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GB 51155-2016 机械工程建设项目职业安全卫生设计规范
本规范适用于新建、改建和扩建机械工程建设项目的职业安全卫生设计。
林产加工工业职业安全卫生设计标准
本标准适用于新建、扩建或改建的林产加工工业工程的职业安全卫生设计。
GB/T 50643-2018 橡胶工厂职业安全卫生设计标准
本标准适用于橡胶工厂新建、改建和扩建工程项目的职业安全卫生设计。
GB 50577-2010 水泥工厂职业安全卫生设计规范
本规范适用于水泥工厂新建、改建和扩建生产线工程设计中的劳动安全、职业卫生设计。
GB 50477-2017 纺织工业职业安全卫生设施设计标准
本标准适用于下列纺织工业的新建、改建和扩建项目的职业安全卫生设施设计：1纺织业；2纺织服装、服饰业；3化学纤维制造业。
尘肺病综合治疗指南
《尘肺病综合治疗指南》分三篇，第一篇主要阐述尘肺病治疗、康复和护理；第二篇主要阐述尘肺病常见并发症的治疗；第三篇主要阐述尘肺病常见合并症的治疗。旨在使尘肺病综合治疗的理念深入人心，使尘肺病综合治疗的覆盖面更加广泛，使广大的尘肺患者在更大的范围受益，推进全国尘肺病综合治疗工作的开展。本书可作为从事尘肺病治疗、护理、康复的，临床医务人员的参考。
村镇饮用水卫生安全手册
村镇饮用水卫生安全手册
基层食品安全工作手册
食品安全关乎人命群众的身体健康和生命安全。全国各级卫生健康行政部门要高度重视，把食品安全工作纳入重要议事日程，依法履行食品安全职责。本手册是依据食品安全及相关法律法规，结合工作实际编写。主要内容：工作流程；技术文书和相关参考资料；工作示例。特色：本手册通过紧紧围绕职责，细化工作流程，展示工作示例，凸显简洁性、实用性、指导性的特点。
食品卫生与安全认证
食品卫生与安全认证是指在食品安全方面对组织进行指挥和控制的管理体系。本书从常见的生物性、化学性和物理性污染对食品安全的影响，GMP、SSOP和HACCP等食品质量安全管理体系以及食品质量安全市场准入制度等几个方面进行编著。适用于中等职业学校食品专业的学生、食品从业者以及内在关联的组织如设备、包装材料等生产者。
基本医疗卫生与健康促进法 医师法 疫苗管理法 药品管理法 生物安全法 传染病防治法
习近平总书记指出，“没有全面健康，就没有全面小康”“推进健康中国建设，是我们党对人民的郑重承诺”“要坚持正确的卫生与健康工作方针，以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，将健康融入所有政策，人民共建共享”。本书涵盖六部医疗卫生领域常用法律，即基本医疗卫生与健康促进法、医师法、疫苗管理法、药品管理法、生物安全法、传染病防治法，方便读者及时掌握现行有效的法律文件。法律文件按照紧密程度排列，而不是文件公布的时间顺序排列，以方便读者集中对某一类问题查找使用，避免疏漏重点法律文件的相关规定。
现代安全管理（第三版）
2人今日阅读 推荐值 84.4%
《现代安全管理》（第三版）是《安全健康新知丛书》（第三版）的一个分册。 《现代安全管理》（第三版）探讨了系统的安全管理理论、论述了实用的安全管理方法、介绍了成功的安全管理经验。全书涵盖安全管理理论、安全管理方法、安全管理经验及借鉴三大篇，内容包括：安全管理哲学与原理、安全系统科学原理、安全法学理论、安全教育学原理、安全经济学原理、安全文化建设理论与方法、安全行为科学理论、安全生产系统战略、安全管理模式、风险管理技术、安全管理技术、国外安全管理经验、中国香港及台湾安全管理经验、中国大陆安全管理实例、行为科学管理实例、安全法治管理案例等。 《
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劳动基准法研究
本书以劳动基准法为研究对象，立足中国实际、探究理论根基、比较域外经验，旨在对劳动基准法的基础理论、具体制度以及实施机制进行全面而系统的研究。
企业人力资源管理师（二级）历年真题详解
本书是企业人力资源管理师（二级）考试的配套辅导书。本书提供了2014年5月～2019年5月的考试真题及详解（注：2019年5月理论知识部分为真题精选，部分题目有缺失，为此我们十分抱歉），并根据最新版考试教材《企业人力资源管理师（二级）》和相关法律法规对真题的答案进行了详细的分析和说明。
劳动法实务
