、专员阅读，也适合想从事人力资源或行政管理工作的读者使用。
职业生涯规划学习指导用书（修订版）（中等职业教育课程改革国家规划新教材；全国中等职业教育教材审定委员会审定）
本书为《职业生涯规划》配套的学生用书，可与教材配套使用，内容实用丰富，案例较多，适合学生在学习教材的同时，提高自身学习能力。
地方本科院校提升办学水平的实践与研究
本书从“提升办学水平和质量”这一核心问题和关键角度出发，对地方本科院校建设、改革、发展中主要和重要的方面与问题进行较为深入、全面的考察和研究。全书包括办学综论、人才培养、学科与专业建设、教学与科研、教师队伍建设、学校管理工作、党建与思政教育、其他重要问题等共八篇三十一章内容。该著出版对于新阶段地方本科院校学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义教育思想和党的十九大精神，加快建设高水平本科教育，有效提升学校办学水平，全面提高人才培养能力和质量，具有一定积极意义和推动作用。
大学生就业指导与职业规划
本书通过实例及就业形势，介绍什么是职业规划、如何进行职业规划，以及职业能力培养、就业环境、职业要求、就业市场、就业程序、就业信息收集、求职方法与技巧、自主创业、法律保护等一般规律与技巧。本书内容新颖实用，通俗易懂，可读性高，趣味性强，对大学生就业与职业规划具有较强的借鉴性，有利于大学生就业和设计出适合自己的明媚灿烂的职业生涯。本书是高职高专院校学生进行职业规划的实用宝典，也可作为千千万万想在职场上做出成就的职业人士的成功指南。
消费升级：实践·研究
本土管理实践与创新论坛每年集中力量出一本书，汇聚各位专家一年的思考和实践，把最原创、最前沿、最实战的想法通过征稿的方式贡献出来，集结成册，贡献读者。本次文集从经营、管理、行业三个方面记录中国企业在消费升级大趋势下的具体实践。同时，本次文集还增设了研究篇，收录哲学、历史、管理思想等文章，帮助读者开阔视野，涵养精神。
中华人民共和国人力资源和社会保障政策法规全书
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本书收录了2019年人力资源和社会保障工作方面的法律、行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等，共420多件，由综合法律、行政法规、综合政策、法制工作、就业促进、市场主体管理、职业能力建设与人员管理、事业单位人事管理、劳动关系管理、保险业务管理、社会保障基金管理、劳动保障与争议处理、公务员管理、信息化建设共14部分组成。每部分按其法律效力和发文时间倒序编排，以便广大读者能够最快查找最新政策信息。
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大学生就业与发展实务
本书以就业过程为主线，以实用、实际、实效为原则，用通俗易懂的语言、真实的案例，讲解学生最关心的“我是谁”、“我希望找到怎样的工作”、“我可以找到怎样的工作”、“我怎样找到适合我的工作”、“我应该如何为找工作进行准备”等问题，帮助学生了解就业过程，提早进行就业准备，为毕业生的顺利就业打下良好基础。本书分为4篇，共10章，内容包括职业规划、宏观就业环境分析、实习、就业心理、微观就业信息收集、简历撰写、面试技巧、就业政策、职场适应及职场发展等。
开放、融合、互动、内化：浙江省高校首批“翻转课堂”优秀案例
翻转课堂作为一种新的教学方法，在过去的一两年受到了教育研究者、一线教师和媒体的大量关注。作为一种和互联网技术相互结合的新型教学方法，不少高校目前在课堂中展开应用。本次集结出版的“翻转课堂”优秀案例，分本科院校和高职高专两篇，并按人文社科和理工农医学科编排，是由各高校推荐、浙江省高教学会组织评审后确定的优秀案例，属于首次以翻转课堂为主题进行优秀案例评选，每一篇优秀案例后面附20分钟左右的翻转课堂授课实况视频（二维码）。本书的推出期望对互联网背景下，各高校的教育改革和教材建设起到推动和指导作用。