本书具有的显著特点：（1）内容新颖，把握准确。最新颁布施行的劳动法律法规纳入编写体系，力求法律专业知识的准确性；（2）通俗简明，趣味性强。为了便于学法用法，理论知识力求阐述简洁清晰、通俗易懂。对重点知识部分均配有“案例链接”、“知识拓展”、“法律链接”和“律师提示”等，以增加阅读趣味性和获得感；（3）注重操作，增强互动。在章节内容上配有典型的“导入案例”、“案例讨论”、“实训项目”等，将学习知识和业务技能有机的结合起来；(4)简化理论，突出实务。采用劳动司法典型案例分析，并尽力彰显劳动者劳动权益保护和人力资源管理工作法律技巧。
企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材
《企业人力资源管理师（二级）资格考试专用辅导教材》从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对《企业人力资源管理师（二级）》科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。其中，理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解，而且配有练习题和模拟试题，同时提供了从2012年到2014年历年完整的考试真题及答案与解析。
建筑法实用问答
1997年11月1日通过的《中华人民共和国建筑法》是我国法律体系中一部重要的经济法律，这部法律对于加强建筑活动的监督管理，维护建筑市场秩序，保证建筑工程的质量和安全，促进建筑业健康发展，具有重要意义。近几年来，合同法、招标...
企业人力资源实用法律工具箱
《企业人力资源实用法律工具箱》介绍“企业实用法律工具箱”系列丛书是我社集数年法规编撰经验，结合当前企业经营管理者了解法律知识的迫切心情，创新出版的实用型法律工具书。本套工具书改变了传统法规汇编的编纂模式，在主法条文下为读者提供权威的解读注释与案例的裁判要旨，帮助读者充分理解法条内容的同时，了解法条在实际工作中如何去运用。
建筑法及配套规定新释新解（下）
本书由最高人民法院和司法实界、理论界参与或熟悉立法及其配套规定起草、讨论的有关专家撰写。 本书以该法施行以来的司法实践和理论研究为基础，以该法及其配套规定为主干，以其他法律中有关法律责任的特别规定为补充，全面系统地阐...
中华人民共和国质量监督检验检疫法律法规全书（含相关政策）（2017年版）
本丛书收录相关领域常用法律、行政法规、部门规章、司法解释及请示答复，除请示答复单独列出，其他均按类别分，不再按法律层级分。书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，方便读者及时掌握最新法律文件。质量监督检验检疫分册主要收录质检领域常用法律、行政法规、部门规章及司法解释，并附相关政策。
最新劳动法律政策全书（第四版）
《最新劳动法律政策全书（第四版）》选取热点法律问题，全面准确收录相关的法律、行政法规、部门规章、司法解释以及中央和地方的政策性文件，并进行合理分类，是广大公众及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。
社会法评论（第六卷）
该书汇集了多位社会法学者、实务部门负责人的精选论文。分为“理论研究”、“本期专题”“台湾法研究”“域外法学”“审判与案例”“青年法苑”和“学术综述”等栏目，针对社会法、劳动法领域时下热点的理论问题，审判过程的经典案例以及国外社会法、劳动法的制度借鉴等展开讨论。本书由中国人民大学劳动法和社会保障法研究所主办，邀约了国内有影响的社会法领域的专家学者组成“编辑委员会”，保证了论文的学术质量。本书已推出四卷，得到了学术界和司法实务界的一致好评。
劳动案件办案高效手册
《劳动案件办案高效手册》从一站式解决法律纠纷的角度出发，融合法律依据、典型案例、文书图表等办案必备元素，旨在为读者高效办理案件提供完备的参考。《劳动案件办案高效手册》三个部分在编排体例上相互独立、各具特点，内容上相互关联、互有映照。
劳动法律政策解读与实用范本典型案例全书
本书分为法律政策解读、实用范本及图表、典型案例。主要内容包括：劳动就业；劳动合同；工资福利与工时休假等。
《中华人民共和国劳动合同法》条文释义与适用
《中华人民共和国劳动合同法条文释义与适用》是“中华人民共和国劳动合同法适用丛书”之一的“中华人民共和国劳动合同法条文释义与适用”专册，具体包括了：中华人民共和国劳动合同法、劳动合同的履行和变更、《中华人民共和国劳动合...
工会法及相关规定学习汇编（2023年版）
2023年10月12日，中国工会第十八次全国代表大会审议并通过《中国工会章程（修正案）》，决定这一修正案自通过之日起生效。为了方便工会工作人员开展工作, 助力广大职工群众学习和掌握工会相关规定，我们精心编辑本书。本书收录《中华人民共和国工会法》及新修正的《中国工会章程》，从综合，工会工作规定，工会组织规定，工会经费、资产规定，劳动保护规定及其他规定六个部分，对工会法及相关文件进行整理汇编，是开展工会工作和学习工会知识的有益用书。
中华人民共和国质量监督检验检疫法律法规全书（含相关政策）（2018年版）
本书涵盖质量监督检验检疫领域法律、行政法规、国务院文件、部门规章、规范性文件、司法解释及相关示范文本，书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，方便读者及时掌握最新法律文件。全文法律文件按照紧密程度排列，方便读者集中对某一类问题查找使用，重点法律附加条文主旨，指引读者快速找到目标条文，附录相关典型案例与文书范本。本书重点全面收录法律文件，所有文件无注释加工内容。
最新劳动法律政策全书（第五版）
1人今日阅读
选取热点法律问题，全面准确收录相关的法律、行政法规、部门规章、司法解释以及中央和地方的政策性文件，并进行合理分类，是广大公众及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。本次修订为该套书第五版，删掉了销售不好的分册，增加了3个热门法律领域的分册，增加（1）2013年以来出台的新法律、法规、行政规章、行政文件、司法解释、请示答复。（2）根据新政策变化修改导读。（3）根据读者对象，调整分类。（4）尽量收集政策性的文件删除（1）失效的法律文件。（2）时效性较强的通知、批复，现已过时。
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劳动人事行政执法全书（含处罚标准、诉讼流程、文书范本、请示答复）
中国法制出版社编著的《劳动人事行政执法全书（含处罚标准、诉讼流程、文书范本、请示答复）》共分三部分：第一部分全面收录劳动人事行政管理方面的法律、行政法规、部门规章及司法解释等文件，对于紧密相连的请示答复以脚注形式收录。第二部分提炼并制作劳动人事行政处罚标准大全，同时收录执法文书范本。第三部分收录行政诉讼流程及典型案例。
企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材
1人今日阅读 推荐值 78.5%
《企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材》是根据企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师（四级）是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。《企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材》从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发，针对企业人力资源管理师（四级）科目的内容特点，在分析总结近几年考试特点的基础上，全面介绍了该科目中的各项内容，包括理论知识和专业技能两部分。
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劳动法新解读（第四版）
1人今日阅读
“法律法规新解读丛书”作为一套实用型法规汇编，历经三版，以其权威、实用、易懂的优点，赢得了广大读者的认可，真正成为“遇事找法者”运用法律维护权利和利益的利器。了解学习刑法，不仅是维护我们自身权益的需要，也是增强法制观念，减少、避免违法犯罪的需要。2015年8月29日，第十二届全国人大常委会第十六次会议通过了《中华人民共和国刑法修正案(九)》。刑法修正案(九)根据中央精神和宽严相济的刑事政策，调整刑罚结构，进一步减少适用死刑的罪名;加大对恐怖主义犯罪的惩治力度;完善惩处网络犯罪的法律规定;加强对公民人身权利的保护;加大对腐败犯罪的惩处力度;维护社会诚信，惩治失信、背信行为;加强社会治理，维护社会秩序等，对刑法的相关规定作了重要的修改补充。
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劳动合同管理与劳动争议处理
3人今日阅读
本书从理论与实际案例相结合的方式介绍劳动关系处理、劳动合同管理以及劳动争议处理。通过大量案例的引入，结合知识点的介绍让读者能更快速的理解和应用相关知识，相关案例也可以为新入职的职场新人、不具有法律知识的劳动者以及在校大学生提供借鉴，也让企业学到劳动关系管理的经验。本书适用于企业人力资源管理者、工会干部、劳动争议调解、仲裁相关人员、高等学校人力资源管理专业学生及其他需要了解劳动合同知识的劳动者。
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新编车间班组工会工作与职工民主管理
在企业工会工作和职工民主管理工作中，车间班组的工会工作与职工民主管理工作占有重要地位。
中华人民共和国质量监督检验检疫法律法规全书（含相关政策）（2019年版）
本书自出版以来，深受广大读者喜爱。此次修订再版，在对上一版分类及排版做调整的基础上，根据法律文件的新修订情况对本书进行了相应的增删和更新。具体修改情况如下：一、新增法律法规文件：《知识产权认证管理办法》《大型游乐设施安全监察规定》等。二、更新法律法规文件：《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国食品安全法》《进出口食品安全管理办法》《中华人民共和国广告法》《国家质量监督检验检疫总局规范性文件管理办法》《中华人民共和国国境卫生检疫法》《出入境检验检疫查封、扣押管理规定》《中华人民共和国进出口商品检验法》《进出口商品抽查检验管理办法》 《进出口商品数量重量检验鉴定管理办法》《出境水生动物检验检疫监督管理办法》等。
劳动法的时代序章：社会化小生产时代的劳动保护研究
劳动法属于时代的产物，也随着时代的前进而演进。自西方工业革命伊始，劳动法便伴随社会化大生产而生，回应了劳动保护和经济发展的需求，并经历一百多年的洗礼和磨合，逐渐形成了一套相对成熟的机制。但进入千禧年之后，新商业模式、新技术革新层出不穷（如德国的工业4.0和我国的共享经济），在某种程度上的开创了本书所称的“社会化小生产”的工作模式，异化了劳动法过往规制的原型，对传统的工时制度、工资制度、解雇保护和社会保险制度带来了前所未有的挑战，亟待革故鼎新，从而适应经济发展和劳动保护的需要。“凡是过往，皆为序章”——本书从社会化大生产背景下的劳动法切入，结合社会化小生产的特点，来分析劳动法的因应之道，尤其是结合新时代的特点，探讨劳动法的重构问题。
工会常用法律法规、相关规定及典型案例指引（2024年版）
1人今日阅读
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和工会章程独立自主地开展工作, 依法行使权利和履行义务。 中国工会第十八次全国代表大会2023年10月12日审议通过了《关于〈中国工会章程 (修正案)〉的决议》。为进一步发挥工会章程的规范和指导作用,帮助各级工会组织更好地开展工会工作,特推出本书,内容涵盖工会的工作和组织制度、职工民主管理、劳动保护、社会保障、就业促进与职业教育、劳动争议多元化解、资金和资产监督工作涉及的各项法律法规及相关规定,并精选全国工会劳动法律监督十大优秀案例及 2022年互联网+工会维权服务优秀案例, 便于工会工作者查阅、学习并进一步开展工作。 希望本书能很好地发挥作用,帮助工会工作者及各级工会组织轻松、快速学习应知应会的工会法律知识, 进而更好地履行相关职责, 开创新时代新征程工运事业和工会工作新局面。
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中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含相关政策及典型案例）（2018年版）
本书涵盖劳动和社会保障领域法律、行政法规、国务院文件、部门规章、规范性文件、司法解释及相关示范文本，书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，方便读者及时掌握最新法律文件。全文法律文件按照紧密程度排列，方便读者集中对某一类问题查找使用，重点法律附加条文主旨，指引读者快速找到目标条文，附录相关典型案例与文书范本。本书重点全面收录法律文件，所有文件无注释加工内容。
中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释（配套解读与案例注释系列）
《中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释》对重难点条文进行阐释，注释内容吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等部门权威解读中的精华。收录与劳动法配套的其他法律、法规、规章及司法解释，这些配套文件与劳动法之间的关系表现为：对劳动法有进一步注释说明作用的；对劳动法原有疏漏之处予以补充的；随着法律环境的变化，对劳动法规定的不当之处予以修正的；与劳动法之间存在法律上的冲突以及不同配套法规之间存在冲突的。
毒物管理史
主要回顾毒物战争史、毒物法律史、国际公约、毒物控制与管理、毒品犯罪与禁毒、戒烟·禁烟与控烟、戒酒与禁酒等方面的历史，从而探讨人类控制毒物的能力，应对突发公共卫生事件的能力，以史为鉴，防患于未然。
企业工会法律实务暨海外工会制度精要
本书依托江三角律师事务所境内外法律服务案例，依据我国的工会和民主管理制度的最新理论研究与实践经验撰写，以企业的工会和民主管理为视角，最终形成一本涉及企业工会与民主管理法律实务各环节的，并介绍有海外工会制度及走出去企业工会管理问题的，全面、细致、准确的工具书，便于实务人员随时查阅。
劳动合同法新解读
中国法制出版社编著的《劳动合同法新解读（全新升级第3版）》将重难点法条以【解读与应用】形式进行阐释，注释内容在吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等部门对条文的权威解读中精华的基础上，结合实际全新撰写，简单明了、通俗易懂，并突出百姓日常生活中经常遇到的纠纷与难题，并专设“以案说法”生动形象展示解决法律问题的实例，这是市面上其他图书所无法比拟的。“第三版”更是加入权威司法部门的裁判案例，指导实践更真实、更准确。
实践思考 创新前行：中国教育后勤协会伙食管理专业委员会三十年论文集
本书反映了我国高校伙食战线广大管理者在伙食社会化改革实践中进行的深入思考和理论探索，集中体现了三十年高校伙食管理改革的观念、模式、机制、方法、成果及未来展望，凝聚了高校伙食同仁的心血，是伙食部门集体智慧的结晶。本书能为高校深层次伙食改革提供重要参考和有益借鉴。
2019年11月企业人力资源管理师（四级）过关必做习题集（含历年真题）【视频讲解】
本书特别适用于参加企业人力资源管理师考试的考生。为了帮助考生顺利通过企业人力资源管理师（四级）考试，我们根据最新国家职业标准、指定教材和相关法律法规编写了企业人力资源管理师（四级）考试的辅导资料。本书是一种包含高清视频课程的可互动学习的电子书，是用“高清视频”和“传统电子书”两种方式结合详解企业人力资源管理师（四级）考试“理论知识”和“专业能力”科目的电子书【电子书+高清视频课程】。本书提供章节习题与历年真题的详解内容，具体来说包括以下两大模块：第一模块为章节习题及详解，遵循新版教材《企业人力资源管理师（基础知识）》和《企业人力资源管理师（四级）》的章目编排，共分为两大部分，11章，每章节前均配有历年真题分章详解。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对大部分习题进行了详细的分析和解答。第二模块为历年真题及详解【视频讲解】。包括2016年5、11月的考试真题及详解，根据最新版教材《企业人力资源管理师（基础知识）》、《企业人力资源管理师（四级）》和相关法律法规对全部真题的答案进行了详细的分析和说明。需要特别说明的是，本书提供2016年5、11月真题的高清视频讲解，由圣才名师对每一道真题（包括每个选项）从难易程度、考察知识点等方面进行全面、细致的解析，帮助考生掌握命题规律和出题特点。
法律工具箱：劳动法律·法规·规章·司法解释·裁判要旨（第二版）
中国法制出版社出版的《劳动 法律·法规·规章·司法解释·裁判要旨(第2版)》涵盖劳动领域综合、就业、劳动合同、社会保险、工资福利、劳动安全与保护、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议处理八大类159件现行有效的法律文件，23件最高人民法院编辑出版的指导性案例裁判要旨。 149个重点法条索引，并列出其配套法规，便于读者全面迅速查找法律依据。同时，对重难点法条进行注释和解读，有针对性地对司法实践问题进行阐释，避免适用法条的失误。《劳动 法律·法规·规章·司法解释·裁判要旨(第2版)》适合法官、律师、人力资源和社会保障部门、劳动争议调解仲裁机构、学者、法科学生等专业人士工作学习使用，同时，也适合大众自学和运用法律。
工会法一本通（第九版）
【编辑推荐】 以主法条为干，目录标注重点，收录典型性案例。 【内容简介】 “法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。《工会法一本通》以该法的主体条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章等，并附以相关案例，以方便读者理解和适用，是广大读者及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。 【作者简介】 中国法制出版社法规应用研究中心，组织法律专业人士以满足人民群众学法用法需求为出发点，编写相关实用专业的法律工具书和通俗易懂的普及读物。
劳动法律工具箱：法律条文·流程图表·案例要旨·文书应用
本书涵盖劳动领域现行有效的法律、行政法规、政策、部门规章及规范性文件、司法解释及文件180余件，并按文件主题共分为综合、就业（就业服务与管理、职业培训与考核、残疾人就业、再就业、涉外及港澳台就业）、劳动合同（综合、劳动合同的签订与履行、劳动关系的确立与处理、集体合同、非全日制用工、工龄计算、劳动合同的解除与终止、违反和解除及终止劳动合同的经济补偿与赔偿）、社会保险、工资福利、劳动安全与保护、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议处理八类。
新劳动合同法适用指南与案例精析
劳动合同是劳动者实现劳动权利和履行劳动义务的一种重要的法律形式，是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。劳动者与用人单位签订劳动合同后，就意味着劳动者自身应该享有的劳动权利和应该履行的劳动义务都被纳入了国家法律管理和保护的体系中，使劳动者在尽职尽责履行义务的前提下，其各项合法权益均得到了切实的保护。劳动合同法律制度，是通过平等自愿、协商一致的原则，确立劳动者与用人单位之间稳定和谐劳动关系的制度，是通过劳动合同明确双方权利和义务，保护双方合法权益的制度。劳动合同制度的建立，可以从源头上规范企业用工行为，保护劳动者和用人单位双方的合法权益，调整好劳动关系，加强企业管理，提高劳动者的生产积极性，促进经济发展和社会进步。实行劳动合同制度是维护劳动者权利，体现劳动者主人翁地位的法律保障。实行劳动合同制度可以促进劳动力资源的合理配置，增加劳动者的竞争意识和促进劳动者自身素质的提高。长期以来，我国实行固定工制度，劳动者一旦进入某个经济组织就业后，即使单位不想继续使用该劳动者，也只能养着不能辞退。劳动者成为固定工后，不论他的工作表现如何，技能水平如何，用人单位都要一用到底，这就是通常所说的“铁饭碗”。这种缺乏竞争机制的劳动用工制度阻碍了劳动者的积极性、主动性和创造性的发挥，不利于劳动者自身素质的提高。1906年国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，开始在国营企业中实行劳动合同制。1994年通过的《劳动法》将劳动合同制度作为法定的用工制度，规定劳动合同制度适用于不同所有制的用人单位，从法律上确立了劳动合同制度。劳动合同制度的建立，解决了固定工制度的弊端，用人单位与劳动者择优录用、择业选优都必须通过市场机制加以实现，由此增加劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。制定劳动合同法，目的是规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止行为，明确劳动合同中双方当事人的权利和义务，促进和谐稳定的劳动关系的建立，预防和减少劳动争议的发生。
中华人民共和国劳动合同法配套解读与案例注释（配套解读与案例注释系列）
《中华人民共和国劳动合同法配套解读与案例注释》在全面收录配套法规的基础上，对主体法与配套法规之间的关系加以详细说明，帮助读者真正掌握主体法与配套法之间的内在关系，灵活运用于司法实践。精心选取紧贴法律实务的典型纠纷，以案说法，帮助读者将法条有效结合到实际案例中。
中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含全部规章及法律解释）（2021年版）
本书涵盖劳动与社会保障领域常用法律、行政法规、国务院文件、部门规章、规范性文件、司法解释及相关示范文本，书中收录文件均为全国人大及其常委会、国务院及部委经过清理修改后的现行有效标准文本，方便读者及时掌握*新法律文件。全书法律文件按照紧密程度排列，而不是文件公布的时间顺序排列，以方便读者集中对某一类问题查找使用，避免疏漏重点法律文件的相关规定。全书重点法律文件附加条文主旨，指引读者快速找到目标条文，了解条文规定的主要内容。本书重在全面收录法律文件，同时为确保内容准确，所有文件无注释加工内容。
中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含全部规章及法律解释）（2022年版）
【编辑推荐】 独家收录人大代表建议、政协委员提案的答复 2022年版法律法规全书系列独家梳理和收录人大代表建议、政协委员提案的重要答复，这是继首创赠送全书电子版目录后，又一对读者的“良苦用心”。 一、人大代表建议、政协委员提案有多重要？ 近年来，人大代表建议和政协委员提案工作深入展开，成效显著，越来越受社会关注。人大代表建议、政协委员提案内容关系到每一位公民的切身利益，在为国家发展建设、人民幸福感提升等方面建言献策，且许多建议在聚焦和回应社会热点问题，解决老百姓急难愁盼问题，密切政府与群众的血肉联系，反映立法的方向、推动立法等方面发挥不可替代的效用。 以对十三届全国人大三次会议第3226号建议的答复为例，自然资源部在针对该建议的答复中明确：农民的宅基地使用权可以依法由城镇户籍的子女继承并办理不动产登记。 二、不断探索法律法规专业做法 真正做到新法速递 坚持每次加印重新核对时效并修订，新法及时更新收录。 三、丛书独具多重价值 1、文本权威，内容全面。本丛书涵盖分册领域相关的常用法律、行政法规、国务院文件、部门规章、规范性文件、司法解释，及最高人民法院公布的典型案例、示范文本；丛书独家梳理和收录人大代表建议、政协委员提案的重要答复；书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，方便读者及时掌握最新法律文件。 2、查找方便，附录实用。全书法律文件按照紧密程度排列，方便读者对某一类问题的集中查找；重点法律附加条旨，指引读者快速找到目标条文；附录相关典型案例、文书范本，其中案例具有指引“同案同判”的作用。 【内容简介】 本书涵盖劳动和社会保障相关的常用法律、行政法规、国务院文件、部门规章、规范性文件、司法解释，及最高人民法院公布的典型案例、示范文本，独家梳理和收录人大代表建议的重要答复；书中收录文件均为经过清理修改的现行有效标准文本，方便读者及时掌握最新法律文件。 法律文件按照紧密程度排列，而不是文件公布的时间顺序排列，以方便读者集中对某一类问题查找使用，避免疏漏重点法律文件的相关规定。重点法律文件附加条文主旨，指引读者快速找到目标条文，了解条文规定的主要内容。本书重在全面收录法律文件，同时确保内容准确。 【作者简介】 中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月。出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物。7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。
公司法及配套规定新释新解（上）
现代企业制度是一种适应现代化大生产和社会主义市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，是我国企业制度改革的方向。而公司则是现代企业中最重要、最典型的组织形式。但公司自发地作用有其天然的弊端，只有...